摘要目的探究合理情绪干预对急诊科护士压力应对方式及职业倦怠感的影响。方法选取2018年3～9月珠海市人民医院急诊科的36名护士，对其实施合理情绪干预，并比较干预前后护士心理健康水平、压力应对方式、职业倦怠感、知觉压力水平及自我效能感。结果干预后，急诊科护士躯体化、强迫、人际关系敏感、抑郁、焦虑及敌对等心理健康水平评分、压力应对评分、知觉压力及自我效能感显著均优于干预前，差异有统计学意义(均P<0.05)。结论对急诊科护士实施合理情绪干预，能够有效改善其心理健康水平及压力应对方式，有效纠正其职业倦怠感，并在降低急诊科护士知觉压力及提高其自我效能感方面具有重要意义。
国际护理学杂志
2020年12期
