随着企业改革的日益深化和经济利益的重新分配，企业重点岗位人员职务犯罪时有发生，而且呈上升蔓延之势。由于重点岗位职务犯罪主体所处的地位及所产生的影响，其负效应远远超出了犯罪行为本身对企业造成的直接损害，不仅造成了企业资产流失，阻碍了企业健康发展，而且激化了干群矛盾，影响了企业稳定。如何从根本上遏制企业重点岗位职务犯罪，已成为摆在我们面前的一个不能回避的突出问题。
企业界
2008年5期
