知识型员工动态绩效测评系统

(整期优先)网络出版时间:2005-01-11
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基于知识型员工为企业最重要的人力资源这一特点,对其综合工作业绩和能力、个性品质和素质的测评,应采用多级模糊综合评价模型设计动态绩效测评指标体系.