摘要
摘要：为了提升国有企业纪检干部的工作效率和综合素质，构建科学的胜任力模型成为关键。该研究通过理论分析和文献综述，探讨了纪检干部在国有企业中的角色定位及其主要职责，并系统梳理了胜任力模型的概念和理论发展。研究发现，胜任力模型的核心要素包括法律法规知识、调查分析能力、道德判断力、沟通协调能力和危机处理能力，这些要素对提升纪检干部的工作效果至关重要。模型的构建步骤包括需求分析、要素定义、模型设计以及验证调整。结果表明，通过建立和应用这一胜任力模型，可以有效提升纪检干部的整体能力，增强反腐倡廉工作的有效性，为国有企业的健康发展提供有力支持。
出版日期
2024年09月06日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
