加大人才培育力度推进“富民强国”建设进程

加大人才培育力度推进“富民强国”建设进程

王景霞

“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，加快确立人才优先发展战略布局，造就规模宏大、素质优良的人才队伍”“统筹推进各类人才队伍建设，实施重大人才工程”在“十八大”报告中作为党的建设的一项重要任务明确已提出。当前，“富”才能“强”已成共识，大力发展经济是富民之路、强国之需，而经济的发展要以人为本、以人才优先发展作保障。所以，必须高度重视“人才”这一资源的开发和利用，充分发挥好高端人才的引领作用和高技能人才队伍的支撑作用，抢占人才高地！

现就我国经济社会发展建设进程中，如何做好经济结构战略性调整和人才培育工作相结合的文章，实施好“人才强国”战略，谈一下个人的几点浅显认识：①人才规划要突出前瞻性。发挥好政府综合管理人才的引领作用，立足于用好现有人才、引进急需人才、培养未来人才。②人才培育要突出方向性。围绕提高人才专业水平和创新能力，进一步加强专业技术人才队伍建设；围绕提升职业素质和职业能力，进一步加强高技能人才队伍建设；围绕提高人才国际竞争力，大力引进海内外人才和智力。③人才评价要突出激励性。不断完善人才评价机制，进一步深化现行职称制度改革、实施创新人才培养激励机制，为各类人才的公平竞争、创业发展搭建平台。

1创新人才培养体制机制，实施人才优先发展战略

高度重视人才培养，把高层次人才和高技能人才队伍建设，作为推进我国经济社会文化发展建设的一项重要工作来部署。逐步建立健全政府宏观管理、市场有效配置、单位自主用人、人才有序流动的体制机制，形成多元化的育人格局：创新完善人才培养体制机制，营造尊重人才、平等公开和竞争择优的制度环境，形成鼓励和支持人才成长培育的社会环境。在人才使用上，加强动态管理，形成能上能下、能进能出的用人机制；在人才评价上，注重搭建平台，突出激励机制；在人才选拔上，创新方式方法，体现积极有效的用人导向机制。通过深化现行专业技术人才职称制度改革，加大对各类优秀人才的破格使用力度；积极做好有突出贡献的中青年技师、技术能手的选拔和推荐工作；打破社会各类人才特别是特色人才、急需人才、有特殊贡献人才在选拔培养和管理使用上的陈规，不拘一格用人才！

2积极引进和用好海外人才智力，加快完善高端人才队伍建设

充分开发利用国内国际人才资源，积极引进和用好海外人才，加快人才发展体制机制改革和政策创新，广开进贤之路，广纳天下英才。特别是适合我国发展需要的现代服务业、新型农业、食品业、旅游业、新材料、新能源、汽车业及先进制造业等领域高层次外国专家，重点实施一批有影响、效益高、贡献大的专家技术项目，造就一批批掌握高、精、尖的专家技术队伍，形成具有国际竞争力的高端人才集聚优势。建立国家荣誉制度，激发高层次专业技术人才创造活力，开创人尽其才的生动局面。

3充分发挥技工院校及技能培训基地人才培育孵化器作用，加大我国高技能人才队伍建设

注重实用人才培养，引导人才向科研生产一线流动，使人才队伍结构的发展建设更加趋于合理化。充分发挥技工院校对各类人才职业能力培养的育人特色，大力扶持并积极做好“金蓝领”技师和高级技师等高技能人才的培养、现代新型职业农民培训、下岗失业人员再就业培训、农村富余劳动力转移培训、退役士兵技能培训、高校毕业生职业技能培训、就业能力提升培训和创业培训等各类人员的基础技能培训工作，并不断促进职业能力建设培养的常态化、终身化和可持续性。

4加强人才公共服务标准化建设，加快标准化人才队伍建设

人才公共服务在服务人才、促进就业、维护社会和谐关系上发挥着巨大作用，人才公共服务标准化建设是人才公共服务机构专业化、从业人员职业化、行业发展规范化的必然之路。而标准化人才队伍建设至关重要，要抓住培养、吸引和用好人才三个环节，通过培训班、研讨会等多种方式解决好标准化人才短缺问题，做好人才公共服务标准化引才工作，健全机制，优化标准化人才配置，充分发挥标准化人才作用，提升人才公共服务质量。

人才培育，任重道远！要始终坚持把人才资源作为实现经济发展的第一资源，不断通过推动人才优先发展，加快造就一批规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍。通过加大人才培育力度，不断增强人才的引领和创新驱动作用，为实现我国经济发展和社会进步提供人才智力支撑，进一步加快推进富民强国发展进程！

作者单位：泰安市就业培训中心主任泰安市高级技工学校培训处处长