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工伤停工留薪期间是否支付未签订劳动合同二倍工资

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摘要基本案情周某2009年8月2日进A公司工作，双方未签订劳动合同，也未参加社会保险。2009年10月19日周某在工作中不慎发生工伤，当日被送往医院治疗，2009年11月13日出院后至今未到单位上过班，2010年6月11日经劳动能力鉴定部门鉴定为八级伤残。周某曾与A公司就工伤赔偿及未签订劳动合同二倍工资等进行过协商，由于双方就停工留薪期间未签订劳动合同二倍工资问题存在分歧，

DOI pj0x5e8vjy/996951

作者

机构地区不详

出处《人力资源社会保障（浙江）》 2011年8期

关键词劳动合同工伤赔偿工资问题劳动能力鉴定 2009年 2010年

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2011年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）