推进企业党建政工工作创新发展的策略探讨

推进企业党建政工工作创新发展的策略探讨

李莉

宁夏报业传媒集团有限公司 750003

摘 要：随着我国整个市场结构的多元化发展,企业数量不断增多，因此市场竞争也变得日趋激烈，为了能够有效提高自身核心竞争力，必然需要促进企业内部的党建政工工作的开展。目前传统政工党建工作中仍存在很多问题，严重限制了企业的人力资源开发，所以本文立足于当前企业党建政工工作的开展状况进行分析，并提出相关创新发展策略，希望能够推动企业的良性发展，切实提高企业内部的文化软实力。

关键词：党建政工；问题；创新策略

1.前言

党建政工工作一直以来都是企业发展的关键内容，对于人力资源的二次开发和企业文化培养具有重要意义，这直接关系着企业能否实现可持续稳定发展。科学合理的党建政工工作有助于提升企业市场影响力，但随着目前市场提出的要求不断提高，也使得传统党建政工工作存在诸多问题，只有真正分析目前存在的问题，才能更好的进行创新和发展。

2.企业党建政工工作开展现状及存在的问题

2.1缺乏对党建工作的重视

很多企业都只注重企业生产规模经营和企业利润率的最大化,很大程度上忽视了内在文化的核心建设,造成了了企业自身软实力的严重缺失,尤其主要体现在党建工作方面,企业生产经营管理者们在更多的时候是高度关注整个企业的生产经营发展状况以及经济效益等,在企业转型改造升级发展过程中会更加高度重视企业生产经营技术的不断改进,生产经营效率的不断提高,容易导致忽视缺失掉企业内在文化上的建设,缺少了内在经济实力的坚强支撑,企业在国际市场竞争中会不断加大发展难度,而仅仅只是依靠生产能力以及企业资金投入能力来不断推进这在企业的快速发展时就会更加吃力,甚至可能会容易让企业发展出现在经历短暂性的快速发展后立即停止持续发展或迅速倒退等的现象。

2.2党建政工工作方式落后

在现代信息管理技术和现代科技信息技术不断进步发展的时代,信息管理技术不仅改变了现代人们的工作生活和日常工作思维形式,并且使得信息管理技术在党建政工各项工作中实际运用相对到位的效率也相对较高。但是从纵观当前我国企业开展基层党建宣传工作企业开展的实际工作情况说来,政工宣传工作存在模式相对落后的问题,甚至很多企业思想上的政治宣传工作在企业开展的实际过程中,还是需要利用一些传统的公开企业讲座、举办企业篮球赛等枯燥落后的宣传手段上来进行一些思想上的政治宣传。并且,一些中小企业当前仍旧使用书面宣传文件、工作小组会议的形式开展思想政治宣传教育工作,这种工作方式很难完全满足当前中小企业党建思想工作的实际开展需求。

2.3党建政工工作目标不清晰

树立科学准确的企业党建政工工作目标十分重要。只有明确发展目标,才能最大最高限度地充分发挥党的建设思想政治文化工作的主要思想政治领导班子作用。目前,很多企业在党建政工工作中存在认知问题,相关管理人员没有意识到党建政工工作对企业发展的重要性,因此对工作没有给予过多的重视,导致党建政工工作目标不明确,也不容易形成科学的改革方向。同时,由于自身缺乏与从事企业紧密结合的党建工作服务理念,大部分党建政工部门工作人员不能准确把握政工人员的服务目的,不会主动深入学习先进的党建政工工作服务理念,难以建立形成科学有效的党建工作服务方法,导致党建政工人员工作服务质量明显下降。不会主动学习先进的党建政工工作理念,难以形成科学有效的工作方法,导致党建政工工作质量下降。

3.企业党建政工工作的创新与发展策略

3.1创新工作理念,提高重视程度

经济发展大环境的快速变化给当今中国企业的党建精神文明体系建设工作提出了不同的时代要求,面对当今企业党建政工委的工作,也就更应依照这个时代的发展要求,不断探索进行改革创新。学习并不断吸取国际相关的先进企业工作经验理念,并根据本单位企业的实际工作情况对其进行不断改进,使其更好地为促进企业经济综合管理实力的不断提升提供服务。首先,企业的各级领导以及人员干部应充分做好党的带头作用,充分认识党建政工这项工作的特殊重要性,将其作为日常的党建工作主要重点内容进行研究推进组织实施,从而在源头上有效解决党建工作开展实施困难的实际问题。其次,要将基层员工干部作为党建政工政治工作的服务主体,以人为本,将如何满足广大基层员工的基本精神利益诉求和实际利益需求发展作为加强基层党建政治工作的服务重点。应积极加强上下层之间的沟通交流,充分研究汲取基层员工的专业意见和政策建议,了解基层员工的自身心理发展诉求,并据此建立一套符合员工切身利益且接受程度高的管理措施。在各项工作组织方案的具体实施中,要依照一套科学的各项工作组织流程和实施方法,使得各项工作的组织进行有序高效。

3.2创新党建政工工作方法

随着当前我国经济社会和国民经济的快速健康发展,企业的党建政工各项工作也必须要努力做到坚持与时俱进。首先我们要全面深刻认识和看到我们企业内部高层工作人员的一些思想政治动向,只有这样才能促进企业更快更好地发展。在实际的各项工作开展过程中,企业内部要不断加强党建政工管理工作,结合实际工作情况不断创新思想政治教育工作的管理方式,让我们企业内部全体工作人员始终能够牢固树立良好、先进的企业思想政治理念,让党建政工的全体工作人员在实际工作开展过程中始终能够永远充满工作激情,从而不断提高我们企业内部基层各级党组织的思想凝聚力和党的核心思想价值观。例如,企业组织可以针对我们企业的各个基层内部党员业务组织定期开展各种类型的党员业务技能竞技竞赛活动,利用这种方式也就可以不断提升企业内部基层党员的社会责任意识和自身综合素质,从而有效促进我们企业的不断进步和健康发展,通过党建政工各项工作的深入开展为促进企业的不断发展壮大提供重要的业务基础能力保障。

3.3不断提高党员素质

企业政工党员队伍的综合素质高低决定着党建政工党员工作以及整个企业政工党员队伍形象的整体好坏,因此企业党员队伍综合素质的不断提高,对于促进企业创新发展,党建政工党员工作企业创新发展有着重要推动作用。因此,需要不断提高国有企业基层党员队伍的综合素质。第一,加强全体党员的思想理论政治学习。不断加强针对党员的思想理论教育学习,用现代党的先进思想理论经验武装自己,提升党员的理论修养,为党员工作改革创新大好打下基础。提升理论修养,为工作创新大好基础。第二,吸收年轻人的力量,增加青年新鲜血液。不断培养吸收年轻的基层优秀人才一并加入我们到新的党员队伍当中,充分地利用发挥培养出年轻优秀人才的自身优势。第三,加强合作。党建政工工作创新需要广泛听取多方面意见,坚持民主,坚决做到从群众中来到群众中去。

4.结语

综上所述，企业软实力的提升离不开党建政工工作的开展，应做到以人为本，提高对于党建政工工作的重视程度，致力于思想政治教育工作的建设与推进，不断完善优化内部管理机制，有效做好相关人员的思想教育与培训工作，创新党建政工工作的方式方法，进而为企业文化发展与政治教育提供源源不断的动力。

参考文献：

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