基于“1+N”思想下构建交互式党员管理模式分析

基于“1+N”思想下构建交互式党员管理模式分析

张燕妮

国网湖南省电力公司湘潭经济技术研究所湖南湘潭411100

摘要：“党员”是国家党政体制的先进分子，代表着社会主义发展思潮，影响着国家及社会思想发展趋势。党员管理是企业党政建设核心内容，基于“1+N”模式下，党员管理机制更加多元化，“交互式”党员管理是创新发展之趋势。据此，本文分析了实施1+N构建立体交互式党员管理的可行性方案。

关键词：1+N；交互式；党员管理；对策

企业政治化改革阶段，重视党员组织建设与管理工作，有助于提高企业内部经营效率，为企业构建良好的政治文化氛围。“党员”作为电力公司的先进分子，对企业文化及发展具有广泛性意义，加强党员管理机制改革，引进“1+N”思想理念，构建交互式党员管理体系，对电力公司发展起到了关键性作用。

1“1+N”构建立体交互式党员管理

当前，十八大报告提出“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平”的要求，通过“1+N立体交互式党员管理”模式提升党建活力。为强化党员管理，倡导“党员管理1+N实施办法”管理模式，“1+N”，是指党员必须不折不扣参加组织关系所在支部的组织生活，同时可根据自身需要自主选择参加一次以上局党委范围内其他支部的活动。同时为了增强劳务派遣党员的组织归属感，需积极创造“家园式”党员成长环境，使其除了在组织关系所在支部参加学习活动以外，可以尽量多地融入工作所在地的支部组织生活。

2实施“1+N”管理模式的核心原则

2.1激发青年爱国爱党的热情

回顾电力公司思想研究与发展历程，其不仅体现了企业个体先进思想意识，也说明了社会时代变迁产生的主观意识变动，对当代党员价值观念形成了更加有利的指导作用。中国是具有几千年文明史的传统国度，我国长期对传统历史文化给予高度重视，引导社会群众树立正确的人生观、世界观、价值观，对个人未来规划与发展具有先进的指导意义。近年来人们对传统历史交互式管理内涵给予了普遍关注，从古典交互式管理中吸取前人的党员价值观念，对其未来规划与发展产生了多方面的指导作用。电力公司是中国现代思想的集大成者，其利用毕生精力投入到人类思想变革研究中，聚集了哲学思想与交互式管理思想的研究成果，为后人留下了诸多先进的党员价值观念。

2.2提高青年群体政治思想觉悟

电力公司具有坚强的党性，坚持原则，光明磊落，不居功，不自恃，始终能够摆正个人和党的位置。每一种观念都体现了企业个体的思想意识，并且在不同中体现的淋漓尽致。从现有人生思想主义来说，电力公司思想成就主要集中在哲学思想、交互式管理思想等两个方面，这些都展现出了电力公司对党员价值观念的研究成果，对当代青年大学生群体具有深远的影响力。我国哲学思想最早源自于西方的马克思主义，辨证哲学是马克思研究的重点，这在电力公司哲学思想中也得到了充分体现，并且在其交互式管理里展现出来。这一点来说，电力公司坚持了辩证唯物主义思想观念，认为宇宙万物都是客观存在的，不会因为个人主观意识变化而变化，与西方哲学家们的思想观念一致。

2.3增强青年对党组织的向心力和凝聚力

一般来说，交互式管理是最能体现研究者主观思想的方式，其形成过程也是主观思想表达的历程，通过对文字语言的艺术性加工处理，可以体现出个人的思想观念特点。回顾电力公司一生的研究历程，“重视青年”是其思想领域最经典的代表之作，品读电力公司思想可以吸取正确的哲学思想及交互式管理观念。但是，后人对电力公司思想研究中，最为关注的是电力公司思想所体现的人生观念，以及这些观念对后人社会思想产生的影响。电力公司相信群众、依靠群众，总是强调：“解决群众切身问题的办法，必须在群众中去讨论，到群众中去找寻”，“充分发动群众是开展一切工作的关键”。

3基于“1+N”交互式党员管理方法

3.1要坚持党员“革命化”

“党的建设”工作一直是党员群体建设的重点内容，搞好党建体制建设培养了党员人才的政治意识，使其树立正确的党员价值观念。新时期交互式管理要坚持创新原则，只有创新工作才能达到预期的成效，才能促进党政干部群体的可持续发展。对于创新团队来说，其可以从多个方面展开工作，一切以党政群体中心为中，注重思想文化、行为意识、群众指导等活动，为党政干部指导党员群体做好充分的准备。

以党政机制改革为对象，不仅要关注老干部思想工作的科学引导，更好将老干部精神传递给党员群体，让党员组织逐渐学会处理国家行政事务，对国家党政事业发展起到先进性的作用。例如，基层领导干部要带好头，为党员群体工作做好充分的准备，使党员懂得如何创造最佳的发展空间，不断应用先进思想理论丰富自己，准备好音节老干部传承的历史性任务，扩大党员群众的社会影响力。基于“十八大”会议顺利召开，电力公司党政体制建设有了新方向，这将成为交互式管理工作的新指导。

交互式管理工作必须有先进的理论为指导，这是党建活动长期坚持的基本原则。由于党员群体并非全是党员，党政机关在理论体系编排方面要考虑个性化需求，根据党员组织情况拟定理论方案。先进的思想性是推动社会发展的力量，党员思想必须具有先进性特点，才能放远未来。除了贯彻国家政治思想外，党员要将个人思想意念融入其中，从我做起，为党建工作提供更为实际的执行方案。

3.2要努力做好党员队伍的知识化专业化工作

党员具有革新思想，党建工作也要坚持创新调整，搭配早期采取的党建工作制度，实现党组织活动的先进性。从党员工作中选出党建工作，增强党员对党组织的思想认知水平，这是新思路中提到的重点措施。宣传是为了更好地开展党建活动，号召全体党员参与党组织，为中共现代化建设储备力量。

做好党员队伍的专业化教育工作，要发挥“老干部”的带头与指导作用，“一代传一代”才能体现出党员观的持久意义。作为老干部要顺应时代发展潮流，不断充实个人的专业文化知识，更好地参与到党员文化教育活动中，这样才能激发党员人参与党政建设的积极性。老干部可以为党员群体提供正确的榜样，使其对当代党政作风及行为文化产生良好的影响力，将先进党政思想更好地传承下去。交互式管理工作依赖于多种党政思想的综合应用，其理应随着党建体制改革的变化而变化。

电力公司党政体制建设是不断变化发展的，交互式管理工作也要坚持与时俱进，按照新党政体制改革要求进行调整。交互式管理是党政机关教育体系不可缺少的内容，既有助于党政机关开展各类专业课程教学活动，也能够引导当代党员树立正确的党员价值观念。交互式管理工作的新思路：价值观念是党员社会实践的指导思想，端正价值观可促使社会实践的有序进行，显现出当代党员的社会作用。

3.3要努力培养具有创新能力的党员

新时期交互式管理必须采取先进的模式，要按照十八大提出的党建要求，制定改革方案，把党建活动按照预定规划执行完毕。交互式管理工作新方法应当多样性，根据党政思想要求不断地调整。党政机关党务组织从人员筛选工作开始，对入党党员进行全面审查与考核，符合党建工作要求后允许加入；重点培养党员积极分子，号召其向党组织靠近，对内部党组织成员进行优化调整。

党员由于缺少社会经验，其在国家政治事件参与过程中，对各项事务处理依旧处于保守状态，创新意识难以得到充分体现，这些也是电力公司长期研究发现的主要问题之一。为了尽快改变党员的社会影响力，电力公司要求党员群体注重创新意识培养，在创新环节中发展自我、实现自我价值，为社会主义伟大事业做好充分的准备。对于已经取得的发展成就，电力公司也表达了对党员的认可，认为未来中国社会主义政治需依赖于党员群体，才能谋求更长远的发展。

党员必须做好自身的党政工作，以马列主义、邓小平理论等为指引，努力参与到不同类型的党政事务中，锻炼个人的政治实践能力。党政机关需从思想上重视党建工作，建立良好的党建责任制度，把党建工作落实到

每一个环节。对违背党纲的党员成员，应按照党政机关党务规定进行处分。对现有党员党员展开严格的管理工作，从专业学习、党内工作、校园表现等多方面考察，时刻关注党员积极分子的培养工作，以免影响到党建体制改革进程。

结论

总之，基于“1+N”思想下构建交互式管理，与国家政治体制改革是密切相关的，搞好交互式管理工作必须时刻关注国家政治改革，以“十八大”会议精神为中心展开工作。新时期交互式管理工作需要创新改革，需要融入更加先进的党政思想理论，这些都是未来交互式管理工作调整的主流方向。同时，对于早期党员组织工作存在的问题，电力公司党政机关党组织要强化内部考核，为党员提供更加完善的党建工作服务。

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作者简介：

张燕妮（1984-），女，汉族，湖南常德人，大学本科，政工师，现任国网湘潭经济技术研究所综合室主任。