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1996年11期
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领导干部实绩考核中的误区及矫正
领导干部实绩考核中的误区及矫正
(整期优先)网络出版时间:1996-11-21
作者:
苗培恩
政治法律
>中外政治制度
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资料简介
目前在领导干部实绩考核中,或由于认识上的局限性,或由于考核内容和方法缺乏科学性,或由于考核制度本身不健全,存在着不少“盲点”和“误区”,并引发了一些负面效应。其主要表现在:
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目前在领导干部实绩考核中,或由于认识上的局限性,或由于考核内容和方法缺乏科学性,或由于考核制度本身不健全,存在着不少“盲点”和“误区”,并引发了一些负面效应。其主要表现在:
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实绩考核工作
领导干部
德才素质
工作实绩
“误区”
人民群众
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