护士职业心理健康和生活质量的研究

(整期优先)网络出版时间:2021-09-24
/ 3

护士职业心理健康和生活质量的研究

姜 辛

中国人民解放军第 970医院 山东省烟台市 264001

【摘要】目的:分析调查护士职业的心理健康及其生活质量。方法:选取我院护士287名。采取医护人员同情心疲劳量表对护士进行抽样调查,根据结果对其心理健康及生活质量进行分析,统计问卷结果,再将数据与中国护士常模数据对比,分析护士职业心理健康与生活质量。结果:据统计与对比显示,287名护士心理健康与生活质量水平低于中国常模,数据对比差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:护理人员心理健康与生活质量现状不理想,对生活消极颓废,要改变这一情况,提高医护人员工作质量。

【关键词】护士;职业心理健康;生活质量;中国常模

随着时代不断进步发展,各行业人员职业要求也在不断提高。医院作为一个常年接待量偏高的地方,护士岗位的职业素养也显得尤为重要,作为与患者沟通交流的一线岗位,要有严谨的工作作风,有正确的三观,有明确的价值取向,更要具备良好的职业心理健康,这些都会直接影响到对患者的护理工作中。有研究表明,过大的工作压力对一个人的情绪、行为、认知产生不利影响,对个人生活质量造成伤害[1]。护士是医院重要组成部分,是既要会护理知识,又要传播医学知识,并且还要善于交流沟通,所以护士肩负着重要职责,他们自身的心理健康会直接影响到日常护理工作中,在现今医疗技术与设备不断提高的情况下,更要促进护士的心理健康,提高护理服务质量,为医疗事业创造更加良好的环境与条件[2]。为了研究护士职业的心理健康与生活质量,分析如下:

1.资料与方法

1.1一般资料

本次研究选取了现如今就职我院护士人员287名,男性10名,女性277名,年龄在21岁~49岁之间,平均年龄(35±6.31)岁。从护士的不同年龄,参与工作时间长短,婚姻与否,职务不同等方面出发,调查其心理健康水平与生活质量。基本资料差异无统计学意义(P0.05)。

1.2方法

采用医护人员同情心疲劳量表对他们进行不记名调查,与各科室护士长进行联系,由护士长将调查表发放到个人,完成后将表格收回,统计出有效份数,利用SPSS统计软件对调查结果进行分析,将统计出数据与中国护士常模数据作比较,判断护士职业心理健康与生活质量。

1.3观察指标

根据调查结果,将护士心理状况按测试分数由高到低分为行为正常(100~86)、失去热情(85~71)、情绪紧张(70~56)、自我怀疑(55~41)、感情淡漠(40~29)、行为消极(28~15)、毫无斗志(14~0)。将所得数据与中国护士常规数据比较,对比护士现状心理健康是否良好。

1.4统计学方法

用SPSS 20.0软件对所检测出的概率进行对比分析,如果P<0.05时,统计结果有意义。

2.结果

2.1一般情况

发出调查问卷287份,收回有效问卷287份,回收有效率100%,调查对象平均年龄(35±6.31)岁。

2.2护士职业心理健康与生活质量调查统计数据见表1

1 :护士职业心理健康与生活质量调查统计(例)


项目

情绪紧张

失去热情

自我怀疑

感情淡漠

行为消极

毫无斗志

年龄

≤25岁

20

9

17

16

6

1


26~35岁

11

19

9)

24

29

27


35岁

13

19

21

29

12

7

护龄

≤5年

19

8

16

17

7

2


6~15年

13

18

10

23

26

30


16年

15

20

21

18

13

12

婚姻

未婚

19

10

16

17

7

0


已婚

10

20

10

23

30

26


离异

12

20

22

28

11

8

职务

护士

18

9

18

15

6

1


护理组长

11

20

12

21

28

28


护士长

17

18

22

17

11

14

2.3护士心理健康数据与中国护士常模数据比较见表2P<0.05

2:护士心理健康数据与中国护士常模数据比较见(X±s

项目

中国常模

本院护士

t

P

情绪紧张

1.37±0.28

1.67±0.63

7.57

<0.01

失去热情

1.62±0.58

1.70±0.68

2.12

0.05

自我怀疑

1.65±0.51

1.56±0.64

2.43

<0.05

感情淡漠

1.50±0.59

1.58±0.65

1.86

0.05

行为消极

1.30±0.43

1.54±0.61

3.77

<0.01

毫无斗志

1.48±0.56

1.63±0.68

3.14

<0.05

3.讨论

3.1护士职业心理健康与生活质量水平分析

根据调查结果显示,我院护士的心理健康与生活质量水平均低于中国常模数据,其中年龄段在26~35岁的护士对于工作毫无斗志,人数最多;工作年龄在6年以上的人员,甚至随着年限身高,心理健康水平越低;在婚姻状况来看,未婚的心理健康与生活水平相对偏高,已婚心理健康水平低于离异;职务方面来看,护理组长及其以上级别心理健康与生活质量明显降低。通过对比数据可得,护士职业年龄越大、护龄越久,对生活质量与心理健康的影响越大。

3.2分析护士消极情绪及工作压力来源

3.2.1工作压力

由于护士工作环境特殊,对本身要求较高,在心理上无形的形成了压力,而心理压力对心理健康有着关键影响。据有关研究表示,护士这份职业是长期处在压力与职业风险之下,长期处在这种环境中,对护士的生理与心理上,都会产生负面症状[3]。例如护士需要长期低头弯腰接待病患,致使肢体长期被迫弯曲,且工作时间特殊,需要通宵值夜班,会使身体产生疲惫感,降低身体免疫力,对情绪精神产生负面影响。护士的社会地位偏低,经常出现付出与收获不成正比的现象,勤恳工作得不到相对的报酬,会使人从心理上产生不平衡感,积压久了会导致心理失衡,也是影响心理健康的重要方面[4]

3.2.2护龄压力差异

护龄年限的差异,也是导致心理健康与生活水平差异的关键。护龄在5年以内的护士,压力来源于对工作内容不熟练,专业知识掌握不全,缺少接待病患经验。护龄在6~15年的护士,主要压力来源于工作于家庭的平衡,这个年龄阶段的护士,大多已经成家,但职业关系,无法定期稳定陪伴家人,故而这个阶段的护士的心理健康水平与生活质量数据最低。16年以上的护士,心理健康与生活质量高于6~15年护士,低于5年以下,说明这个阶段的护士学会了平衡工作于生活,但对工作的日复一日感觉枯燥,致使心理健康与生活质量降低[5]

3.2.3解决措施

要提高护士职业心理健康与生活水平,应当针对显示问题,给出解决方式。改善护士工作环境,创造有利身心健康的良好工作环境,解决心理疲惫因素,合理安排护士工作量,有效分配时间,使护士有充足的私人时间安排自己家人或其他事情。对护士的专业知识进行定期培训,让他们能够及时更新巩固专业知识,顺利开展工作。进行心理方面培训,有效调节消极情绪,保证护士身心健康。每年进行体检,对于身体状况偏差人员可合理调岗,减少身体压力。

综上所述,要从多方面进行修订改善,提高护士职业心理健康与生活质量,确保护理人员在积极良好的心态下开展工作。

参考文献

[1]梁应凤, 杨永向, 郭姗姗,等. 护士职业心理健康和生活质量研究[J]. 护理学, 2020, 009(001):49-54.

[2]李莹, 任一, 刘佳鑫. 护士职业心理健康和生活质量的研究[J]. 饮食保健 2019年6卷30期, 181-182页, 2019.

[3]徐慧雁, 杨晶, 苏毅. 护士职业心理健康和生活质量的研究[J]. 现代经济信息, 2019, 000(030):79.

[4]何成英. 护士职业心理健康对职业生活质量的影响观察[J]. 健康前沿, 2019, 028(004):11.

[5]何昊蔚. 护士职业心理健康与其生活质量的相关性研究[J]. 养生保健指南, 2019, 000(018):357.