以新作风确保新时代企业改革发展目标实现

以新作风确保新时代企业改革发展目标实现

张杭

中交二公局第五工程有限公司

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央作出八项规定，聚焦作风建设，集中解决党员干部在形式主义、官僚主义、享乐主义与奢靡之风方面存在的突出问题。十九大后，习近平总书记强调，在中国特色社会主义新时代，完成伟大事业必须靠党的领导，党一定要有新气象新作为。要全面贯彻党的十九大精神，重整行装再出发，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，开创全面从严治党新局面。

中交二公局五公司是中交二公局的全资子公司。先后参建了江苏润扬长江公路大桥（世界第三大跨径悬索桥）、苏通长江公路大桥（世界第一大跨径斜拉桥）、杭州钱塘江四桥（世界首座双层钢拱桥型）等工程。近年来，公司党委围绕“改革创新、转型升级、夯实基础”三大关键，以党员干部作风建设的新成效确保企业发展目标的实现。五年来，企业主要生产经营指标持续改善，综合实力稳步提升，连续四年保持陕西省“文明单位”。

一、“四风”问题的表现及危害

1.形式主义误事。例如，“文山会海”现象，以会议贯彻会议，以文件落实文件；工作浮在表面，活动此起彼伏，口号接二连三，但就是落实不到基层去；只注重外在形象，不注重实际效果等等。形式主义妨碍了党的方针政策和企业规章制度的落实，甚至耽误了解决实际问题的最佳时机，解决形式主义问题刻不容缓。文风上，应充分考虑项目生产实际，把工作重点转移到帮助基层解决实际问题上；会风方面，明确会议主题，不开没有实际内容和明确议题的会议，抓好会议决定事项的贯彻落实。

2.官僚主义脱离群众。官僚主义的表现是高高在上，不深入调查研究，不了解真实情况，拍胸脯保证、拍脑袋决策，凭想象办事。官僚主义盛行，必然阻碍经济健康发展，降低运行效率，损害社会公平正义，危害社会稳定。近年来，公司扎实开展了适应性组织建设工作，全部管理岗位竞聘上岗。逐步革除在总部“当老爷”的思想，杜绝工作作风漂浮的状态。

3.享乐主义导致理想信念动摇。享乐主义是艰苦奋斗的大敌。有的同志认为出行、住宿等条件好一些，对外应酬花费多一点，都是为了企业，节约光荣的意识有所淡化。“一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰”，公司各级党员干部应发扬党的优良传统，始终坚持“节俭办企业”，继续保持和发扬艰苦奋斗的作风，把企业有限的资源用到生产经营上，减少一切非生产经营性开支。

4.奢靡之风危害严重。部分党员干部思想动摇、腐化变质甚至违法犯罪，往往都是从讲排场、比阔气、丢掉艰苦奋斗开始的。艰苦奋斗是党的光荣传统与政治本色，国有企业党员干部应该在建设中国特色社会主义的实践中杜绝奢靡之风。公务活动中，拒绝超标的公务安排；平时出差，严格按照相关标准和规定食宿；完善并严格遵守公司公务用车、通讯费、住房、办公用房的相关管理制度；加强党内监督、内部监督和群众监督，为职工群众做好表率。公司党委先后组织开展了“重走长征路”“革命老区延安行”等活动，让广大党员干部重温我们党的奋斗历程，增强新形势下继续保持和发扬艰苦奋斗优良传统的自觉性。

中交二公局五公司党委书记张升给工作作风存在问题的三种人画像：一种是“漂浮物”式的人。平时工作不努力，组织上整天操心调整，个人却表现平平，反倒认为只要没有大的失误和错误，有没有位置，那是组织的事，是大家的事；这种人，组织上安排工作的时候，从不拒绝，看上去整天忙忙碌碌的，就是不出业绩。碰到困难，不是积极的去寻求突破；遇到问题，一溜烟不见踪影；探讨举措，提不出有价值和能够被认同的建设性见解。这种人谈不上斗志昂扬、激情满满，他们当一天和尚撞一天钟。另一种是“手电筒”式的人。总是用聚光灯盯着别人的错，从不检视自己，典型的照外不照内。他们只看到自己的辛苦，看不见别人的付出；只能和班子同甘，不能和班子共苦；竞聘前信誓旦旦、不思其反，竞聘后食言而肥、从无改观；他们是嘴巴上的巨人、行动上的矮子，说得多做得少，甚至是只说不做、卖弄口舌。还有一种是“两面派”式的人。台上一套，台下一套；会上不讲，会下乱讲；当面一套背后一套，嘴上一套行动一套；表态多调门高、行动少落实差；交流中给力，过程中拆台。这种人工作中不能心往一处想，劲往一处使，不能帮同志解围，不能使班子形成合力。

二、“四风”问题产生的原因分析

1.理想信念不够坚定。对现阶段社会问题的本质认识还有偏差，对改革开放和市场经济给党的执政地位提出的“四大考验”、“四种危险”，还没有引起足够的重视。在当前改革不断深入的条件下，面对拜金主义、享乐主义等资本主义腐朽思想文化带来的冲击，在思想深处缺乏警惕。

2.责任意识有所弱化。作为国有企业的党员干部要有搞好国有企业的信心。在企业总部工作，时间一长就会不自觉有些“官气”，工作上迎合的话多一些、直面谏言的话少一些，与基层职工群众接触时间少了，群众观念不知不觉就会有些弱化，对群众的态度就发生了微妙的变化。

3.工作方法有待改进。部分党员干部潜意识中存在“官本位”思想，也有一些攀比心理，把地位、面子看得重了一些，思想的纯洁性就打了折扣，其根源在于放松了党性锻炼，自身的党性意识、进取意识、奉献精神开始消减，以至于对不利于团结、不利于企业发展、不利于工作推动的问题，抱着多一事不如少一事的态度，听之任之，使一些原本可以在萌芽状态消除的问题，没有得到及时有效地解决。

4.自我约束有待加强。制度约束和监督不够，自律意识有所淡化，放松了要求，降低了警惕。个别党员干部思想上没有足够重视，没有把接受超标接待和公务用车等当作大事来看，在细节、小事上没有绷紧党性这根弦。

三、反对“四风”，密切党群干群关系的措施

1.加强理论学习和思想引导。公司党员干部要深入学习党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物质所惑，始终保持共产党人的政治本色。

2.锤炼党性，保持先进性。保持党的先进性，必须把基层和群众满意作为工作的出发点和落脚点。深入基层调查研究是听取群众意见的有效形式和主要渠道。作为国有施工企业党员干部，要做好吃苦耐劳的思想准备。总部干部员工，要经常深入项目一线，开展调查研究，指导业务实践，掌握第一手资料，认真进行梳理分析，为企业决策提供依据。

3.严格自律，筑牢思想防线。对于贯彻落实中央八项规定、改进四风的重要性和必要性，党员干部应进行再思考、再认识，结合“解放思想大讨论”等活动，持之以恒贯彻执行。加强小节自律，按照廉洁从业的有关规定，严格要求自己，管住小节，守住底线，保持清正廉洁的政治本色。

进入新时代，实现“十三五”规划确定的发展目标，需要企业全体党员干部俯下身子抓落实，以新作风确保实现新跨越。中交二公局党委书记、董事长杜会民对广大党员干部提出要求：

一要戒空。空想、空谈、空话连篇、空口说白话、空喊口号、摆空架子，这种现象在平常的工作中屡见不鲜。空的反义词是实。表现在工作中就是不实干，官僚主义、形式主义、本位主义。所以，要戒空就必须实事求是、实话实说，为人实实在在，工作苦干实干，注重实效，作风实打实、硬碰硬。党员干部工作不实的表现有很多种，例如把目标当成绩、把想法当事实，成绩不够数字来凑，热衷作势懒于做事，于是有了荒山刷绿漆、路边遮羞墙、视察悬浮照……

二要戒浮。工作浮在面上，不深入、不系统、不扎实，应付了事。常见的作法就是，以文件落实文件，以会议落实会议。会上讲的头头是道，会后忘的干干净净。到基层调研、检查，蜻蜓点水、走马观花，只为完成任务，不求检查效果。工作停留在听汇报、看材料、要数据、催报表上，表面上忙忙碌碌，实际上是扎扎实实的走形式。这些都是典型的机关病，要力戒浮躁，把工作做深、做透，做实，做出成效。

三要戒拖。戒拖就是要提高办事效率，少推诿、少扯皮，多配合、多沟通、多交流，对工作不怠慢、不推诿，对问题和难题不躲避、不拒绝。要提高业务能力，会干、能干，敢负责，形成一种雷厉风行、敢做敢为的工作风气，认真完成各项工作任务。对基层要求解决的问题，要及时负责地解答和回复，不能久拖未果，没有回音。要及时对待、虚心接受基层提出的意见和建议，合理的要及时采纳。

四要戒散。工作懒散、精神懈怠、行动散漫、无精打采、不思进取，这是典型的不在状态的表现。工作中习惯于单凭老方式老办法想问题，习惯于凭主观意志去办事，毫无主动性和创造性。对工作不上心，对企业不关心，懒于学习、懒于思考、懒于行动，得过且过。上班不精神，下班精神大。工作中提不出意见，拿不出对策，却很擅长私下散布不同意见，曲解上级的政策和意图，影响团结和谐氛围。

开工没有回头箭，发展没有休止符。当前，中交二公局五公司拥有建筑工程和市政公用工程两项一级资质，企业呈现技术复杂大桥、传统公路、房建、市政、投资并举、资质相对齐全的“同心多元”的专业化、差异化发展格局。公司董事长、总经理霰建平指出，当前及今后一个时期，公司要全面深入贯彻落实党的十九大和中央经济工作会议精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以新发展理念为统领，积极践行“五商中交”战略，深入贯彻落实局二次党代会精神，聚焦“做强做优”和打造“品质二公局、效益二公局、创新二公局、幸福二公局”历史使命，继续遵循“适应市场变化、创新商业模式、稳健投资业务、扩大海外市场、追求精益管理”的发展思路，以提升发展质效为主线，深化改革攻坚，加快转型升级，强化市场营销，夯实发展基础，为把公司建设成为“专业化、差异化优势突出、综合实力强劲的一流企业”而努力奋斗。

幸福都是奋斗出来的！公司干部员工将进一步巩固作风建设成果，改革创新，拼搏实干，持之以恒聚焦施工生产，以新作风确保新时代企业改革发展目标实现，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出我们应有的贡献。