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《今日工程机械》
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2016年4期
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管理者创建影响力的“五大误区”
管理者创建影响力的“五大误区”
(整期优先)网络出版时间:2016-04-14
作者:
贾昌荣
建筑科学
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资料简介
在工作中,管理者不但要通过权力来支配、统帅或影响他人的思想、情感或行为,还要通过自己的人格品质来提升自己的人格魅力,来吸引追随者的主动响应、配合与支持。
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在工作中,管理者不但要通过权力来支配、统帅或影响他人的思想、情感或行为,还要通过自己的人格品质来提升自己的人格魅力,来吸引追随者的主动响应、配合与支持。
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