随着企业之间的竞争越来越激烈,人力资源在企业中发挥的作用显而易见。本文通过高速公路运营中人力资源的管理现状分析,结合以人为本的管理理念,完善人力资源的开发和利用,完善高速公路的运营。
经贸实践
2017年22期