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数字化转型背景下国企人力资源管理的优化思路和对策建议

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摘要摘要：随着数字化转型的深入发展，国有企业在人力资源管理方面面临着新的机遇和挑战。本文旨在探讨数字化转型背景下国企人力资源管理的优化思路和对策建议，以提升国有企业的竞争力和持续发展能力。通过分析当前数字化转型对国企人力资源管理的影响，提出了针对性的优化思路和对策建议，包括建立灵活多样的用工机制、推动数字化人力资源管理平台建设、加强人才培养和发展等方面，为国有企业在数字化转型中有效应对人力资源管理挑战提供参考。

DOI wjv5k1xrkd/8628602

作者郑昱辰

机构地区山东理工大学

出处《中国科技人才》 2024年9期

关键词数字化转型国有企业人力资源管理优化思路对策建议

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年09月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）