随着大学毕业生待就业总量的不断扩大,保障大学毕业生权益、促进大学毕业生就业成了当前社会关注的一大热点问题。把大学生纳入失业保险保障范畴不仅可以完善我国社会保障制度,还可以有效促进大学生就业。本文以基于静态劳动-闲暇模型的劳动力供给理论、“时间序列”支付模型和动态工作搜寻理论为理论基础,对失业保险促进大学毕业生就业的可行性进行探索;同时,对当前我国建立大学生失业保险制度存在的问题进行分析,提出促进大学毕业生就业的长效机制可以通过把大学生纳入失业保险保障范畴,并确定合理的失业保险给付水平、给付期限和给付方式这一举措来建立。
闽南师范大学学报：哲学社会科学版
2016年2期
