第一部分:劳动用工十大风险与应对方略:风险一:求职欺诈与就业歧视风险;风险二:事实关系存续风险;风险三:劳务关系运用不当风险;风险四:试用期运用不当风险;风险五:档案管理不善风险;风险六:劳动合同变更风险;风险七:考勤管理不善风险;
劳动和社会保障法规政策专刊
2013年1期