高校学生工作日益变化,研究生担任兼职辅导员已经成为高校辅导员队伍的重要组成部分。其优势在于朋辈效应明显、工作热情高、创新能力强,为高校学生工作发展带来新模式。但在实际操作中也存在着缺乏工作经验、内外认同感低等不足,需要高校从制度保障、协调学业与工作关系及完善岗位培训等方面着手,打造一支高水平的研究生兼职辅导员队伍。
创新创业理论研究与实践
2018年12期
