在当今迈进知识经济时代，人类社会正处于一场历史性的巨变之中，知识经济下人力资源问题越来越被人们所重视，笔者就如何加强人力资源的管理问题谈点浅见。所谓资源，就是资财的来源。概括地说资源可分为三大类。即自然资源、资本资源和人力资源。人力资源是指生产经营过程中所投入和运用的体力和脑力劳动总和，即指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力，也包括处在劳动年龄的已直接投入建设和尚未投入建设的人口的能力。人口的最基本方面包括体力和智力。如果从现实的应用形态来看，人力资源的量表现为数量和质量两个方面。当某一人力资源被企业所拥有或控制时，就形成了企业的人力资产和人力资本。一、人力资源的特征1、人力资源是一项经
审计理论与实践
2000年6期
