推进廉政文化建设，促进企业和谐发展

推进廉政文化建设，促进企业和谐发展

董莉

董莉（宝钢集团八钢公司纪委，新疆乌鲁木齐830000）

中图分类号：F279.23文献标识码：A文章编码：1003-2738（2012）06-0256-01

摘要：廉政文化建设与构建和谐企业密切相关，相辅相成，企业廉政文化建设，已成为反腐倡廉教育的一项重要内容，在营造崇廉氛围，预防和治理腐败，以及促进企业和谐发展方面发挥着越来越重要的作用。

关键词：廉政；文化氛围；开展；建设

党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，明确提出要大力加强廉政文化建设。积极推进廉政文化进企业，对培养员工正确的价值观和高尚的道德情操，构建和谐社会具有重要意义。

一、推进廉政文化建设的重要性和必要性

廉政文化是将廉政思想，通过文学、艺术等文化形式进行广泛传播的一种文化，是廉政内容与文化形式的巧妙结合，它作为一定经济、政治在观念形态上的反映具有社会属性，对社会有较强的辐射功能和潜移默化的教育功能。针对当前滋生蔓延的社会腐败现象，廉政文化以其鲜明的批判态度，从根基上批判极端个人主义、享乐主义等，在全社会形成以廉洁为荣的浓厚氛围，给腐败行为造成巨大的社会舆论和社会心理的压力，从而有效地遏制腐败现象，为和谐社会的建立营造良好的氛围。廉政文化建设的目的和意义就是将廉洁的道德操守，通过润物细无声的渗透转化为一种普遍的“廉荣贪耻”的价值规范，成为每个社会成员内心存在的自觉的“法官”，为建设中国特色社会主义提供文明的社会环境。

（一）加强廉政文化建设是构建和谐社会、贯彻科学发展观的内在要求。科学发展观的本质和核心是坚持以人为本，以实现人的全面发展为目标。就是要把人类的生存和发展作为最高的价值目标，一切为了人民，一切服务于人民。这也是我们党立党为公、执政为民的本质要求。特别是我们共产党人，正象毛泽东说的，都必须做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人”。

（二）加强廉政文化建设。是管理人员特别是党员领导干部的迫切需要，因为每个管理人员都不希望自己违纪违法，成为腐败分子和人民的罪人；也是那些对腐败现象深恶痛绝、盼望社会和谐稳定的广大人民群众的迫切需要。廉政文化作为一种教育手段，能够引导管理人员特别是党员领导干部自觉实践“立党为公、执政为民”的要求，用和谐的方式和手段处理工作，维护群众利益，化解社会矛盾，促进党群、干群关系的和谐；能够引导人民群众正确认识反腐败斗争形势，树立夺取反腐败斗争胜利的信心，从而坚定对党和政府的信任，增强全社会的凝聚力和向心力，为社会和谐打下坚实的思想基础。

（三）加强廉政文化建设是发展先进文化。陶冶党员干部道德情操的迫切需要。廉政文化是先进文化的重要组成部分。在当今世界的国际竞争中，包括先进文化在内的软实力的作用日益突出。谁占据了文化发展的制高点，谁就能够更好地在激烈的国际竞争中掌握主动权。没有先进文化的积极引领，没有人民精神世界的极大丰富，没有全民民族创造精神的充分发挥，一个国家、一个民族不可能屹立于世界先进民族之林。

（四）加强企业廉政文化建设，是企业和谐发展的现实需要。企业与人一样，需要一种健康向上的精神，缺少了精神，企业也就丧失了活力，就会后劲不足，发展乏力。要保持生机勃勃的活力和更快更好地发展，企业必须要有自己的文化和精神，必须通过加强企业廉政文化建设，焕发昂扬向上的朝气、清廉节俭的正气，才能给企业的改革和发展提供强有力的精神动力和文化支持。

不少企业的经营发展规律和反腐倡廉经验都充分表明，廉政文化对于凝聚人心和调动广大职工群众的积极性，对于支撑企业的经营管理、健康和谐发展、做精做大做强，都具有不可低估的重要作用。一个企业如果缺失廉政文化，就会内缺凝聚力，外失诚信度。

二、构筑教育体系，营造浓厚的廉政文化氛围

廉政文化是中国先进文化的重要内容。在发展社会主义市场经济的过程中，以学习促教育，以教育带学习，深入开展"三个代表"重要思想的学习活动，创建以弘扬社会主义道德观念、牢固树立共产主义理想信念、扎实确立廉洁和自律观念为支撑的中国特色的社会主义廉政文化体系，让领导干部常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之想，是从源头预防和遏制腐败的重要手段，加强和创新教育工作，必须切实加大社会主义廉政文化的宣传和建设力度。通过加强宣传和建设廉政文化，使党风廉政教育的内容和形式更鲜活、更普及、更深入、更有效，从而为党风廉政建设和反腐败斗争提供更有力的舆论支持和文化支持。

在廉政文化教育中，要把“三个代表”重要思想贯彻落实到党风廉政建设的宣传教育工作中去，要以“三个代表”重要思想为指导，牢牢把握先进文化的前进方向，并采取切实有效的措施，推进廉政文化建设，以廉政文化建设来促进和保障先进文化的建设。广泛开展建设“廉政文化”的实践活动。切实把党风廉政建设纳入宣传教育的工作安排中，健全工作机制，改进工作方法，引导管理人员和关键岗位人员，特别是党员领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固构筑抵御腐蚀的思想道德防线。

三、寓教于乐，探索廉政文化教育活动的方法

廉政文化是一种高尚的文化，是人们廉洁思想的养成教育，是意识形态的无形约束，具有激浊扬清、扬善惩恶、尚廉治贪、扶正祛邪的功能。企业廉政文化一旦形成气候、形成规模并被人们所接受，其所包含的精神理念、价值观念、道德准则和思维模式就会具有极大的惯性和支配力量，并通过文化的自身规律和渠道、文化传媒的方式和魅力巨大地、广泛地、长远地、根本地影响着人们，并形成潜在的社会约束力和一种浓厚的氛围。

（一）开展企业廉政文化建设要与党组织主题活动结合起来。要把廉政文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作的总体安排，把廉政文化建设融入理想信念教育和保持共产党员先进性教育活动的全过程，融入实践科学发展观的全过程，融入贯彻落实《实施纲要》和《工作规划》的全过程，筑牢拒腐防变的第一道防线，着力营造良好氛围，切实发挥宣传教育的基础性作用，自觉地为廉政文化建设提供广阔的空间和平台，形成全党抓廉政文化建设的良好局面，为反腐倡廉工作的深入开展提供精神动力和智力支持。

（二）开展企业廉政文化建设要体现多样化特点。廉政文化是“廉政”个性与“文化”共性的有机统一，是廉政内容与文化形式的完美结合。廉政文化以廉政为思想内涵，其载体和表现形式是文化。在开展廉政文化建设时，在方式方法上必须体现“针对性、和谐性、实效性”三个特点，让管理人员、关键岗位人员和全体职工在喜闻乐见的形式中接受廉政文化的熏陶和教育。针对性即开展廉政文化建设必须把握职工的思想命脉，针对不同单位、不同岗位的工作性质，制定学习计划，安排廉政文化教育。和谐性即要求廉政文化的内容、形式，与企业、作业区的生产经营、内外环境等方面和谐统一。

（三）开展企业廉政文化建设要与职业道德、家庭美德结合起来。要结合实际，构建多层次、全方位的廉政文化建设格局，增强廉政文化的渗透力，把教育逐步延伸到全体员工和管理人员家属。采取因人施教措施，抓好多层面的宣传教育，开展廉政文化“进班组、进家庭”活动。

要加强廉政文化建设，只有将廉政文化真正融入到广大党员职工的言行规范之中，才能在企业上下形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，才能形成遵章守纪、廉洁工作、清正廉洁的工作环境，才能促进企业的和谐发展，才能促进社会和谐，从而营造良好的社会氛围。