重庆大学附属三峡医院 404000
【摘要】目的:探究对急性脑梗死患者实施团队资源管理模式护理干预对其神经功能、语言功能的影响。方法:选取在2018年2月-2020年12月本院收治的130例急性脑梗死患者,随机分为观察组(团队资源管理模式护理干预)和对照组(常规护理)各65人。结果:相比于对照组,观察组护理满意度(96.92%)较高(P<0.05);干预后,观察组神经功能、语言功能、心理弹性评分均较高(P<0.05)。结论:对急性脑梗死患者实施团队资源管理模式护理干预可以获得更为理想的干预效果。
关键词:团队资源管理模式;急性脑梗死;神经功能;语言功能
在临床中,急性脑梗死属于一种十分严重的病症,其致残率和死亡率均较高,神经功能缺损是主要的症状表现[1]。急性脑梗死的发生不仅会使患者的生活质量降低,还会加重患者的经济压力和心理负担。所以,为改善预后恢复,必须为患者提供全面的护理干预。研究发现[2],传统的护理干预手段已经无法满足患者的心理和生理需求,需要深入研究更为有效的护理手段。本文旨在探究对急性脑梗死患者实施团队资源管理模式护理干预对其神经功能、语言功能的影响。
1资料与方法
1.1一般资料
选取在2018年2月-2020年12月本院收治的130例急性脑梗死患者,随机分为观察组和对照组各65人。观察组男32例、女33例,平均年龄(66.15±8.01)岁;对照组男35例、女30例,平均年龄(67.28±7.95)岁。一般资料无差异,P>0.05。
1.2方法
常规护理对照组。给予观察组团队资源管理模式护理干预:(1)建立团队资源管理小组:首先安排经验丰富的护理人员,组成团队,针对患者的病情进行合理的评估,为其制定个性化的管理模式,确保患者得到全程护理干预。(2)心理疏导:很多患者发病后心理情绪异常,家属担心、焦虑,使得治疗的依从性降低,因此护理人员可以对其进行心理疏导,多鼓励患者,开导患者,保持心情愉快,为其讲有趣的事情,取得患者的信任,增强治疗的依从性和治疗的信心。(3)健康教育:为患者和家属讲解急性脑梗死的相关知识,护理要点等,让患者对疾病有正确的认知,积极配合护理干预。告知患者遵医嘱按时按量服药,对患者的疑问及时解答,充分满足需求。
1.3观察指标
(1)护理满意度;(2)运用临床神经功能缺损程度评分量表(CSS)、汉语标准失语症检测量表分别评价神经功能、语言功能;(3)运用心理弹性量表(CD-RIS)评估心理弹性。
1.4统计学分析
运用SPSS22.0统计学软件,用“( ±s)”、[n(%)]表示,“t”、“x2”检验,P<0.05为差异有统计学意义。
2结果
2.1护理满意度:观察组高于对照组(P<0.05),见表1。
表1 护理满意度【n(%)】
组别 | 例数 | 非常满意 | 满意 | 不满意 | 总满意度 |
观察组 | 65 | 32 | 31 | 2 | 96.92%(63/65) |
对照组 | 65 | 25 | 26 | 14 | 78.46%(51/65) |
x2 | | | | | 11.895 |
P | | | | | <0.05 |
2.2神经功能、语言功能评分:干预后,观察组神经功能评分较低,语言功能评分较高(P<0.05),见表2。
表2 神经功能、语言功能评分( ±s,分)
检查指标 | 观察组(n=65) | 对照组(n=65) | t | P | |
神经功能 | 干预前 | 14.52±4.91 | 14.36±5.12 | 2.152 | >0.05 |
干预后 | 11.33±2.52 | 13.25±3.06 | 11.587 | <0.05 | |
语言功能 | 干预前 | 59.01±1.02 | 59.02±1.03 | 2.125 | >0.05 |
干预后 | 87.01±1.35 | 72.58±1.21 | 11.874 | <0.05 |
2.3心理弹性评分:干预后,观察组均高于对照组(P<0.05),见表3。
表3 心理弹性评分( ±s,分)
检查指标 | 观察组(n=65) | 对照组(n=65) | t | P | |
韧性 | 干预前 | 18.76±2.53 | 18.75±2.52 | 1.241 | >0.05 |
干预后 | 45.18±1.38 | 34.76±1.64 | 11.015 | <0.05 | |
力量性 | 干预前 | 11.19±1.25 | 11.19±1.26 | 5.351 | >0.05 |
干预后 | 27.85±0.21 | 19.56±0.24 | 12.044 | <0.05 | |
乐观性 | 干预前 | 7.09±1.12 | 7.09±1.13 | 3.654 | >0.05 |
干预后 | 14.58±1.20 | 10.29±1.11 | 10.528 | <0.05 |
3讨论
团队资源管理模式护理干预主是一种新的签约服务模式,可以确保患者得到全面整体的护理干预,控制病情发展[3],使患者对护理人员的工作更加满意,其次还可以增强护理人员的主动护理意识和护理积极性,取得患者的信任,促进护患关系的和谐发展;对于增强患者健康知识的知晓率,遵医行为、饮食习惯等有良好的促进作用[4]。团队资源管理模式的全程护理干预可以更加全面地了解患者的病情,并进行合理的评估,在全程护理过程中互相协作,可以提高护理质量,增强患者治疗的依从性和满意度,效果显著[5]。
本文通过探究对急性脑梗死患者实施团队资源管理模式护理干预对其神经功能、语言功能的影响,结果显示,在护理满意度、神经功能、语言功能及心理弹性改善方面,观察组均优于对照组(P<0.05)。综上所述,对急性脑梗死患者实施团队资源管理模式护理干预,能够提高护理满意度,提升其神经功能、语言功能,使其心理弹性得到明显改善。
参考文献
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