流行文化视域中高职院校社团管理分析

流行文化视域中高职院校社团管理分析

姚璐

河南省 漯河技师学院（ 河南 漯河 ） 462000

摘要:高职院校中会存在很多社团，社团的价值是为了推动学校建立一个更和谐的校园文化、学风校风，同时助力塑造合格的人才，但是在流行文化的影响下，高校社团多元化、多样化，如何在这种背景下加强社团管理，提高管理效率值得思考，本文对此展开探索，希望能够助力高职院校社团价值的发挥。

关键词:流行文化;职业院校;大学生社团

高职院校的社团是大学生之间自发自愿形成的一种组织，为了满足大家的兴趣需要或者爱好需要，经过学校相关部门的批准，按照一定的规章制度形成的大学生组织，具有群众性，而且形成制度与标准也相对宽松。高职院校的社团可以促进校园文化建设、日常管理，助力人才培养等，由于高职院校学制较短，因此社团的自我管理和自我教育就显得更加重要。

一、流行文化对高职院校社团管理的影响

想要研究流行文化对于高职院校社团管理的路径和具体策略首先要分析他们对社团管理的影响，根据影响力来进行融入有助于其效果的发挥。下面则从几个方面探讨流行文化对于高职院校社团管理的影响。

(一)影响其均衡发展

学校社团的作用就是鉴于学生不同的兴趣和爱好而建立的可以活跃学校氛围的学生组织，因此应当均衡发展方可彰显效果，但是从目前来看，高职院校的一些社团发展并不均衡，比较注重于时尚和娱乐接轨，对于学习、政治贴切度不够，尤其是关于学术研究的更是很好，因此可以看出社团结构并不合理。本文还对当地的几所职业院校的社团类型进行了统计，娱乐性和时尚型的社团比例占到了25%，文学类社团占比少的可怜。之所以娱乐性和时尚型的社团这么多，主要还是流行文化的影响，例如，近几年选秀节目、模仿秀节目层出不穷，学生的兴趣度一时高涨，因此很多类似社团应运而生，但是这种流行文化具有一定的时效性，从长远来看并不具备长期性，如果负责人毕业这类社团甚至会消失。这就是高职院校学生追捧的一时现象而已，因而流行文化会影响社团的均衡发展。

(二)流行文化导致活动效果不佳

流行文化在高职院校的发展如火如荼，形式多样，涉及人员也比较多，但是从效果上来看却并不理想，这对于学生发展、校园建设来说都存在一定的不利影响，社团建设的最终目的还是助力校园发展、学生学习等，因而当前高职院校社团种类虽然很多，活动频率也比较高，但是从活动层次、活动质量以及活动内容等来看却比较单调、空洞。从形式上来看，模仿类、传统类比较多，社团活动中也没有专业的指导老师参与指导，从而学生热情也不够，内容也不够丰富有内涵，这样既会造成形式化严重而缺乏实际效果，虽然看似与新时期、新媒体无限接近，但是效果却渐行渐远。

三、流行文化视域下加强高职院校社团管理的对策

通过上面分析可以看出，流行文化对于高职院校社团管理产生的一定的冲击作用，因而需要加以正确的引导方可发挥助力作用，降低不利影响，新时期高职院校社团管理应当不断地优化社团活动设计、文化素养融入等方式，进而提高社团的积极价值发挥。

(一)以社会主义核心价值观引领流行文化

党的十九大召开再次强调了社会主义核心价值的重要引领作用，因此在流行文化背景下如何促进高职院校社团价值的发挥呢？本文认为应当重视社会主义核心价值观对于流行文化的引领作用，具体如下：第一，充分发挥政府的文化生产和传播积极价值，政府是文化的生产者、传播者、引导者以及修正者。因此应当加强政府在流行文化对于高职院校社团管理过程中的引导价值发挥，不缺失、不缺位。第二，学校教育要进行及时的引导与融入，高职院校的学生正处于青年人时期，因此他们的思想很容易受到其他因素的影响，因此学校要加以及时的纠正和引导。

(二)打造品牌活动、品牌社团

流行文化稍纵即逝，因此为了降低流行文化对于高职院校社团管理的不利冲击，本文认为应当着重的打造品牌活动，建立高质量，有影响力的品牌社团。这个过程中需要多方人员的支持，例如校方的引导作用、老师的指导作用、学生会的领导作用等，应当更加注重品质、品牌等构建。再高职院校中学生的文化课程学习能力较差，但是他们的动手操作能力、思维能力比较强，因此可以实现社团培养、社团内涵提升、社团助力教学、教学提升社团的循环模式。一旦建立了社团的品牌就可以定期展开一些品牌活动，通过严格的社团管理活动来提高社团的积极作用发挥，提高高职院校社团的实践能力、社会影响力等，助力高职院校学生综合素质的提升。

总结

综上可以看出，流行文化对于高职院校社团的影响很大，从社团建立、结构以及发展等方面都可能产生一定的影响，因此需要重视流行文化的导向性，从多种角度来降低流行文化对其的不利影响，提高流行文化的积极作用，本文对此也进行研究，提出了几点具体策略，希望能够对高职院校社团在流行文化的影响下越办越好。

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