开展实效性党建政工工作的策略探析张艳

开展实效性党建政工工作的策略探析张艳

张艳

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摘要：对于现代事业单位而言，党建政工工作是其发展重要力量组成，特别是对于规模较大的事业单位，党建政工工作的重要性更甚，确保整个事业单位可以稳定正常运作。科学有效的党建政工工作可以切实提升职工政治素养，从而以更好的姿态投入日常工作中，提升工作质量与效率，为事业单位高质量发展奠定扎实基础。但对比当下党建政工工作落实情况，依然存在诸多问题，需要进一步处理解决。

关键词：党建；政工；策略

一、事业单位党建政工工作价值分析

国家的进步与发展离不开事业单位的参与与支持，而事业单位党建政工工作则是提升事业单位快速发展的重要力量。基于有效的党建政工工作可以是事业单位明确发展方向，坚持拥护党的发展思路，紧随党的发展步伐，深刻贯彻于落实符合时代发展特色的事业单位发展规划，建立正确的事业单位价值观以及世界观。因此对于当下事业单位单位应当积极落实对内党建政工工作，切实提升内部职工综合素养，将自身发展目标与事业单位发展规划相结合，激发工作积极性，减少工作负面情绪，为事业单位健康发展奠定扎实基础。对于国家而言，有效的事业单位党建政工工作可以助推进一步实现社会主义现代化建设，推动国家深入改革发展。

二、党建政工工作存在问题分析

（一）机制脱离实际

对于事业单位而言，党建政工工作尤为关键，是事业单位开展各项工作重要前提。但反观当前事业单位运行机制形式多样，复杂繁琐的内容只是相关规范未有建成完整的体系，此外相关条例管理规定远远脱离实际情况，缺乏可实践性。与实际脱离、实践性价值不高等是当前党建政工工作普遍存在的问题之一。

（二）相关人员政治思想落后

政治工作与经济管理并向治理是当前党建政工工作的主要内容，而纵观国内大多数事业单位，尤其是上规模事业单位在党建政工工作落实过程中依然存在很大问题。与当下社会发展脱节、事业单位文化以及政工思想落后，严重制约党建政工工作的落实，致使相关工作也只是停留于文案表面、形同虚设，缺乏一定的执行力度。由此不难看出，党建政工工作的开展首先应当注重对相关人员政治思想建设，使其充分意识到事业单位党建政工工作的重要性继而积极贯彻落实党的建设方针，引导事业单位健康、正确发展。

（三）相关人员整体素养有待提升

事业单位的建设与发展离不开职工的参与与努力，事业单位职工是事业单位发展的核心关键，因此对人员的政治素养提高显得尤为重要。实际在开展事业单位党建政工工作过程中，首先应当确保政工队伍的成员具备一定的政治素养，从而为进一步提升事业单位内部管理水平、促使经济高速发展等提供扎实保障，而如今事业单位大多数政工队伍人员综合素养普遍不高，实际工作经验匮乏以及思想建设上的滞后，使得相关党建政工工作难以有效落实，对事业单位健康发展产生巨大影响。

三、提高党建政工工作策略分析

（一）坚持党的核心领导原则

党的每一项政策都关系到国家民生大计，特别是对于我国特色化社会主义建设道路，党的核心地位不可撼动。对于新时期的事业单位党建政工工作，应当始终秉持党的合理理念，坚持党的领导地位，逐步完善事业单位的党建政工工作，充分调动事业单位职工工作积极性，开拓创新思维。事业单位党建政工工作不仅要对职工生活方面的关注，也应当工作与生活的有效结合，从而提升职工对事业单位的归属感，建立家庭与事业单位之间的联系，进一步提升事业单位凝聚力，凸显事业单位文化内涵。始终坚持党的核心领导原则，可以有效提高事业单位党建政工工作效率，时效性也大大增强。

（二）构建完善的工作体制

完善的工作体制对于党建工作的实效性提升具有重要意义。对于当下事业单位应当注重自身实际情况，全面落实以下几个方面内容。首先应当构建完善的党建政工工作队伍，优化配置专业的党建政工工作人员，切实明确党建政工工作人员职责，才可以有效提升事业单位党建政工工作的实效性。其次，党建政工工作人员应当具备一定的责任心，从而可以规避党建工作停留于表面而未有很好落实等情况，最后相关人员务必全面贯彻落实党建政工工作机制，注重理论与实践的有效结合，及时总结相关工作经验，并不断完善相关流程，不断提升事业单位党建政工工作实效性。

（三）提升事业单位职工工作积极性

实际在落实事业单位党建政工工作过程中，应当充分考虑职工的工作状态，激发其对于工作的热情，从而加快提升工作效率，调动职工工作积极性。实际落实过程中应当充分了解职工生活状况，时刻关心职工的生活情况。与此同时，事业单位也需要不断引进先进的技术设备，从而大大降低职工日常工作强度，减轻职工工作负担，以便于其可以有更多的精力投入事业单位党建政工工作中，切实提升自我政治素养，推动事业单位党建工作的顺利开展。

（四）注重对分流安置人员的政治思想建设工作

对于处在改革发展阶段的事业单位而言，分流人员是无法避免的，但也应当注重对这一人群的政治思想工作建设。针对存在困难的职员，事业单位应当充分肯定他们在事业单位发展建设中的重要性，给予其更多的关心与照料，并适当提供必要帮助。除此之外，事业单位党建政工工作还应当对基层职工思想动态有一定的掌握，并及时为其讲解当下最新政策机制。与此同时为职工提供培训机会，切实提升其政治素养与专业技术水平，有助于事业单位健康发展。

（五）提升信息化建设力度、注重党建工作的持续性

党建政工工作是一项复杂的工作内容，短期以及阶段性的工作虽然可以取得一定的成效，但实际效果并不理想。党的政治思想以及发展方针随着社会的发展在不断的变化，因此对于事业单位的党建政工工作也应当紧随党的发展脚步而不断变化。此外，对于职工的政治思想建设也并非一蹴而就，需要坚持不断的潜移默化的影响，最终帮助职工建立正确的政治态度。持续性的党建政工工作可以大大提升职工的政治观，并转变以往工作态度，以更加积极、热情的形态面对工作，大大提升工作质量，切实提高工作效率。

（六）注重以人为本

事业单位的发展、党建政工工作的开展均是对事业单位职员的开展，因此相关工作的落实应当坚以人为本的原则。这就需要在实际开展党建政工工作过程中，应当深入事业单位职工基层，切实了解其实际生活以及工作状态，为其解决工作生活中所遇到的麻烦，并创造良好的工作氛围，从职工角度出发为其构建和谐的工作与生活联系。确保职工可以以饱满的姿态以及高涨的工作情绪投入日常工作中，唯有充分肯定职工对于事业单位的发展的重要意义，并围绕内部职员构建完善的管理机制，就生活上以及其他等各个方面对其进行引导与帮助，从而构建良好的工作与家庭关系。这样不但有利于职员个人事业的更进一步，同时也有助于事业单位战略规划的稳定实施。

四、结语

随着市场竞争日益激励，事业单位之间的竞争已经上升到事业单位日常运营管理的方方面面。事业单位党建政工工作的开展应当始终坚持以党为核心的原则，深刻贯彻落实党的发展方针，并将其与事业单位发展实际相结合，制定完全的工作体系，坚持以人为本的原则，引进现代化设备降低内部职工的工作强度，提升职工工作激情。此外，党建政工工作是一项持续性工作，对于党建队伍需要其自身具备较高的政治素养，从而将党的各项思想切实落实至工作实处。党建政工工作的开展，应当基于职工充分的尊重与肯定，深入职工工作与生活实处，帮助其解决并给予一定的鼓励与关怀，从而提高职工对事业单位的归属感，以更加饱满的情绪投入日常工作中，切实提高工作质量，提升工作效率为事业单位实现进一步扩大发展奠定扎实基础。

参考文献：

[1]康隶军.浅谈开展实效性的党建政工工作的方法[J].现代事业单位文化，2015（33）：31-31.