关于我国劳动改造的现状分析

关于我国劳动改造的现状分析

吴桥波

中央司法警官学院 河北省保定市 071000

摘要：随着社会的发展，对刑罚的执行方式有了很大程度的创新，我国希望通过劳动改造，帮助人们改过自新，但是劳动改造还存在着很多方面的问题，比如作用被放大，罪犯的基本权益得不到保障，而且进行劳动改造的最终目的，也常常被忽略掉，为了更好的解决这方面的问题，应该提高对罪犯的基本保障，让其进行有偿劳动，这样即可以尊重其的基本权益，也可以让其在劳动改造中，重新认识到自己的错误，并通过劳动教育的方法，感化他们的思想，对其施加正确的思想引导，更加有利于其改过自新。本文就劳动改造展开论述，主要探究其存在的问题以及有效开展劳动改造的途径。

关键词：劳动改造；现状分析；有效途径

劳动改造是指在执行刑罚的期间，依法让罪犯在监狱内执行劳动任务，这是一种非常普遍的执行刑罚的方式，主要有三个目的，一是希望通过劳动改造，可以让罪犯接受劳动教育，并对自己进行重新的改造，这样既有利于刑罚的执行，也可以对这部分人起到教育的作用，从而使其对自己有一个正确的认识，逐渐形成正确的价值观念。二是因为在执行刑罚的时候，限制了罪犯的人身自由，其只能在监狱内生活，这样可以对罪犯进行一定程度的惩罚。三是在执行劳动改造期间，可以向社会宣布，这些罪犯在监狱内的生活与外面的生活有着非常大的差别，可以对罪犯形成一种震慑力，降低人们犯罪的几率，从而起到预防犯罪的效果，让人们都可以遵守法律法规，成为一名守法的公民，为我国的法治社会奠定基础。

1. 劳动改造的现状

1. 劳动改造的作用被放大

劳动改造在我国刑罚中，占有重要的地位，不管是有期徒刑，还是无期徒刑，都会在监狱内进行劳动，但是根据法律的要求，并不是所有的罪犯都要进行劳动改造，可以根据罪犯的不同情况，从而对是否进行劳动改造进行重新的定夺。对于那些刑罚较轻的人来说，可以通过思想教育，帮助其认识到自己的错误，可以不进行劳动改造，这样更加迎合社会发展的需求，但是由于劳动改造的作用被逐渐的放大，相关人员就会盲目的进行此项处罚，这样不仅是不按照法律的要求进行处罚，同时也使劳动改造失去了真正的教育意义。

2. 罪犯的基本权益得不到保障

对于罪犯处罚，一般情况下都是进行监禁，使其丧失了人身自由权，当进行处罚时，不管是劳动改造，还是其他方面的惩罚，都具有一定程度的惩罚性，虽然劳动改造具有一定的教育意义，但是由于惩罚性过重，也造成了侵犯人权的后果，使得罪犯的基本权益得不到保障，所以在执行刑罚时，罪犯不仅要进行无偿的劳动，同时自己的自由权以及休息权，全部被剥夺，这是对罪犯的另一种惩罚，同时劳动部门的工作效率，也为此项工作的开展，加大了难度。

3. 劳动改造的目的被忽略

当对罪犯执行劳动改造时，相关人员只是注重劳动改造的惩罚性，往往会将其真正的意义忽略掉，劳动改造最一开始的目的是通过劳动教育，帮助罪犯进行洗心革面，让其认识到自己的问题，从而更好进行改正，当期满后，可以适应法治社会的生活，成为一个守法的公民。但是劳动改造往往会被当作刑罚进行执行，在执行额度过程中，具有很严重的报应性和强烈的目的性，所以就会使劳动改造在执行的过程中，被过分添加了刑罚的性质，从而使教育性质被掩盖，让罪犯像奴隶般的，在狱中渡过刑期的日子，而他们通过自己的双手，创造出来的劳动成果却被其他人享用，这对于他们来说，是非常不公平的事情，所以劳动改造的真正目的不能被忽略掉。

2. 进行劳动改造的途径

1. 实行有偿劳动制

对罪犯实行有偿的劳动制度，在很久以前，就已经开始被广泛应用，向参加劳动改造的人员，进行报酬的支付，这样即可以提高劳动改造的质量，同时也可以让这部分人享有做基础的人权，虽然他们的触犯了法律，但是依然是我国的公民，所以尊重他们，也是我国法治社会的体现。虽然劳动改造没有实操性的依据，但是早在我国确立法律的时候，便将劳动者可以享有报酬的规定纳入了人权中，所以罪犯在执行刑罚期间，进行劳动，也可以依法享有一定的报酬，这样可以有利于帮助其认识到我国的公平公正，既可以解决法律的空缺，也可以帮助相关部门，进行问题的解决。

2. 建立完善的劳动管理体系

随着社会的发展，我国应打破传统的制度，我国的罪犯一直采用的都是无偿劳动，其所创造出的价值，全部规国家所有，但是对着劳动管理体系的不断健全，我国应该正确的认识到，当在计算我国最低工资水平时，应该将罪犯的工资也考虑进去，当我国在执行刑罚时，会消耗一部分的财力和物力，所以只可以享有罪犯一部分的劳动成果。在合理的体系下，可以根据劳动报酬法，将其劳动成果分为四个部分，分别是自由支配的部分，出狱后的备用资金，对受害者进行赔偿以及对自己的亲人和子女进行赡养的部分，通过对劳动成果的合理分配，可以不断的对劳动管理体系进行完善，从而保障所有人的基本权益，并为社会的稳定奠定基础。

3. 注重劳动改造的教育意义

劳动改造是执行刑罚的一种重要的手段，也具有一定的特色，虽然在我国，劳动改造被过分的添加了刑罚的色彩，当人们提到劳动改造时，第一时间就会想起罪犯，但是当劳动改造对罪犯有一定的教育意义后，便可以对其的思想进行积极的引导，虽然想要彻底改变一个人的思想，是非常困难的事情，但是劳动改造，可以让其进行自我的改正，改变自己不劳而获的思想，因此，对罪犯执行劳动改造，才可以对其进行教育感化，从而让他们重拾对生活的信心，这才是最有效的刑罚方式。

结束语：劳动改造可以帮助罪犯认识到自己的错误，如果其表现的很优秀，相关人员也可以根据其的表现，进行酌情的减刑，所以当罪犯进行劳动改造时，要不断对其的思想进行引导，消除其消极的生活态度，通过有偿劳动制度以及完善的管理制度，不断通过劳动教育，对这些人进行感化，帮助罪犯积极的进行自我革新。同时监狱也可以采取企业的管理制度，在不断完善基础设施的基础上，为其成立一个开放的劳动场所，从而使其更好的适应社会上的生活，达到劳动改造的真正目的。

参考文献：

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