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《培训》
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2012年9期
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人才管理大师的秘笈
人才管理大师的秘笈
(整期优先)网络出版时间:2012-09-19
作者:
康至军
文化科学
>教育学
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资料简介
对于中国企业而言,学习GE的做法也是一个循序渐进的过程。也许在开始阶段最为重要的,是最高层心智模式的转变——先人后事,先培养人才再考虑绩效。
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对于中国企业而言,学习GE的做法也是一个循序渐进的过程。也许在开始阶段最为重要的,是最高层心智模式的转变——先人后事,先培养人才再考虑绩效。
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人才
中国企业
循序渐进
心智模式
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