管理以人为本,凝聚坚实力量鹿城物业非常强调以人为本的理念,注重工作过程中人的价值体现和上升!首先表现在员工录用和培训机制上.按照"专业水平、负责精神、服务意识"的基本素质要求,鹿城物业用人分公司、部门(项目)、直属领导三层审查.并适当借用一些人力资源专家制定的品质评估体系或者模型,模拟情景考核,筛选出较高素质的专业人才.
中国物业管理
2005年6期
