摘要目的探讨调整择期手术应答时间及相应综合改革措施对手术室运行效果的影响。方法于2019年7—12月对北京大学第三医院择期手术应答时间进行调整，建立多部门协作系统，优化手术室管理制度及奖惩机制。回顾分析2018、2019年相应手术室医疗指标，比较改革前后手术室工作量、手术室护理人员加班情况、补时补休等指标的变化。结果2019年1—6月与2018年1—6月相比，手术量增加（t=-7.249，P<0.001），手术室护理人员加班时数增加（t=-5.364，P=0.003），补休时数比较差异无统计学意义（t=0.433，P=0.683）。2019年7—12月实施改革后，与2018年7—12月相比，手术量增加（t=-7.112，P<0.001），加班时数比较差异无统计学意义（t=0.433，P=0.683），补休时数增加（t=-8.412，P<0.001）。结论调整择期手术应答时间及实施多部门协作支持，可以优化手术室管理制度及奖惩机制，在保持手术室运行安全性的同时提高了运行效率，保证了手术室护理人员的休息时间。
