电力工会强化职工思想政治教育水平

电力工会强化职工思想政治教育水平

李小晶

（国网四川省电力公司技能培训中心四川成都610000）

摘要：我国的经济体制是社会主义下的市场经济，随着现在社会经济不断发展，在企业当中，工会俨然变成了一个不可或缺的组织，在企业里面，工会是一个非常独立的组织，在日常的工作中，它既是思想政治工作执行的主体，同时也保障着员工相关的权益。文章从工会概述说起，并针对如今思想政治教育中电力工会需要进行加强的几个特性展开论述，并且同时就有关问题提出一些能够有效提高教育水平的措施。

关键词：电力工会；职工思想政治；教育

引言

行为需要靠思想来带动，电力企业是我国非常重要的一个组织，所以，对于内部思想政治方面的工作必须要加以重视，尤其像在这样时代飞速发展的今天，很多人在思想方面都会产生很多变化，因此，对电力工会在思想政治的工作方面进行一些相关的研究是非常有必要的，也有利于工作的后续开展。

1工会概述

在企业的组成部分中，工会是不可或缺的一部分，它是员工和企业沟通联系的纽带以及桥梁，对于促进员工和党的联系以及加强员工在思想方面的建设是起着非常重要带动作用。一直以来，建立工会的目的就是能够企业进行建设和发展、营造出良好的企业氛围以及提高相关经营和生产，而根据企业发展的相关状况针对性地给职工进行思想上的工作，由此培养出能够和市场经济相适应的职工队伍，这是工会进行工作的方式，并且也有助于企业的长远稳定的发展。

2、思想政治教育的五大特征

2.1灵活性

在现如今的发展趋势下，全球都是信息化发展，信息不断更新，所以大家也都会不停接触到新事物。作为思想政治教育组织，企业工会必须要灵活，一直以传统的模式开展下去的教育不能够和企业未来发展相适应。所以，在进行相关思想政治工作的时候，电力工会要放弃原有的模式，坚持管理模式以及工作方式上的革新，分析后选择最合适的方式方法，在实际工作里面融入教育理论，提高工作效率。

2.2时效性

在企业工会进行工作的时候，不仅要确定工作出发点以及重心，还要在企业如今发展的状况之上，了解员工思想政治方面的动态、生活以及工作上的相关诉求，而这一系列的工作需要及时进行，实时掌握，这就是时效性。把员工生活工作和企业思想政治完全结合起来，这样，如果员工遇到问题，企业就可以及时为其解决。所以，电力工会在进行思想政治工作的时候要有针对性，把握企业每个时间发展的具体情况，同时还要多了解员工的生活以及工作，主动为其平时遇到的问题给予帮助，如此不但可以表现出以人为本的理念，还能够带动员工积极性，保证工作可以有序开展。

2.3针对性

现如今，我国不断在健全市场经济体制，这也就使得很多新兴企业涌现出来，导致市场竞争压力变得越来越大。而在这样的情形下，电力企业在思想政治方面的工作就会遇到很大挑战，而特点、环境以及内容也都在不断更新。所以，传统的认识水平、管理模式以及工作方法就不再适合企业的发展。为了使得电力企业有好的发展，在进行思想政治工作的时候就一定要有重心，有针对，从一个点出发，有序进行其他的工作，带动企业思想政治工作慢慢进行。

2.4整体性

什么是思想政治工作中的整体性，解释一下就是需要在长远发展、基层员工、管理部门以及生产环节中都融入思想政治工作，企业内部整体性以及思想政治工作整体性是一致的。并且，企业工会所具备的职能就包括了对职工思想进行教育、参与到职工的管理中、建立起职工制度以及维护好职工相关权利，这体现出企业工会也一直秉持以人为本的理念，认真进行每一项工作。所以，在进行思想政治教育的时候，电力工会需要把中心设置为经济建设，整体把握工作，树立人本观念，努力达到凝聚、温暖、教育人心的目标，使得电力企业能够有序开展相关思想政治工作。

2.5原则性

在进行思想政治教育的时候，电力工会一定要把服务放在中心位置，并且时刻坚持党的正确领导，这就是在进行思想政治教育的时候必须遵循的原则。电力企业平时进行的思想政治工作，不仅是企业在发展过程中一项重要的工作，还是企业的党组织在思想政治工作方面重要的一种形式。所以，在思想政治工作开展的时候，电力企业既需要了解以及分析员工思想政治工作，还需要在电力企业进行经营生产的时候把它融入每个环节，改变员工思想中落后的观念，在工作中，增强员工的责任感以及使命感。

3、提高思想政治的教育水平的措施

3.1改变原有的观念

基层以及领导间进行联系需要电力工会作为桥梁，在企业进行发展的时候，为了使得员工和企业能一同进步，并且科学发展观可以在发展的过程里面落实，电力工会一定要开展相关的思想政治工作，保证基层和领导都能够保持着一种政治方面的思想觉悟，带动所有职工的积极性，同时在工作中能够具有更强的责任感。所以电力工会需要帮助职工从根本上把观念改变，统一企业中的思想，让相关工作人员明白在建设企业中思想政治工作有多重要，在此基础之上，发觉新意识。除此之外，对于之前的被动局面，电力工会要做出改变，积极开展相关思想政治工作，就企业以及社会的发展状况，进行相关的分析。另外，一定要掌握主动权，对于那些能够预见到的问题要努力解决并且提前解决好，以免今后工作中发生一些本来可以回避的问题。

3.2预防方面相关机制

我们都知道，电力职工在日常工作进行的时候，总是会遇到一定的风险或者是突发一些情况，但是我们也不难发现，在这些问题当中很多都是可以控制甚至是可以预见的。所以，这就需要电力工会制定预防机制，凭借这样的机制在进行工作之前，就处理好那些可以提前预见到的问题，让那些不必要的程序以及麻烦能够有效减少，使得思政工作可以有序、正常地开

展。以思政工作的实际开展情况来说，电力工会在这个过程当中，需要把各类相关的因素都考虑进去，制定一些可操作的科学方案，同时协调好相关人员和部门间的关系，保证在利益这一点上员工以及企业能够产生共识，推动生产活动、建设和企业相关发展能够正常进行下去。

3.3思想政治的活动

在以前，进行思政工作的时候，工会常常是照本宣科，这导致思政工作非常乏味和枯燥，同时也没有产生什么效果，更有甚至，会让相关职工对于思政这一工作产生错误认识，这在电力工会开展思政工作的时候是很不利的。所以，如果想要有效开展思政工作，并且在这过程中，产生一定的效果，那么对于以前说教这一传统模式就需要电力工会有所改变，借助一些有趣，丰富的实践活动，在其中融合相关教育内容。通过这样的方式，不但能够使得基层员工和相关领导的联系以及沟通加强，另外也就自然而然化解工作中的一些矛盾，同时还能够使得员工懂得工会的重要，调动员工积极性，自觉接受一些思想政治的教育，加强职工自身素质，推动思政能够顺序有序进行。

3.4发挥工会自身优势

一般来说，当电力工会进行思想政治教育的时候，其基础是设定具体载体，只有这样，才可以有序进行思想政治的工作，在这个时候，电力工会在思想政治工作方面的阵地变得非常重要。所以，电力工会可以就独立的活动场所以及宣传组织，在职工学习、生活以及工作等各方面中融入思想政治教育，保证在思政的工作中，电力工会可以同时从多个方面进行，提高思想政治工作进行的效率。

4、结束语

基层员工以及领导间进行沟通和联系的纽带和中介就是电力工会，同时对于员工自身素质以及企业相关发展，电力工会也一直发挥着重要作用。在进行工作的时候，电力工作一直秉持以人为本的理念，所以在进行思想政治的相关工作时就要遵守工作的时效性、灵活性、整体性以及原则性。如果想要员工的思政水平能够有所提高，就需要改变员工的观念，与此同时还要利用工会在阵地方面的优势，积极组织思想政治活动，制定相关的预防机制，由此来使得思想政治工作可以有效、有序地进行。

参考文献：

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[4]电力企业工会思想政治教育工作的创新分析[J].乔静.经营管理者.2014（20）：24-25

作者简介：

李小晶（1971--）女，汉族，大学本科，政工师，主要从事工会管理工作。