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《岳阳职业技术学院学报》
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2005年2期
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我国企业员工流失的原因及管理对策
我国企业员工流失的原因及管理对策
(整期优先)网络出版时间:2005-02-12
作者:
余柳仪
文化科学
>职业技术教育学
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资料简介
随着我国社会与经济的发展,我国企业的员工流失越来越普遍.根据员工流失的社会的、企业内部的和个人的原因,宜对员工实行分阶段管理.
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随着我国社会与经济的发展,我国企业的员工流失越来越普遍.根据员工流失的社会的、企业内部的和个人的原因,宜对员工实行分阶段管理.
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