国有企业基层党支部党建工作创新思考

国有企业基层党支部党建工作创新思考

曹旭

淮河能源集团煤业公司张集煤矿 安徽 淮南 232174

摘要：2010年，习近平在上海调研时指出:“在新的形势下，要用更加开阔的视野谋划基层党的建设，加强统筹协调，整合组织资源，积极探索单位党建、行业党建和区域党建互联互动，不断提高党建整体效应。”2018年5月底，中组部在中央党校举办全国城市基层党建工作专题培训班，贯彻全国城市基层党建工作座谈会精神，首次提出“全域党建”。

关键词：国有企业；基层党支部党建；创新思考

引言

当前，深入探究全域党建的必要性与重要性，系统梳理和总结新时代全域党建的创新实践和工作机制，有效回答“如何提升‘两个覆盖’”，对于坚持和加强党的全面领导、巩固党的长期执政地位具有极其重要的意义。

1新时代基层党建工作的现状分析

党的建设是多方面的。其中，党的组织建设、制度建设是载体，是党建的基础性工作。党的思想建设、组织建设、制度建设的目标，需要长期摸索才能实现。因此，党员不仅要保持个人工作目标与党的目标相一致，还要通过不断地学习为组织活动出谋划策、提供创新方法、引导和激励人民群众共同实现党的目标。党建工作的效果并不是一朝一夕可以实现的，新时代下，基层党建工作中还存在一些问题。

2企业开展基层党建工作的价值与意义

现阶段，企业发展与生产经营关系密切，同时关联企业内部组织与管理问题。当前，多数企业为了加强市场竞争力，在经营活动中投入大量人力与财力，以此提升企业经济效益，却没有关注到基层党建工作。企业人员认为，基层党建工作无法提升企业经济效益，因此投入力度不足。不注重基层党建工作，尽管对企业短期发展影响较小，企业通过生产经营活动增加经济效益。然而立足于长远发展眼光，企业不注重基层党建工作，将会对后续工作开展造成影响。在现代技术发展中，人才资源属于企业竞争本质，因此必须转变人员思想认知，大力开展基层党建工作，以此激发员工的工作热情，不断提升专业能力。企业基层党建工作，可以端正员工的思想认知，加强政治觉悟。全面提升员工思想觉悟，才可以投身到工作任务中，为企业发展贡献价值。按照企业经营实况，融入现代党建工作理念，全面开展基层党建工作。在时代发展过程中，党的建设工作重要性逐渐凸显，企业将思想政治教育纳入重要工作中，和经济工作同步部署与落实，以此确保党建活动开展的有效性，可以获得明显的工作成绩。在日常工作中，锻炼员工能力素质，展现出党建队伍的自我价值，全面发挥出引导性作用。部分员工能够平衡工作任务，将企业利益作为追求目标，同时兼顾思想政治工作。企业按照实际发展要求，加大优化与更新力度，发挥出基层党组织的优势作用，从根本上促进企业发展。

3企业基层党建工作存在的问题

3.1基层党建工作边缘化问题比较严重

不可否认的是，我国的煤矿企业基层党建工作存在部分边缘化问题。造成这种现状的原因主要在于一些煤矿企业将安全目标及创造经济效益放在一切工作的首位，无论是在生产上还是在日常管理上，都向着安全和经济效益看齐。这就使得基层党建工作难以有充足的发展空间，作为党员的模范带头作用也难以得到充分的发挥。久而久之，煤矿企业内部员工就会产生思想涣散、凝聚力不足等一系列问题，制约煤矿企业的健康发展。

3.2党建活动缺少有效的工作平台

从我国当前企业的实际情况来看，企业的党建部门仍在延续着传统的党员管理方式。尤其是针对党员的行动管理，企业大都是在通过引导的方式和说服的方式来展开，这也在一定程度上限制了工作人员的主体地位，也打压了党建工作人员的主观能动性与工作创造性。同时，在企业党建工作展开的过程中，也存在着明显的资金问题。由于企业党建部门的资金投入较少，这就导致了很多物质条件的短缺，也在很大程度上限制了企业党建工作的开展。

4国有企业基层党支部党建工作创新策略

4.1提高重视程度

新时代和谐社会的发展，要求每个党员做好基层党建工作。各个党组织尤其是基层党组织要提高重视程度，早日创建完整高效的基层党建工作流程。一是基层干部要深刻理解党的指导思想，明确自己的职责，明确自己与党、基层民众与党之间的关系；二是基层党组织要借助各种途径向基层传达党的思想，宣扬中国共产党的先进性；三是基层干部要不断学习有关党的理论和知识以武装自己，进而引导群众，提高他们的思想认知，加深他们对党的理论的理解，坚定他们的政治立场；四是基层干部要有不怕吃苦的精神，要从群众中来到群众中去，努力为群众服务。

4.2强化党组织领导作用

企业经营管理工作中，基层党建组织必须落实基层政治工作，属于重要组织机构。在企业发展中，基层党建工作可以奠定坚实基础。在基层党建工作中，全面加强党组织领导作用。在党建工作中，发挥党组织职能。第一，注重基层党组织建设，全面加强组织力，优化党支部，制定政治生活标准，规范基层党组织行为，以此确保基层党组织的标准化发展，同时发挥出党组织在企业内的模范带头作用，全面加强基层党建工作质量。第二，注重基层党建队伍建设。基层党建队伍具备高标准，可以实现党组织领导作用，企业必须科学建设党建队伍。企业注重加强党建队伍工作能力，培养先进思想认知，通过进修方式、党建交流方式，全面提升党建队伍业务能力。党建队伍建设中，注入新的发展动力，全面加强基层党组织战斗力。在企业一线生产队伍中，挑选优秀业务骨干，将其发展为党员，吸收到基层党建队伍中，培养优秀党员。第三，注重基层党组织制度建设。按照企业发展实况，基层党建工作要求，全面完善企业基层党建工作。制定标准化监督制度，全面落实制度规定。针对基层党建队伍，应当落实考核制度与奖惩制度，对员工工作行为与态度进行约束，全面提升基层党建工作效率，进一步加强基层党建工作创新实力，维护企业长久稳定发展。

4.3多措并举，推进“党建+”线上线下共融互通

基层党组织要发挥新媒体的展现与交互优势，运用新媒体推进传统党建模式改革、内容革新与教育方式变革。把“键对键”和“面对面”结合起来，实现党员教育管理线上线下深度共融互通，确保党组织、党员永远“在线”，推动全面从严治党向纵深发展。一是坚持守正创新，积极推动煤矿企业党建信息化工作平台和网上党员服务平台整合，构建“互联网+党建”智慧模式，推动传统媒体和新兴媒体的优良特性“强强聚合”，架起党建工作“新引擎”，实现“线上”自学，“线下”讨论，构建线上线下联动的工作机制，搭建党建交流互动平台，营造良好舆论氛围，优化矿区企业基层党建舆论环境。二是通过构建推进“党建+”服务创新平台载体，借助微信、抖音、党建论坛、支部公众号等，推动矿区基层党建工作传统优势同新媒体信息技术高度融合，优化矿区基层党建工作内容供给，灵活运用新媒体语言和表达方式，满足党员多样化需求，树牢“责任意识”和“阵地意识”。三是利用新媒体发声和传声，采取“一对一”“多对一”“一对多”和“互联网+党建”等多种形式，通过党建共建“线上线下”同频共振，进行思想引领和舆论引导，传递正能量，确保矿区基层党建工作与思政课程同向同行、互联互通、协同发力，自觉为党育人，为国育才。

结束语

新时代，新征程，党建工作方式和内容不能一成不变，而是要与时俱进。在信息多元化的今天，我们要摒弃不适应时代发展的党建工作方式和制度，加强对党员的培训，使党员全面认识到基层党建的重要性，并完善党建工作制度，发挥党员的先锋模范作用，保障党建工作的顺利进行。新媒体时代所创造的新的传播途径，为基层党建工作带来了新的机遇和挑战。

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