试论职业指导在推动实现更高质量就业中的作用和重要性

试论职业指导在推动实现更高质量就业中的作用和重要性

丛婵娟

丛婵娟抚顺职业技术学院辽宁抚顺113122

摘要：随着我国高校办学规模的不断扩大，高等教育逐渐步入大众化、普及化阶段，毕业生人数逐年增加，大学生就业难的问题日益突出。职业指导作为促进学生就业和提高学生质量的重要手段，在实际工作和学习中必须认识到这一环节的重要性，从而提高大学生更高质量就业的实现。

关键词：职业指导高质量重要性

现今社会，大学生就业问题已经成为全社会共同关注的热点问题之一，就业率已经不再作为衡量高等院校教学质量的主要标准，而是由学生就业质量的好坏来衡量一所高等院校的优劣。高等院校只能不断提高学生的就业质量，在保证就业率的基础上提高学生的就业品质。因此，如何有效推动更高质量的就业已经成为高等院校教师不得不重视的问题。如何实现更高质量的毕业生就业，是高校职业指导教学工作中的重点问题。大学生在就业过程中，由于经验不足，心理诉求与现实存在差距。作为高校职业指导教师，必须让学生在校期间尽快了解社会，能够尽快地适应社会，这样在就业时就能够更加灵活地进行就业择业，避免出现对就业不知所措的情况。

一、职业指导的内涵

所谓的职业指导就是为求职者就业、就业稳定、职业发展和用人单位合理用人，提高咨询、指导及帮助的过程。它的内涵有以下几个方面：第一，强调指导对象是劳动力市场中求职者和用人单位两个主体而不仅仅是求职者一个方面；第二，强调指导的最终目标是个人的职业发展和用人单位能够做到人尽其才，而不仅以就业为目的；第三，强调指导是一个过程，伴随人的整个职业生涯，而不仅仅是某一阶段和某一时期；第四，强调职业指导的更深层次教育和帮助功能作用，而不仅仅是提供职业信息。

二、当前大学生就业工作面临的主要问题

从社会层面上看，由于受到经济危机的威胁，许多企业开始大规模减员，使社会出现了大量的下岗待业人员，大学生就业竞争力度越来越大。此外，随着高校招生人数的逐年增加，每年都有大量的大学毕业生，由于市场供求关系失衡，用人单位开始大幅度提升用人标准。

从学生自身素质来看，现如今大学生自身素质普遍偏低，缺乏职业生涯规划意识，对自我认识不清，对外部环境不了解，因而求职意向模糊。受应试教育的影响，大多数高校对于学生的培养模式过于单一，重理论而轻实践，致使大学生的专业技能和社会需求不能同步。此外，非专业知识（沟通能力、团队协作能力、抗挫折能力）等方面知识的匮乏也在一定程度上对大学生就业产生了不良影响。同时，大学生对自我定位的不准确性，直接导致大学生对工作的期望值过高，形成巨大的心理落差。为了解决当前的就业问题，提倡大学生自主创业是一个较为高效的方法。近年来，政府已经陆续出台了一系列鼓励大学生自主创业的优惠政策，但是由于创业门槛较高、手续繁琐等问题，该项举措并没有起到良好的缓解效果。此外，高校学生自身创业意识薄弱、知识面单一、社会经验欠缺等问题都严重阻碍了创业步伐的迈进，高校大学生自主创业的浓厚氛围并没有营造出来。

三、职业指导在推动实现大学生更高质量就业中的作用和重要性

1.职业指导有助于转变大学生的就业观念

树立正确的就业观是大学生就业的前提。而绝大多数大学生苦于没有工作经验，对于就业的认识主要来自书本或者道听途说，同时对于自身能力预估的偏颇，对自己的兴趣和能力没有全面的认识，在就业的意识、态度和想法上没有一个正确的观念，这已成为当代大学生确定职业方向的症结所在，直接关系到能否顺利就业。大学生能否顺利实现就业，前提是就业观是否正确。职业指导在于增进大学生个人对自身、对职业的了解，教育引导大学生把个人愿望与国家发展、社会进步联系起来，通过就业指导，培养大学生自强不息的精神风貌，树立健康积极的就业心态，让毕业生逐步养成爱岗敬业的职业精神，端正毕业生“先就业、后择业、终身学习、自主创业、以创业带动就业”的就业观。

2.职业指导有助于提高大学生的竞争实力

大学生能否顺利就业，既取决于社会需求和自身素质，也取决于职业指导工作的成功与否。就业竞争实际上就是个人综合素质的竞争，通过就业指导，帮助学生掌握就业方法和就业手段，使学生能正确审视自己，从职业兴趣、职业能力、个性倾向和所学专业及所处层次等，对自己的职业发展进行全方面系统的定位。同时要了解用人单位对人才的需求，做到“知己知彼，百战不殆”，在岗位上充分发挥自身才能，从而提高自身的就业质量。

3.职业指导有助于提高大学生的就业心理素质

大学生的就业心理素质是贯穿整个就业过程的重要影响因素。在日趋严峻的就业形势下，很多大学生往往面对较大的心理压力，来自对自我能力的怀疑，担心所学知识、能力不够等，来自对外界激烈竞争的害怕，担心自己比名校的差、专业不吃香等，出现缺乏自信、烦躁焦虑、患得患失、纠结抉择等多种心理问题，较大地影响着他们顺利就业。这些问题的出现是他们没有做好充分的就业心理准备，还有对自我和就业环境的良好认识，也就没有一个良好的心理素质来应对。职业指导可以帮助大学生一方面认清自我，找到自身薄弱环节，更好地自我理解和认可；另一方面也向大学生说明针对自我的外界竞争环境优劣势，让他们处乱不惊，敢于正视现实，敢于拼搏，着眼于未来，积极引导他们树立信心，建立起良好的就业心理素质。

4.职业指导有助于大学生掌握就业技巧和方法

求职是一门技术也是一门艺术，求职的技巧在很大程度上影响着学生能否成功就业。求职技巧和方法的指导在搜集就业信息、简历制作、面试礼仪、面试技巧等方面对大学生都有着非常重要的帮助。因此，职业指导可以帮助学生掌握求职技巧和方法，对学生增强自信心、免遭挫折、提高就业成功率和就业质量等有着重要意义。

5.职业指导有利于帮助大学生正确地给自己定位

大学生刚刚进入职场都很迷茫，自由择业的现象严重。大部分大学生在选择职业时，饱受从众意识、父母期望、社会舆论等外界因素的影响，往往不能摆正自己正确的位置，迷失方向，盲目择业，片面认为只有留在大城市、大单位才能实现自己的人生理想，单方面追求工作的稳定性，很少考虑到自己择业期望值是否符合所选择的职业、是否能充分发挥自己的才能和特长，只顾追求物质待遇和地域条件。大学生盲目去投简历四处应聘，也不管这份工作是否适合自己，都一拥而上，这只会增加求职的失败率，从而打击求职自信心。因此，在就业方向上，应该给予大学生方向上的正确引导，指导他们做好职业生涯规划，制定好职业方向和目标，摆正自己的态度和位置，排除外界的干扰，根据自身的实际情况确定就业方向，寻找适合自己的岗位。这样会大大提高就业的成功率，给大学生就业方向上正确的引导就尤为重要，对大学生的就业之路有不可或缺的重要性。

6.职业指导有利于提升高校的办学水平

目前，众多高校在专业课程设计方面都和学生的知识能力结构存在着一定的差距，而大学生的期望值和现实社会也存在着相当大的差距。怎样才能促进高校人才培养和社会的需求更加契合，已经成为众多高校亟待解决的问题。专业教师队伍的建立，对于发挥职业指导在高校毕业生就业中的优势将起到至关重要的作用。一方面，学校应该组建高素质的职业指导教师团队，鼓励和支持相关教师积极参加职业指导师等专业资质培训，鼓励相关教师提升自己的专业技能，响应国家号召走职业化、专家化的教学道路。另一方面，各高校还可以从外界聘请有资质的专家学者对职业指导教师进行指导。例如，将优秀企业人力资源管理部门的经理或者本校的成功校友等邀请到高校进行定期讲座，以保证高校的职业指导教师团队能够及时吸收外界的信息，保持教学内容的与时俱进。在高校内实施大学生职业指导能够对毕业生就业质量进行跟踪调查，进而全方面地对毕业生的动向和就业满意率做出整合，可以有效地帮助高校在培养人才的时候把握更为精准的人才培养方向，并根据社会需求对教育结构进行及时的调整。还可以对专业进行合理的设置，研发课程体系，对教育教学质量的改革进行深入的探索，最终提升学生的教育质量，促进高校的办学水平，保证其和社会的发展更加契合，可以从根本上对就业质量不高的问题做出缓解。

综上所述，高校生存发展受到毕业生就业质量的影响，作为教育办学的衡量标准，提高教学质量及出台相应的就业指导课程势在必行。只有从全局角度分析毕业生就业难问题，才能从根本上研究出解决的对策，真正实现高效率就业。就业是民生之本，是社会和谐稳定的重要保障，是衡量综合国力的重要标准。在当今严峻的就业形势下，只有加强对大学生职业指导的力度，才能实现先尽其才、再尽其用的效果。对大学生进行职业指导能够促进大学生提高自我认识，扬长避短；能够帮助他们树立明确的就业方向，对自己的未来有一个合理的规划；也能够让大学生在找工作的同时学会学科学、用科学，通过不断完善自身知识结构来增强就业竞争实力，从而实现自身的职业理想。职业指导可以更好地实现大学生的高质量就业，为此还需要众多高校在对大学生培训和教育的过程中能够认识到职业指导的重要性，从职业指导的角度来提升教学的质量，进而提高大学生的就业竞争力。要知道，各行各业的发展都离不开专业人士的支持，每一个单位的建设都需要新鲜血液的融入，高校大学生作为社会的新鲜血液，只要受到良好的职业指导，一定能够对社会、对国家做出应有的贡献。这无论是对团体还是对个人而言都将具有极其重要的意义。

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