目前企业中人才流失现象较为普遍，人才流失给企业的生产经营甚至生存发展带来了严重的负面影响。因此如何将企业的人才流失控制在合理的范围内成为企业管理者要面对的重要问题。以C电厂为研究对象，简单介绍了C电厂人力资源结构和人才流失的现状，分析了去年以来C电厂人才流失的几个原因，基于人才流失的主要原因和企业的管理现状，提出了解决企业人才流失的对策，为企业防止人才流失提供了依据。
国网技术学院学报
2014年3期
