关于企业财务管理中财务人员素质的提升探讨

关于企业财务管理中财务人员素质的提升探讨

李雪

国网山西省电力公司临汾供电公司山西襄汾041500

摘要：随着社会主义市场经济制度的建立与不断完善，我国企业的财务管理工作面临的挑战也越来越大，对从事企业财务管理工作的财务人员提出了更高的要求。本文通过研读国内外相关学者的已有文献，并结合自身的工作实践经验，归纳总结了当前我国企业财务管理中财务人员存在的问题，并在此基础上就如何提升财务人员素质提出了一些针对性建议，希望能够为今后学者的相关研究提供一定的理论基础，同时也希望能够促进我国企业财务人员综合素质的整体提升，进而促进企业财务部门充分发挥其职能。

关键词：财务管理；财务人员；素质

中图分类号：F233文献标识码：A

1引言

财务管理作为重要的管理活动，贯穿企业经营全过程，覆盖经营全方位，其各项价值指标是企业经济决策的主要依据。只有搞好财务管理才能有效改善企业经营管理水平、获取更大经济效益。为了加强企业财务管理，建立科学的运行机制，要提高财务人员的专业水平和综合素质，并结合现代化科技信息，提高工作效率，从而全面提升财务工作的管理和服务水平，使财务管理工作得到创新。

2当前财务人员基本素质的主要问题分析

2.1面对不断变化的环境，财务人员缺乏足够的应变能力

近些年，随着信息技术的发展及管理理念的不断提升，财务工作也在发生深刻的变化。这主要表现在以下三个方面：一是财务管理工具或工作方法正在发生着变化，价值链会计（ERP系统）、共享中心、财务机器人、大数据、区块链等这些概念正在改变传统的财务会计工作模式；二是为适应市场经济发展，会计准则正在进行新一轮修订，财务工作的基本准绳正在发生深刻的变化；三是随着金税三期的使用及国家降低税负政策的落实，税收准则及税收管理方式也在经历着巨大的变化。面对这些变化，大多数财务人员并没有及时的学习、适应，导致部分领域财务工作与企业要求还不相适应，财务人员缺乏应有的胜任能力。

2.2会计从业人员的管理不规范

（1）财会人员非专业化，业务水平和专业技术水平不高。很多企业的财务人员都是兼任数职，或者是非专业人员，即使财务是专业人员，有些企业领导对财务的管理不按照国家的法律法规办事，任性妄为，做“两本账”，导致企业的财务信息混乱。（2）诸多企业的主管人员对财务方面的法律法规不懂或者不熟，导致财务部门外行指挥内行，各项财务规章制度不能有效地执行，财务人员缺乏有效的监督。（3）有的财务人员为了私利，放弃了财务基本原则，同少数领导同流合污，损害和侵吞国家和企业财产，给企业带来非常大的负面影响。

2.3职业道德和底线意识有待进一步增强

在实际工作过程中，部分财务从业人员将工作重点放在个人利益上，不严格遵循相关会计准则任意处理业务，导致无法如实反映经营的真实情况，更有甚者挪用公共资金。还有一些财务从业人员受到该企业负责人的威胁和指示，伪造会计文件，销毁相关材料，发布不适当的审计报告，以扭曲掩盖事实真相的会计信息，衍生出一系列违法行为等等。总而言之职业道德低下，对法律的意识不够强，在诱惑面前没有守住财务人的底线，最终迷失在金钱的诱惑里面，甚至被抓。

3企业财务管理工作中财务人员素质提升的策略分析

3.1引导企业财务人员重视法制观念

相关法律法规中都对于财务管理工作提出了相关要求，财务管理工作人员有必要提高自身的法律意识，以此增强财务管理质量。因此，根据财务管理人员现有的综合素质状况开展定期培训活动，培训内容包括普及国家相应法律、法规、制度、规章，使财务管理人员具备一定的法律知识储备，然后将这些法律法规知识与日常财务管理工作相结合，能够做到在日常工作中遵守相关法律法规，不做违法违规的行为，在企业内部建立监督小组，主要督导财务管理人员在实施财务管理工作过程中是否出现任何违规现象，如果发现给予严重处罚，以法律为财务管理质量提供保障。

3.2要加强财务人员经营管理参与度

财务人员在进行日常财务管理工作的同时，应当熟悉所在企业的经营管理业务，善于进行流程管理，能够从流程管理中发掘企业关键价值创造链条及管理控制缺陷，将财务工作向业务前端延伸，在发挥传统财务会计的反映与监督作用的同时，充分利用管理会计相关工具，为企业出谋划策，创造价值。

3.3加强财务理论知识与实践培训

（1）想要成为一名合格的财务人员，不被信息时代所抛弃，需要我们在实践中不断学习专业知识，提高自己的业务技术能力，适应会计工作的各项需要。（2）对财务人员而言，学习会计知识不是在某个阶段受一次教育就可以的，企业应有计划、有针对性地对财务人员采取分层次、分期限、分批次地进行专题业务培训，比如开展《如何理解PPP项目的税收与账务处理》《如何化解企业资产负债率过高》等各项专题培训，并对财务人员定期进行综合考核。（3）鼓励财务人员参与各类资格认证考试，比如全国会计职称统一考试、注册会计师考试等，通过各类资格认证考试，可以查漏补缺，将平时工作中的实践问题与系统理论知识再度结合起来，既能强化财务从业人员对财务活动的理解，同时也帮助他们更为深刻的理解财务工作的内涵，对财会人员素质的提高有做非常积极的作用。

3.4强化思想教育，提升财务人员职业道德修养和底线意识

企业家牛根生先生曾说:“有德有才，破格重用;有德无才，培养使用;有才无德，限制录用;无德无才，坚决不用。”这个著名观点得到了广泛的推广，也就强调了这个“德”字的重要性。首先，学校在加强学生的专业知识学习的同时也要加强对学生的职业道德教育，使从事财务工作的人才在走进职场之前就已经形成了良好的会计职业道德素养，这对财务人员爱岗敬业，实现自身价值有着重要作用。其次，企业要重视财务人员的职业道德教育。在重视对财务人员的职业技能的进一步培训之外，更要加重对财务人员职业道德的教育培训，结合现实企业中的典型案例，引导财务人员自觉加强思想政治学习，树立正确的职业道德规范感。最后，自身加强努力。财务人员要不断提高自身的职业道德修养，不能只依赖于学校或企业的学习或培训，自己在日常的工作、生活中也要通过不断学习新的思想政治、道德要求，牢固树立正确的价值观，不断提高自身的职业道德修养，从而保护和服务好企业，并采取实际行动维护经济市场的发展秩序。

4结束语

财务管理工作是企业日常经营管理中一个非常重要的环节，而财务人员又是财务管理工作的核心所在。企业要想实现价值最大化、在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须不断强化自身的财务管理工作，组织相关的财务人员定期或者不定期参加相关培训，以便于不断提升财务人员的综合素养。财务人员在平时的工作中也要严格要求自己，除了加强专业知识的学习之外，还应当不断提升自身的职业素养，只有这样，才能促使企业向着更好的方向发展。

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