本文对于何谓文化创新、如何实现文化创新的问题,从三个层次进行分析,首先从中国目前经历的双重社会转型角度,揭示文化创新的紧迫性;其次,从动态的角度来把握文化创新的内涵,从而提出目前的文化创新必须抓住它的实践特征、时代特征和价值特征,以突破现有文化的局限性,探索新的文化模式;最后,提出必须明确文化创新的实践主体,遵循文化发展规律,建立文化创新的激活机制、保障机制和正确评价机制,尊重创新人才,以切实推进文化创新.
中共杭州市委党校学报
2003年1期
