信息工程系团学工作现状调查与分析

信息工程系团学工作现状调查与分析

陈丽

陈丽CHENLi

（郑州信息科技职业学院，郑州450046）

（ZhengzhouVocationalUniversityofInformationandTechnology，Zhengzhou450046，China）

摘要：随着现代社会和家庭等外部环境的变化，高校团学工作也面临一些新问题、新情况、新挑战，亟需采取一定的措施加以改进和优化。本文就信息工程系团学工作的现状展开相关调查和分析，并提出了相应的解决策略。Abstract:Withthechangesoftheexternalenvironment,suchasmodernsocietyandthefamily,theCommunistYouthLeagueandStudentUnionworkinuniversityisalsofacingsomenewproblems,situationsandchallenges,soitisurgenttotakecertainmeasuresforimprovementandoptimization.ThispaperconductedtheinvestigationandanalysisofthestatusoftheCommunistYouthLeagueandStudentUnionwork,andproposedthecorrespondingsolutions.

关键词：高职院校；团学工作；现状；调查分析

Keywords:highervocationalcolleges；theCommunistYouthLeagueandStudentUnionwork；statusquo；investigationandanalysis

图分类号院G647文献标识码院A文章编号院1006-4311（2014）29-0239-02

1信息工程系团学组织基本情况

目前信息工程系在校学生958人，团学组织成员44人，占4.6%。其中：团总支书记（教师担任）、副书记各1人，下设秘书处、组织部、宣传部、青中队、编辑部各设部长1人、干事2人，共17人；学生会主席、副主席各1人，下设考核部、纪检部、生活部、女工部、学习部、文娱部和体育部、网络部、外联部各3人，共27人。成员均是通过上届干部推荐、个人报名、当众竞选、选拔而来，基本体现了大多数同学的意愿，具有较高的群众认可度。

2近年来团学工作中出现的问题

近几年，社会形势的发展和大学生个性特点的变化，信息工程系团学工作过程中，大致出现以下几种不利于工作的情况。

2.1学生干部工作动机不单纯，个人主义盛行受社会不良风气影响，某些学生工作动机不纯，思想上出现偏差，将团学工作认为是给自己争取利益的手段，主要表现为：第一，为个人利益计，一些学生认为团学干部有更多机会参与学校奖励和资助的评选过程，借此可以争取更多的个人利益，获得例如“三好学生”、“优秀干部”和国家助学贷款、奖助学金等荣誉称号资助补贴等。第二，为个人威信计，一些学生认为团学干部有更多的机会和老师接触，可以较快地了解多种事情。通过跟同学进行炫耀可提高自身身价和个人魅力，获得其他同学的认可。第三，为个人能力计，还有些学生认为干部有很多机会参与各种活动，可以此为平台施展个人本领，挖掘本人潜力，提高将来就业能力。另外，还有一些学生，唯一的目的就是为了方便入党，踏上仕途。

2.2学生总体素质下降，工作创新能力不足近年来，全国各地生源减少、本科扩招等因素，导致高职院校学生总体素质下降，发现问题、思考问题、解决问题能力下降，更不用说开拓创新了。主要体现在以下几个方面：第一，喜欢张扬个性，自制能力欠缺。近年来很多高职院校学生越来越喜欢根据个人爱好安排布置工作和生活，做事我行我素，不喜欢有束缚、受约束。第二，愿意做很多工作，但主动性不足，发现问题、思考问题、解决能力欠缺。每当老师布置一项工作，总希望老师把每个细枝末节全都说明白，讲清楚。工作过程稍有变化或变动便要求助老师或是放置不管。想不到向老师请示和汇报，喜欢被老师推着干活。第三，创新意识不足，创新能力较低。每当有新情况、新问题等新生事物出现，便立马陷入混乱，不能从中发现问题或提前考虑问题、未雨绸缪。

2.3新时期、新形势下团学工作内容复杂，工作手段和形式迫切需要完善目前团学工作遭遇前所未有的难题：一方面全球一体化发展的格局逐步形成，而信息技术特别是网络技术，使意识形态领域的渗透与反渗透变得更加尖锐复杂；而总体学生自我控制、自我管理等能力下降，迫切需要系部开展更多的团学活动加以引导、训练和提高；另一方面，团学干部工作能力下降，不能根据目前同学实际需求，制定合理的活动和工作内容，满足同学的需要；有时即使采取了合适的内容和形式，也有组织不力而导致效果欠佳的结果。

3问题产生的原因和解决途径

总结起来，问题产生原因有三：一是社会大环境的变化，自私自利等意识的传播，严重影响学生人生观、价值观的形成。二是家庭结构、教育方式等家庭环境影响，导致很多学生主动性差、独立思考问题和解决问题能力严重下降。三是巨大的社会就业竞争压力，导致很多学生出现急功近利短视现象。根据以上原因，提出以下解决途径：

3.1利用现代先进技术，牢占学生思想阵地全球一体化发展的格局逐步形成和信息技术特别是网络技术的更新换代，使意识形态领域的渗透与反渗透变得更加尖锐复杂，也为团学工作者提供了更为方便、快捷的信息传达途径和更为广泛的教育阵地。淤针对世界经济和政治格局发生的深刻地变化，要敏锐察觉到社会上邪教和不正当宗教信仰的宣传和渗透，要建立校园Q群、微博、微信等平台，开展行之有效的活动抵制邪教、拒绝渗透，确保大学生思想阵地为无产阶级牢固占领。使学生在党的领导下，树立共青团员意识教育，在团内生活和社会活动中发挥先锋模范作用。于要结合学生的特点，树立正确的学习榜样，创造良好的校风、学风和班风等环境。培养和引导学生向优秀学生看齐，经过系列的课堂内外、班会活动、集体培训、名师讲座等活动，塑造良好的校风、学风和班风，全面提高总体学生的综合素质。

3.2选拔干部，发现学生优点和强项的同时，充分认识到其缺点和不足，并给予必要的培训和引导。淤将团学干部选拔条件具体化、明确化，把好入口关。接收前务必召开座谈会，广泛征求同学、辅导员、任课老师等党内外群众意见，对于有异议的对象，从严考察。既要考察其政治素质、学习成绩、工作表现，更要考察其参与动机。于坚持早选苗，选好苗，注重培养和考察。为了不断优化学生干部队伍素质，提高团学干部工作能力，要加强对干部苗子的早发现、早培养、早考察。在新生入学时，辅导员可通过查询档案了解学生中学时期的工作学习状况，通过个别谈话等，对优秀学生加以重点引导，激发他们的工作热情。盂积极创新组织生活形式，形成良性的团学干部工作运行机制。一方面，对系部确定评优表先、贫困资助等政策严格把关，坚决按照程序要求，评选确实符合条件的学生，杜绝团学干部的投机思想。另一方面，在培养、考察大学生干部过程中，构筑多渠道、多层次的教育体系，通过每周召开工作例会、主题班会、主题团课及志愿者活动，使学生干部在校内外的各种思想教育和实践活动中接受锻炼和考验。

3.3确立团学活动验收标准，严把团学活动质量关正确认识开展团学活动的意义，重视过程，提高效果，保证活动质和量的高度统一，达到质量双达标、双提高。增强广大团员和学生参与活动的热情，提高团学干部在学生队伍中的威信。而且，验收标准加强了对团学干部的要求，保证了团学干部为广大团员和学生们的服务。

3.4积极鼓励团学干部走出校园、扩大视野，跟上形势为适应新时代、新阶段的变化，适应高职学生思想的变化，以观念上的更新促进工作上的创新。团学工作者要积极探索高职学生团学工作的新路子，要在实践中尝试采取多种形式和方法加强团学干部工作队伍建设。除发挥学院业余党校、系部青马工程、校内外团学干部培训班等的思想引导作用外，鼓励教育工作者带领学生参加校外团学干部培训班、经验交流会等，提高师生的干部管理理论水平和业务能力。

4结束语

总之，高职高专学生的团学组织工作是高校学生思想政治工作的重要内容，也是党的组织建设、接收优秀团员壮大党员队伍的一个重要途径，是我们维护校园稳定、提高学生素质、培养社会主义事业接班人的重要途径和保证，是我们贯彻党的教育方针的重要保证，也是我们社会主义事业长期性的要求。

参考文献：

[1]孔少敏，孟舒.关于高校团学组织团队凝聚力建设的若干思考[J].科教导刊（上旬刊），2013（06）.

[2]周全明.高校团学工作“一体两翼三重点”模式构建研究[J].经济研究导刊，2013（22）.

[3]刘军.浅析艺术设计专业团学工作的特点与方法[J].科教导刊（中旬刊），2013（04）.