员工的积极性对企业的发展产生极其重要的作用。通过对员工积极性的重要意义和具体体现进行分析,提出保护和调动职工积极性最重要、最有效的三条途径:一是要建立合理的经济收入分配机制;二是要提供能够实现个人价值的岗位;三是要建立根植于员工内心深处的企业文化体系。保护和调动员工积极性对于企业尤其是国有企业非常重要,任何一个以企业利益为重的管理者,也一定会把保护和调动员工积极性当作自己的重大职责。
胜利油田职工大学学报
2008年S1期
