薪酬体系的设计是一个重要过程，它不仅体现了公司的运行状况，而且对员工的稳定、激励起着很大的作用。本文首先通过对薪酬的概念、薪酬的功能进行叙述，再而通过对江苏仁泰地产发展有限公司的分析，提出了一套关于该公司的薪酬设计方案。
现代商业
2011年36期
