让新时代思政工作焕发生机活力

让新时代思政工作焕发生机活力

施夏兰

广西建工集团第二安装建设有限公司

摘要：创新是时代进步的灵魂，新时代加强思想政治工作，必须以提高针对性、实效性为目的，紧紧抓住工作创新这个核心，解放思想、与时俱进，更好地发挥其作为“生命线”的作用。本文基于新时代思政工作焕发生机活力展开论述。

关键词：新时代；思政工作；焕发生机活力

中图分类号：D64文献标识码：A

引言

为了顺应时代的变化、加强企业的凝聚力、增强职工对企业的归属感，开展职工思想政治工作就成了企业发展的重中之重。自21世纪以来，企业的经营管理理念在不断改变，但是职工的思想政治工作仍是企业管理的基础，企业在没有打下坚实基础的情况下，发展就会一直受到束缚，导致企业不能进行大规模的改革与创新。因此，为了使企业能够在当今竞争激烈的环境中占据自身的竞争优势，企业应该加强重视对职工思想政治的工作力度。

1建筑施工企业开展职工思想政治工作的相关要求

1.1思想政治工作要符合职工的相关需求

随着社会经济的发展，企业管理发展理念都发生了相应的改变，但在时代的变化过程中，职工容易受到社会中某些观点的影响，从而导致企业管理人员心理略有浮躁，也使企业中的部分职工不能在岗位上安心工作。因此，建筑施工企业必须根据自身的问题，进行相应的管理体制的改革，针对一些问题去对职工进行全面的了解，制定高效的职工思想政治工作的活动。为了与时代同步，防止企业理念脱轨于时代潮流，做好企业职工的相应的思想政治工作是一项必须且迫切的工作。

1.2思想政治工作不能过于死板和单一化

如今，新一代的年轻人慢慢成为了建筑施工企业的中流砥柱，职工的年龄也呈现多元化的分层，企业也有了多样的创新理念。因此，在企业职工中开展思想政治工作时，就要根据职工不同的特点进行不一样的选择，而不能过于单一和呆板。

1.3思想政治工作要具有一定强度的针对性

在国家的号召下，建筑施工企业之间的竞争愈加明显与激烈，企业职工也对国家的思想政治有了新的认识。建筑施工企业因本身呈网状结构，相互分离，但又有着一定的关联。因此，新型的思想政治工作就必须要有企业本身的特色，此外还需要结合企业本身所拥有的原有特色。要做到这一点，企业就应该针对具象的问题进行分析，从而制定具有针对性与灵活性的思想政治工作。如今，建筑企业普遍处于追求高速度、高效率的状态，也导致企业职工对企业有了一定的误解，职工也开始浮躁起来，为公司作出的奉献有所折扣。因此，在面对相应的情况，企业就需要对职工进行思想政治工作，调动起职工对工作的热情，让职工有归宿感，使建筑施工企业更具凝聚力。

2.思想政治管理工作在建筑企业整体发展中的具体作用分析

2.1以人为本

正确认识建筑企业和职工之间关系，若想推动建筑企业的快速发展，需始终坚持科学发展观中的以人为本战略方针，其中提到的“本”主要涵盖三方面内容：第一，充分凸显人存在作用；第二，有效提高人的综合素质；第三，有效改善人们日常生活。也就是说，发展期间，若想构建资产共同体、利益共同体及事业共同体，首先需为员工提供良好的工作条件，尽可能为其营造健康、和谐及舒适的工作环境，使其能够更加全身心地投入到工作中去。除此之外，无论什么时候企业和职工之间都存在着问题，二者相互依赖而又相互抵触，其中是企业为职工而存在，职工则是在建筑企业的保障下实现个人价值及目标，这是永远不变的真理。因此要求建筑企业能够充分满足新时期下提出的高效、健康及稳定要求，特别是在员工思想政治考核时更要始终坚持以人为本思想理念，对企业和职工之间关系有一个正确认识，这样一来在城市进程不断推进下就能更好满足职工对物质层次和精神层次上的需求。同时也只有处理好二者矛盾关系，才能为建筑企业开展工作提供正确指导，实现员工思想政治考核最佳成效。

2.2思想政治管理工作能够为管理工作的顺利开展创造良好条件

作为建筑企业管理的一项重要内容，建筑企业思想政治管理的主要功能是加强建筑企业内部的沟通交流，创造一个和谐健康的工作环境。而在新时期多元化思潮盛行的背景下，思想政治管理工作的重要性就体现出来，成为建筑企业思想政治管理工作开展的一项必要措施。在建筑企业运营发展的过程中，贯彻渗透团队意识至关重要，因为即使是个别员工的低素质或是不以团队利益为重的现象都会对建筑企业的声誉造成影响，并危害到其他员工的思想进步。而通过思想政治管理工作则能够广大员工的思想观念、工作心态等进行正确的引导，使其能够正确的处理好个人利益和整体利益的关系。除此之外，思想政治管理工作还有利于解决员工在生活工作中遇到的问题，消除其后顾之忧，使其能够全身心的参与到建筑企业工作中，服从管理，为建筑企业发展做出更好的贡献。

2.3崇尚创新，提升机关党的思想政治工作的吸引力

一是树立“大思想政治工作”理念，实现思想政治工作与其他工作有机融合。推动机关党的思想政治工作与实际工作紧密结合，做到更接地气，才能更有生气。当前，49%的被调查者认为“领导以身作则，以上率下”是提升思想政治工作实效性最有效的手段。这些数据传达出了机关党员、干部对思想政治工作的新期待，要求我们拓宽视野，树立“大思想政治工作”理念，把思想政治工作的目标要求、丰富内容植入并贯通于机关工作的各个方面、各个环节，切实体现在机关的实际工作、日常工作之中。二是推出工作制度、内容和形式协同创新的举措。工作制度层面要牢固树立“阵地”意识，既推动机关党的思想政治工作制度化、常规化，又结合机关单位实际建构各种思想政治工作平台；内容方面要与时俱进，特别是要充分回应党员、干部对物质文化生活提出的更高要求，充分关切对美好生活需要日益广泛的现实；工作形式方面，必须紧跟新媒体发展的趋势和步伐，拓宽工作渠道，更新传播手段，借助微信、微博、网站等媒介，探索“互联网+思想政治工作”新形态，确保思想政治工作“永不下线”，切实提升思想政治工作的信息化水平。总之，要通过理念创新、制度创新、内容创新和形式创新的协同发力，切实提升机关思想政治工作的吸引力、渗透力。

结束语

思想政治工作，是党工作的重要组成部分，是经济工作和所有其他工作的生命线。自党的十八代以来，习近平总书记非常重视思想政治工作，提出了一系列重要的论述，提出了一系列新的观点，提出了新的主张，为我们做好思想政治工作提供了重要的依据。从实践来看，要搞好思想政治活动，就要正确把握思想政治活动的重点，巩固理论武装、阵地建设、队伍，不断推进其创新和发展。加强政治学习，实施情况教育，做好新时期工人思想政治工作是企业党组织承担的重大责任。党组织必须加强组织指导，深入基层，面对群众亲密接近职工，准确理解职工，实际帮助职工，指导职工深化企业改革，为促进变革的发展做出新的更大贡献。

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基金项目：2018年天津市高校思想政治理论课教学科研创新项目：“网络情境下思想政治理论课‘3+1’教学方式研究”的阶段性成果。

作者简介：王磊（1979-），男，山东梁山人，教授，法学博士，教师，研究方向：马克思主义理论与思想政治教育。