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《北京城市学院学报》
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2007年3期
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浅谈绩效管理的基础—绩效沟通
浅谈绩效管理的基础—绩效沟通
(整期优先)网络出版时间:2007-03-13
作者:
王雪燕
文化科学
>高等教育学
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资料简介
本文从人力资源管理的绩效管理入手,分析了绩效沟通的必要性、持续性和有效性,进而探讨了如何通过沟通促进绩效管理的实现。
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本文从人力资源管理的绩效管理入手,分析了绩效沟通的必要性、持续性和有效性,进而探讨了如何通过沟通促进绩效管理的实现。
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