矿区铁路思想政治工作如何与“互联网+”融合的问题探讨

矿区铁路思想政治工作如何与“互联网 +”融合的问题探讨

韩艳艳

淮北矿业集团铁路运输处，安徽淮北 235025

摘要：介绍了“互联网+”的概念，分别从思想政治工作新的宣传方式、建立互动性网络交流平台、互联网与传统思想政治工作相结合、上下联动等方面，阐述了矿区铁路思想政治工作应该如何实现与“互联网+”的有机融合的问题。同时强调了其在“互联网+”时代的信号安全和信息安全问题。

关键词：互联网+；矿区铁路；思想政治；创新

引言：“互联网+”伴随着“互联网经济”的发展而越来越被大家熟知。通俗来讲，“互联网+”就是“互联网+各个传统行业”，但并不是简单的两者相加，而是利用信息通信技术以及互联网平台，让互联网与传统行业进行深度融合，创造新的发展生态。它代表一种新的社会形态，即充分发挥互联网在社会资源配置中的优化和集成作用，将互联网的创新成果深度融合于经济、社会各领域之中，提升全社会的创新力和生产力，形成更广泛的以互联网为基础设施和实现工具的经济发展新形态。矿区铁路思想政治工作如何拥抱“互联网+”，实现“互联网+思想政治工作”的有机融合，笔者从以下几个方面进行探讨。

一、充分认识“互联网+思想政治工作”的必要性

一是针对矿区铁路点多、面广、分散的行业特点，迫切需要借助互联网技术来扩大思想政治工作的受众面，特别是有利于做好偏远岗点职工一人一事的思想政治工作。二是因为“互联网+”的应用，并不局限于网络行业本身，而是贯穿于各传统行业的运营、市场、人力资源等公共管理、组织架构以及客户服务等方方面面，具有行业的普适性，因此也同样适用于思想政治工作。随着经济社会的快速发展，互联网已成为我们重要的生活方式。为此，作为地方的铁路企业，要结合企业发展形势和自身特点，因势利导，发挥现代网络技术优势，主动转变思想观念，推陈出新地利用互联网思维探索思想政治工作的新方法，使互联网与思想政治工作有机融合，不断提升思想政治工作的影响力。进而充分调动企业职工内在动力，引导职工把思想和行动统一到企业各项工作任务上来，助推企业健康平稳发展。

二、推动“互联网+”在思想政治工作上崭露头角

（一）思想政治工作获得新的宣传方式

一是发挥有效传播作用。通过企业网站，让员工通过登陆网站来直接获取企业的动态信息，能起到很好的宣传教育作用，使其逐步成为思想政治工作的宣传阵地。二是发挥集成服务作用。通过互联网技术将党建工作的信息、服务、理念等整合在一起，让企业员工用最少的时间获得最大的收获。三是发挥反映传播效率和效果作用。互联网最大的好处是数据化。以矿区铁路网站为例，通过简单的查看网站的访问次数和信息的点击率等统计数据，便可以直观的反映出员工所关注的热点和冷门，从而调节宣传策略，精准把握好下一步思想政治工作重点。

（二）建立思想政治工作互动性网络交流平台

通过建立的“淮矿铁运”微信公众号、支部工作QQ群、矿区铁路宣传QQ群、党委理论学习中心组学习微信群、安全体系群等，将信息通过网络社交平台进行实时发送，让企业员工通过手机就可以看到最新形势政策、发展动向、活动开展等信息，为基层岗点特别是偏远岗点员工了解企业发展状况提供便捷平台。员工可以通过平台反映自己的意见和建议，同时企业管理人员还可以与员工进行线上交流互动，及时洞察掌握员工的思想状况，使企业思想政治工作更加贴近实际、贴近生活、贴近群众，更好地服务员工。

（三）上下联动，因地制宜搭建基层网络平台

在现有的企业网络平台运用基础上，基层单位因地制宜，不拘一格组建各自的网络工作平台，扩大宣传覆盖面，为切实做好思想政治工作搭建了学习宣传平台。例如：烈山工务段党支部积极探索基层党员教育管理工作新举措，创建了“烈工段党支部微信群”。通过 “空中连线”，架起了党组织与党员之间的连心桥,使基层党建工作步入了“信息高速路”。临涣车务段为解决车务系统点多、面广、线长带来的信息不畅的瓶颈问题。通过建立QQ群、微信群、飞信等网络媒介第一时间将“工作通知”、“学习资料”、“形势任务”、“两学一做”等信息快速地传达到基层一线，同时也将思想政治工作做到了基层每一位员工。

三、汇聚思想政治工作融合元素

（一）企业高度重视网络运用

企业领导班子要树立网络新思维，积极推行网上办公、网上评比、网上考核等工作指导新模式，用信息网络技术开展思想调查、网络授课、讨论交流，增强教育的时代性和感召力。要紧扣强企目标、时刻想着发展，使思想政治工作的决策指导方式和组织实施方式更加信息化，不断完善政工工作交流平台，运用网络信息化手段营造浓厚思想政治工作宣传氛围。企业领导干部要带头学网用网，提高信息化素养，认清网络特点规律，把准企业信息网络的建设方向。

（二）发挥互联网与传统媒体互补作用

既要注重纸媒、广电等传统宣传媒体在思想政治工作中的主导作用，又要创新推进“互联网+思想政治工作”新格局，真正打破思想政治工作时空界限，做到全覆盖、零距离、面对面开展工作。例如通过网站、微信平台、QQ群等上传、转载报纸、广播、电视、简报等传统宣传媒介上的信息，让信息内容更新速度更快、信息传播范围更广、影响力更大。同时还可以通过互动交流、留言点评等，使思想观点、实时评论发生“碰撞”，互为影响，让思想交流与传播更加出彩、更为深远。在此基础上，企业可以再往前跨一步。例如：充分考虑到移动终端普及化和自媒体时代大行其道的时代特点，积极开发掌上APP客户端应用和掌上主页、微信公众号，制作和开发更符合时代特点和行文习惯的掌上媒体文章，鼓励员工在不泄露企业机密的前提下，积极撰写和制作宣传企业正面形象的新闻报导和思想政治工作方面的理论文章。

（三）加强新型网宣队伍建设

随着形势发展，需要培养和造就一支既懂思想政治工作又懂网络技术的新型网宣队伍，既要有科学的理论作指导，能坚持正确的政治方向，又要有较高的网络技术水平。同时，可组建网络监控志愿者队伍，加强对区域内网络平台的监控。实施“一网打尽、一览无余”网络信息化建设，利用网络不断夯实思想政治工作基础，提升思想政治工作水平，展示思想政治工作亮点。

作为铁路行业的从业人员，处在目前这个移动互联时代，在积极与“互联网+”接轨的过程中，还得注意多从信息安全的角度考虑问题。比如：员工所在铁路企业网站的主页、客户端、宣传报道的文章，以及一些经营数据等，是否会无意间泄露了企业的宣传思想、信访稳定和技术机密；企业员工在微信朋友圈、微博等社交媒介上晒自己的工作和生活时，是否晒出了一些负面言论和不满情绪和一些重要会议记录等。这些看似平常的点滴细节，就有可能造成负面舆情扩散和企业信访不稳定因素以及企业机密的泄露，尤其是当企业涉及突发事件时，能够确保正确的、适宜公开的信息进行统一发布，减少和杜绝负面不实言论。

结束语：上述的种种想法若要变为现实，需有赖于矿区铁路各相关部门的全体从业人员努力融入“互联网+”，有条不紊地实施推进，这是时代发展的趋势，也是矿区铁路思想政治工作创新推进的新路径。

参考文献：

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