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未与“暑期工”大学生签书面劳动合同,应否支付双倍工资?
未与“暑期工”大学生签书面劳动合同,应否支付双倍工资?
(整期优先)网络出版时间:2013-05-15
作者:
颜梅生
政治法律
>国际政治
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资料简介
编辑同志:我是一名大三学生,还有一年便面临毕业。想通过暑期打工锻炼自己,也为挣些钱补贴学费、生活费,
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编辑同志:我是一名大三学生,还有一年便面临毕业。想通过暑期打工锻炼自己,也为挣些钱补贴学费、生活费,
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暑期打工
书面劳动合同
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