新媒体视域下的企业政工工作路径探究

新媒体视域下的企业政工工作路径探究

赵文静

新疆中泰矿冶有限公司 831500

摘要：新媒体技术的发展为当前做好企业政工工作带来了新的机遇和挑战，作为政工工作者要紧跟时代发展，学习提升专业技能，为做好政工工作蓄力。突破传统工作模式与方法的影响，不断开拓创新，为推动企业政工工作发展贡献力量。

关键词：企业政工；新媒体视域；路径探究

引言

新媒体技术的发展对人们的思想观念和行为举措带来了挑战的同时，也带来了新的机遇。因此，企业政工工作者需要正确认识新媒体环境，利用新媒体的优势，把握机遇，利用新媒体做好企业政工工作。

一、新媒体视域下开展企业政工工作的意义

首先，做好党和国家路线、方针和政策的宣传教育工作，是促进企业发展的基础。有效应用新媒体技术采用多种形式宣传贯彻党的路线、方针和政策，使党的建设工作在员工实际工作中入脑入心，并有效地增强党的引领作用。其次，应用多种新媒体技术来开展政工工作，可以提高政工工作者与员工沟通的有效性。而这势必将帮助企业更方便地推广业务发展理念，扩大思想政治工作的范围，提高思想政治工作的有效性。

二、当前企业政工工作存在的问题分析

（一）缺乏对政工管理的重视

随着经济水平的不断提高以及传统工作模式的影响，企业将重点核心都放在了经济利益上，对政工工作往往不够重视，逐渐忽略了政治工作的重要性。特别是在公司政治工作管理系统中，部分政治工作内容被其他工作代替，导致一些员工对政工工作不够重视，认为政工工作与自己工作的相关性不大。因而，在企业运营中加强政工工作，积极宣传企业自身文化，加强对员工的人文关怀对于促进企业发展意义重大。

（二）政工工作者态度消极

受传统工作模式影响，政工工作者的工作态度比较消极，对工作没有太多的热情。这主要是因为企业对员工的职位的调动较少，政工人员的职位上升空间小，工作方法和体系还比较落后。因此，企业员工在工作中缺乏创新能力和主动性，进而对思想政治工作的管理缺乏信任。

（三）缺乏创新性

在新媒体时代，互联网与生活的关系越来越密切。一方面，互联网对企业管理产生了积极的影响。根据调查，企业员工主要是通过网络来获取信息。另一方面，在企业政工工作中，管理模式、管理观念、整体管理体制跟不上时代的步伐等仍然是相对严重的问题。此外，传统思想政治工作发展缓慢的原因是员工对政工工作的理解还停留在原地，员工的思想跟不上时代的潮流、制度和环境的管理不够完善。对思想宣传、管理制度和管理环境进行创新成为做好企业政工工作必须面对的问题。

（四）缺乏人才

政治管理在党的建设工作中扮演着重要的角色，在企业的稳定发展中发挥着至关重要的作用。而造成企业员工的思想政治水平落后的原因是，企业在政工工作管理过程中对培训和监管体制与机制不够重视，从而导致许多员工工作态度消极和创新思想意识的缺失。通常情况下，企业会通过内部的调动设立思想政治工作管理岗位。在这样的环境下，企业政工工作者的专业性仍需提高，亟需专业的政治管理人才来贯彻新时代的精神，为公司政治工作注入新的活力。

三、新媒体视域下企业创新政工工作的实施路径探究

（一）强化思想政治理念

理念是引领人类认识事物与发展的向导，因此，企业思政工作者必须从思想理念角度出发，积极做好以下几方面：第一，增强自我责任感与意识，利用新媒体积极主动传播大众主流意识并传递正能量；第二，主动在新领域站稳脚跟，创新性地利用新媒体技术，在网络平台中稳定发展，提高思想政治工作的能力与水平；第三，加强安全意识教育。企业思政工作者要坚持正确的舆论导向，坚决不向原则问题妥协，拒绝一切违法的、庸俗的、与事实相悖的内容。

（二）强化宣传载体，开拓宣传路径

在新媒体背景下，思想政治工作载体的变化非常大。企业政工工作要在强化宣传载体的同时，开拓宣传的路径。第一，企业政治工作小组要切实加强互联网思维，利用新媒体为思想政治工作的更好开展创造有力的条件。第二，企业要关注员工的生活动态，利用计算机等多种辅助技术，有效地分析员工的心理变化，将思想政治工作内容进行完善。

（三）完善管理体系

在工作实践中，企业政工工作人员要加强思想教育工作，把思想政治理念与员工实际工作融合起来。一是应用新媒体技术了解员工的基本需求，站在企业发展的高度做好企业的政工工作。二是充分利用新媒体的交互性，积极开展与基层工人的对话，提高基层职工的主人翁意识，有效夯实思想政治工作群众基础，做到与员工的有效沟通。三是根据企业职工实际，建立科学的个性化方法，健全制度体系，体现政工工作的差异性。

（四）正确认识新媒体环境，提高企业政工工作质量

（1）重视思想工作

每个企业员工的思想意识都是不一样的，所以需要在政治工作者和职工之间建立良好的信任关系，深刻理解员工的思想，选择不同的标准来处理不同的思想问题，并采取合理的解决办法。思想工作是一项相对抽象但复杂的工作，涉及广泛的领域。它要求政治工作者系统地分析每位员工的心境和变化特征，并明确每位员工的思想。每个人的思想观念都受其自身经验、受教育程度、年龄和其他方面的影响。因此，对于政治工作者来说，深入了解员工的思想意识是开展思想工作的重要前提。

（2）妥善解决员工问题

在开展政工工作的过程中，企业政工工作者需要充分调查了解员工所面临的问题产生的根本原因。不应仅仅了解事件的表面问题，而应该与相关人员详细了解问题的产生经过，如员工的家庭背景和冲突等。只有熟悉各种问题产生的根本原因，才能有效地提出相应的解决方案。政治工作者必须充分发挥自己的专业技能，妥善解决员工问题，同时使思想工作取得更好的成绩。

结束语

综上，我国媒体传播工作在新媒体技术的快速发展下发生了巨大的变化，利用新媒体技术使得人们获取信息的方式越来越多样化。结合这一实际情况，为了提高企业政工工作的有效性，企业政工工作者应当顺应经济和社会发展的潮流，有效利用新媒体做好政工工作。

参考文献

[1]新形势下企业政工管理方式创新[J].郭曼.办公室业务.2020(01)

[2]新形势下企业政工管理方式创新探索[J].谭佳薇.现代经济信息.2020(05)

[3]关于提高企业政工效能的思考[J].韩晓钰.冶金管理.2020(05)