供电所应加强党建及群团工作

供电所应加强党建及群团工作

陈鹏

（国网江苏省电力公司如皋市供电公司江苏如皋226500.）

摘要：随着我国经济的快速发展，电力行业越来越普遍，电力行业中党建及群团工作是重要的部分。供电所的党建工作在企业中处于政治核心地位，不仅对供电所的发展提供组织、思想、政治保证，而且对企业本身的发展也起着积极的促进作用，对进一步提升企业员工的凝聚力、向心力，增强企业管理、提高经济效益和社会效应、提升企业知名度、树立企业良好形象都有着重要意义。

关键词:企业党建工作；中心工作；方法和途径

引言

供电所体制改革后，供电所负责0.4kV及以下配电线路与设备的运行维护、营业抄核收及供电服务，供电所人员全是供电所工。供电所工作为县级供电企业的一支生力军，在农村电网改造、服务“三农”等方面做出了积极贡献。随着城乡统筹发展，美丽乡村及农村新型社区建设等，供电所承担着愈来愈重要的任务，供电所工扮演着愈来愈重要的角色。但在实际中，由于劳动用工等历史原因等，供电所党建及群团工作常年被边缘化，不能极大地调动供电所工的主观能动性，使供电所工的优质服务不能得以充分发挥出来。

1供电所党建及群团工作存在的问题

1.1党建工作淡化

县级供电企业党建工作，侧重于在全民工中开展，供电所供电所工这个群体处于淡化状态。既不注重现有供电所工党员的管理，又不培养入党积极分子；既不在供电所建立党小组，又不在供电所开展组织生活。供电所普遍存在供电所工党员分布零散，党员思想政治综合素质偏低，党员先进性难体现，组织活动难开展，党建工作不平衡等问题。党员的权利和义务不能得到应有的保障，不能充分发挥党员的主观能动性，党员的作用和党员的先进性不能得到很好的体现。

1.2工会工作虚化

因劳动用工性质不同等因素，县级供电企业对于全民工与供电所工进行区别对待。县级供电企业工会会员不包括供电所工，供电所不建立工会小组，供电所工不参加县级供电企业的工会会员大会和职工代表大会，供电所工在工会组织活动中的权利与义务得不到体现。供电所工薪酬在维管费中列支，不提取工会经费，在一定程度上不能平等享受“扶贫帮困送温暖”等福利待遇。

1.3共青团工作空化

由于供电所供电所工普遍存在老龄化，青年员工数量极少，加之县级供电企业团组织本身软弱涣散，供电所团工作基本是一片空白，或者仅有一些简单的形式上的工作。随着0.4kV低压线路及设备升级换代，计量表及保护方面采用“四新”技术等，新招聘进一部分具有一定文化程度及技能素质的青年供电所工，但县级供电企业的团工作并未得到改观。

2加强供电所党建及群团工作措施

2.1认真履行“一岗双责”，充分认识加强基层党建工作的重大意义

基层党组织是党整个体系的组织支撑，是党落实任务的工作支撑，是党联系群众的纽带支撑，是党应对风险考验的战斗力支撑。各级党组织要充分认识加强基层党建工作的重要性和紧迫性，切实提高党建工作意识，切实把党建工作摆上更加重要的位置。认真落实基层党建工作的主体责任，要从各级领导班子做起，基层党组织负责人是第一责任人，委员会委员在职责范围内都负有领导责任。基层党组织负责人要充分履职、全面履职，要做到思想认识到位、时间精力到位、工作指导到位，委员会委员要切实履行“一岗双责”职责，既对分管的具体业务工作负责，又对分管部门的党建和反腐倡廉工作负责，认真落实党建工作各项任务，把党风廉政建设和反腐倡廉工作与业务分工管理同研究、同部署、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，在完成企业生产经营任务的同时抓好党建和党风廉政建设工作，实现党建工作与企业中心工作同步推进，相互促进，为企业稳定健康发展保驾护航。

2.2树立“党群团工作也是生产力”的新理念，实现党群团工作与生产营销工作紧密结合

开展党建及群团工作，是为了激发供电所工的工作热情和工作主动性、积极性和创造性，促进供电所工更好地干好本职工作。开展党建及群团工作，要与企业生产经营工作相结合，要做到政治核心与中心工作、软实力与生产力、供电所发展与供电所工发展相结合，做到党群团工作思路与中心工作思路有机结合，将供电所生产经营指标纳入党群团工作目标考核中，做到同步布置、同步检查、同步考核、同步奖惩，杜绝党群团工作与生产经营“两脱离”“两张皮”的不良现象。

2.3加强党建工作体系建设，提升党建工作制度化水平

对现行党建制度进行全面梳理。建立党建制度“废、改、立”清单，确保党建制度好用、管用。编制《党建工作标准化手册》。推进党建工作业务标准化和流程化建设，对党建工作的标准、职责、规定进行分类，对日常党建工作的基本要求作进一步明确，对工作程序作进一步规范，不断促进党建工作质量有效提升。认真贯彻落实党建工作责任制和党风廉政建设责任制。要以“责任制”为抓手，做好日常基础管理工作，及时改进存在的不足和问题，使党建工作和反腐倡廉建设基础工作规范化、制度化。坚持民主生活会和组织生活会制度。认真贯彻落实党委关于规范民主生活会有关文件要求，每年至少召开一次民主生活会，上级党委将派班子成员参加下级单位的民主生活会，各单位班子成员除参加本单位民主生活会外，还应以一名普通党员身份参加所在支部组织生活会。

2.4加强党对群团工作的指导，全面提高党的群团工作水平

各级党群工作组织要认真学习贯彻中共中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》，推动群团组织团结动员广大员工围绕公司中心任务建功立业，自觉培育和践行社会主义核心价值观。积极开展多种形式的群众性文体活动，加强思想引导和情操培养，不断提高广大员工的个人修养，进一步增强团队的向心力、凝聚力，团结一致，开拓进取，为公司发展不断做出新贡献。

2.5坚持“党建带团建”，开展青年团工作

党建带团建，根本在“建”，关键在“带”。把供电所作为青年供电所工实践锻炼、成长成才的学校和基地，形成“党建带团建”工作例会制度，要做到党建工作开展到哪里，团的工作就要开展到哪里，消除共青团工作的“盲点”。以创建青年文明号、青年突击队、青年先锋队为载体，全面规范团建工作内容、活动方式、制度机制等，建立统一的规范版本，按照“示范带动、典型引路、分类指导、整体推进”的思路，开展标准化团小组创建活动，充分发挥后备军作用。

2.6树立党建工作自信，创新党建工作开展

企业各级党组织要引导和带领广大党员，紧紧围绕公司生产经营工作中心，不断增强党建工作的针对性和实效性，努力使基层党建工作与公司发展相适应，与企业广大员工的期盼和要求相适应，与自身发展需求相适应。以学习型创新型服务型党组织建设引领基层党建工作，通过创先争优、民主评议党员、党内专项活动的开展，利用信息化、网络化的新媒体发展平台，积极宣传展示党建工作成果和先进模范事迹，以党建工作带动文化建设和团队建设，建立品牌效应，树立党建工作自信，提高党建工作科学化水平，促进公司软实力提升。

结语

企业党建工作已经成为确保企业持续健康发展的核心任务，做好党建工作，进一步强化党的领导地位，提升企业党建工作水平，是确保企业健康稳定发展的前提条件和基本保障。

参考文献：

[1]宋长江.新时期企业党建工作存在的问题及对策[J].企业改革与管理,2015(20):77.

[2]孙佳美.新形势下企业党建工作的思考[J].改革与开放,2010(24):18.

[3]李佳佳.供电所应加强党建及群团工作[J].2016.1028-1209.