第一部分：劳动用工十大风险与应对方略：风险一：求职欺诈与就业歧视风险；风险二：事实关系存续风险；风险三：劳务关系运用不当风险；风险四：试用期运用不当风险；风险五：档案管理不善风险；风险六：劳动合同变更风险；风险七：考勤管理不善风险；
劳动和社会保障法规政策专刊
2013年1期
