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《经济咨询》
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2001年4期
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综合计分卡制度与管理创新
综合计分卡制度与管理创新
(整期优先)网络出版时间:2001-04-14
作者:
余芸春
经济管理
>政治经济学
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资料简介
促使企业管理绩效评价系统进一步拓展的基本原因是现代企业组织形式多样化与企业经营目标的多元化;综合计分卡制度枣THEBALANCEDSCORECARD正是在这背景下产生的。
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促使企业管理绩效评价系统进一步拓展的基本原因是现代企业组织形式多样化与企业经营目标的多元化;综合计分卡制度枣THEBALANCEDSCORECARD正是在这背景下产生的。
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