加强党务管理工作实现企业经营目标

加强党务管理工作实现企业经营目标

邓新平

国网江西省电力有限公司吉水县供电分公司

摘要：实现经营目标是一个企业发展的核心内容，然而企业组织和管理工作的有序开展离不开企业党务管理，因此，加强党务管理工作的重要性尤为突出。为此，本文以加强企业党务管理工作为研究对象，着重分析了当前我国党务工作的现状，同时，在此基础上针对现状中表现出来的问题提出了相应策略，从而为企业党务管理工作的顺利开展提供一些参考。

关键词：党务管理；企业；经营目标

一、企业党政方面管理工作的现状

随着科学技术和国民经济的快速发展，城市化水平迅速提升，各大企业也迎来了一个快速发展的时期。在此发展背景下，各大企业也有了一个相对明确的经营目标和发展方向，由此一来，企业党务管理工作的重要性也显得尤为突出。做好企业党务相关工作是企业各大工作环节有序进行的重要前提，同时也是企业经营目标得以实现的重要保障。但是，根据现阶段我国企业党务管理工作的实际情况来看，很多企业在自身内部管理中党务工作并没有取得优良的效果，针对企业中普遍存在的问题展开了分析，具体表现如下：

（一）党务管理机制还不够完善

在企业发展过程中，为了适应时代发展的步伐会对企业原有的发展体制进行一些更改和创新，这样一来，党务工作就会受到不同程度的影响。而这些影响时常是企业所忽视的地方，在长时间的发展下，企业自身的党务管理能力就得不到有效的施展，给企业党务管理机制的完整性带来严重的破坏。随着时代不断的革新，经济技术不断的发展，企业经营体制也有了不同程度的改变。在此基础上，如果不加以完善党务管理机制，就很难实现企业的经营目标。由此可见，科学、完善的党务管理机制，是企业实现经营目标的重要前提，其重要性不言而喻。

（二）企业党务管理工作成效不明显

根据调查统计分析发现，一些企业还没有充分认识到党务工作的重要性，党务管理方式过于守旧，导致党建活动不能有效展开，党务管理作用成效不明显。在企业党务学习上，缺乏自主性和互动性，这些问题的存在给企业党务管理工作带来了很大的影响，最终导致企业党务工作的管理成效不明显。产生这种现状的主要原因还是宣传力度不够，人们未能对此引起高度的重视，相关管理人员应发挥自身作用，做好带头和指导工作，从而带动党务人员的积极性，时刻把握好党务工作的动态发展。

（三）党务政工干部的综合素质不高

信息时代的到来，为信息传输提供了更多的渠道，给各大企业员工的三观和思维力带来了很大的影响，综合素质出现参差不齐的现象。为了顺应时代发展的步伐，党务政工干部必须以身作则，不断提高自身的综合能力，实施与时俱进的管理模式。根据调查统计发现，现阶段我国企业党务管理工作人员综合素质仍需要进一步提高，管理模式缺乏创新。

二、提高企业党政方面管理策略

党务工作人员的配合是实现企业经营目标的重要前提，不断的提高员工自身素质和思维能力，让员工能将所有的精力都投入到工作中，现阶段党务管理工作还存在诸多的问题，严重阻碍了实现企业经营目标的步伐。为此，企业党务管理部门对所存在的问题展开了探讨，同时提出了相应的管理策略，从而确保企业经营目标得以实现。具体管理策略可以从以下几个方面着手：

（一）完善企业管理机制，优化企业与职工关系

（1）要想提高企业的经济效益，不仅要认真贯彻相关政策和党政思想，还需要凝聚群众的力量，完善企业管理机制，优化企业与职工的关系，充分发挥群众主心骨力量，从而提高企业的凝聚力。具体可以从以下几个方面入手：第一，管理机制必须以企业员工为中心，努力营造和谐的工作氛围，让员工可以将所有精力都投入到工作中，更加关心企业的发展，企业可以制定一定的奖惩制定，调动职工的积极性，改变职工的工作态度，对于表现突出的职工，给予一定的鼓励和奖励，同时对于工作怠慢不负责的员工给予一定的批评和惩罚，从而改变员工的工作态度。第二，在工作中，加强交流，促进企业与内部员工的友好关系，建立友好的情感纽带。第三，在节假日和休息日时组织企业职工户外活动，促进情感交流，有利于整个企业的协调和谐发展。

（2）必须深入党务管理工作，时刻关注企业职工的思想动态，及时发现职工问题并及时沟通，防止错误思想的深入，确保思政工作的执行质量。对于职工们反映的问题和建议，及时有效的做出反馈，加强企业与职工的沟通，真实了解职工的思想。可以通过座谈会、交流会、问卷调查等方式切实对全体职工做出一些了解，对于职工所提到的建议进行汇总，从而弥补企业的不足，对有问题的地方给予及时的更正，对于有建设性意义的意见给予通告表扬和一定的奖励。

（二）提高党务政工干部的综合素质

（1）实现企业经营目标的一个重要因素还在于党务政工干部的综合素质，作为企业的党务政工干部必须要时刻做到顾全大局，忠于党和人们。在工作中秉公办事，勤奋踏实，在此基础上不断学习，优化自身的思维意识，做好企业党务政工干部模范。随着时代不断的创新和进步，企业内部也会出现不同领域的问题，例如职位、薪水等问题，政工干部必须及时进行合理的处理，时刻秉公办事，做到清正廉洁，从而促进企业经营目标的实现。

（2）不断提高党务政工干部的思想道德，扩张知识面，在企业中开展党务工作，需要注意以下两个点：第一，确保和维护企业经济的稳定性；第二，确保企业队伍的稳定性，维护企业职工的切身利益。为此，党务工作者需要时刻掌控企业的发展现状，投入到实际生产过程中。

（3）身为党务执政干部必须投入到企业政治思想工作中，坚定工作信心，树立良好的党员模范形象，确保企业经济和企业队伍的稳定性。企业的党务管理部门可结合企业自身发展需求为党员制定切实可行的工作目标和考核制度，采用党员示范的模式，提高员工的工作积极性，从而带动其他员工的工作，为企业的发展谋取经济效益。

（4）企业党务政工干部要具备敏锐的洞察力，在工作中对于一些问题进行洞察，从而做出进一步的分析并作出切实可行的解决措施。同时，要具备正确的三观，将党和国家的利益放在第一位，将集体利益和人们群众利益放在个人利益至上。自觉接受职工的监督，正确对待职工提出的建议，做好自身的责任和义务。

三、结束语

总而言之，我们必须正确对待企业党务管理工作中存在的问题，从党务管理干部到企业基层员工，都必须重视党政工作的重要性。同时，实现企业经营目标离不开党政管理工作的协调配合。为此，企业必须加强对党政工作的深入探讨，秉着实事求是，具体问题具体分析的态度，对企业进行全面关注，从而实现企业经营管理目标，实现企业稳定快速发展。

参考文献：

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[4]纪飞；贾圆圆；李晓明；董晓林.浅析企业财务管理目标与社会责任的关系[J].经济研究导刊.2010(28).