石油企业党建和政工工作质量提升与方法

石油企业党建和政工工作质量提升与方法

顾琳琳

中国石油管道局工程有限公司第三工程分公司河南郑州450000

摘要：在国民经济高速发展过程中，石油企业占据着重要地位，在一定程度上代表着国家形象，而企业政工水平对党建政工工作的开展有着决定性的影响，因此为有效保障企业党建政工工作质量，更好应对时代发展变化，就要加强企业工作人员队伍建设。当前，我国科学与经济发展速度不断加快，社会变革对企业发展有着很大的影响，石油企业应当积极应对时代变化，结合国家层面的政治要求，加强党建政工工作研究，深度挖掘工作开展中存在的问题，持续推进企业政工建设，提高工作人员的政工水平，完善相关管理制度，才能在国家经济发展中发挥更大的作用，推动我国社会更好的发展。

关键词：石油企业；党建和政工；工作质量

引言

党建政工工作作为石油企业进行日常经营管理的重要内容和基础性工作，随着时代的变革和企业发展环境的变化，企业党建政工工作的思路和具体内容也发生了改变，政工工作管理成为当下企业进行管理改革的核心目标与未来方向。因而，在管理过程中，应结合传统的经验，积极转变工作思路与理念，不断优化和创新企业党建政工工作的方式，从而开创出新时代党建政工工作的新局面。为此，我们应进一步发挥出党组织在企业党建工作中的指导性作用，将党建政工工作视为企业经营与管理体系中的重要组成部分，并不断加强党建政工工作与企业经营之间的内在联系，从而不断推动企业党建政工工作水平迈向新的台阶。

1石油企业党建和政工工作的意义

新中国成立以后，在社会主义进步思潮的引导下，我党逐步摸索出了一条更适合我国经济整体快速发展的路线，这正是中国特色社会主义道路。中国特色社会主义市场的蓬勃发展和各个企业的蓬勃发展都有着密切的关联，特别是企业的蓬勃发展，直接决定了中国特色社会主义市场的发展路线和走向。在中企业业长期快速发展的过程中，企业社会机构承担着巨大的工业生产经营各项任务，不仅要及时执行上层机构的分配任务，还必须从企业发展的角度着手，给企业带来更大的社会经济效益和价值。所以，企业党建政工工作的发展，可以促进企业始终保持合理的经营发展路线，可以促进企业的稳定发展。

2石油企业党建和政工工作质量提升与方法

2.1有效落实“一岗多责”

一是高度秉持党的领导。党的领导地位崇高，在石油企业发展中，想要保持路线正确，必须坚持党的政治领导，这一点毋庸置疑。同时要遵行党的工作目标，将其作为引领，在工作期间保证党的领导地位。为保障工作实效性，需要遵守工作原则，落实全面从严治党，在健全制度的促动下，实现党的领导全覆盖。基于此，需细化政工工作目标，明确党建工作任务，在具体工作中顺畅推行“一岗多责”，在任务进行中确保该目标不落空，确保党建政工工作取得实际效果。

二是抓好干部建设。结合现实经验可知，单位党建工作的推进需要人员的支撑，不断强化工作效果。

三是深度挖掘党员的带头作用。在石油企业的发展中，为了强化工作效果，应发挥党员的作用。在实际的改革中，为了取得改革成效，应采取合理渠道强化人员意识，将党员的工作做通，再借助科学的路径，让党员明白改革目标，保持较高思想觉悟，自觉维护党的权威。

2.2丰富活动形式，焕发党建政工工作活力

党建活动是开展党务工作的重要载体，党员干部的整体素质就是在一次次的党建活动中逐步的提升的，所以石油企业要通过开展党务活动来促进部门业务工作的不断进步。针对目前支部人员参与党建活动不积极的现象，相关部门要先从党建活动的形式着手，不断地丰富党建活动内容，增加党建活动对于部门人员的吸引力。要通过丰富载体内容，增加党建活动的趣味性和教育性，激发党建活动的活力，充分发挥党建活动对于党员同志的教育意义。另外，相关部门要通过对党员同志自身的要求来促进党建活动的发展。党建活动参与度上去了，对于党建活动自身质量的提升有着重要的意义，因而相关部门要建立相关的制度要求，把控党员在党建活动中的参与度。

2.3强化党建政工工作队伍凝聚力

针对当前企业党建政工工作队伍涣散问题，石油企业应当加强对党建政工工作的重视，结合时代发展需要，不断优化企业制度，才能有效提升企业相关工作效率。同时，为激发企业职员的工作积极性，还应当注重激励体制的完善，结合企业发展情况，充分考虑到企业发展中各个方面的工作内容，确保相关激励政策的切实可行，才能有效提升企业党建政工工作效果。石油企业党建政工工作中，相关人员应当保持创新意识，不断强化政工工作队伍凝聚力，才能更好的引导企业员工，坚定不移的落实企业发展战略目标。制定合理的薪酬分配制度，保证企业职员劳动与收入相匹配，才能有效激发企业职员的工作积极性。统一企业相关职员的政工意识，增强员工的凝聚力，就要坚持企业党建政工工作相关原则，在企业经营管理的各个层面与环节，加强政工教育，将党建思想充分融入企业员工管理工作中，才能让员工更加认真的对待自身工作，提高工作效率。企业发展过程中，存在一定的形式主义问题，其主要原因在于政工干部队伍思想涣散，进而导致政工教育工作不到位，现代石油企业应当充分发挥自身特点与优势，做好本职工作的同时，创新企业制度，加强监督管理制度建设，从企业实际出发，对党建政工工作中存在的问题进行检查，严禁弄虚作假，根除员工形式主义思想，提高企业全体职员的思想觉悟，才能有效提升企业相关工作效率与质量，进而推动石油企业更好发展。

2.4紧密联系群众，健全党务工作机制

对于党建活动的有序开展，离不开相关机制。为了进一步推进部门的党建政工工作的开展，相关部门必须紧密联系群众，及时了解群众的真实情况并上报相关部门，对石油企业工作的要求进行及时的调整，保证石油企业工作的顺利进行。建立健全部门内部党务工作的新机制，结合部门自身的实际情况切实推进党务活动的开展。第一是要完善党建活动的责任机制。形成党组织之间的层层联系和层层指导以及层层责任，确保党建活动从上至下每一级有人统筹和负责。第二是要建立相关的规范管理制度。对于党内的组织生活和民主生活会等各个活动，党组织必须建立明确的要求，确保党内活动开展有效，认真落实组织党务公开、决策公开、重要通知及时通报，进一步推进党员意见反馈渠道建设，充分尊重支部党员表达诉求的权利，联合支部所有党员的共同智慧建设党组织。第三是要建设学习型党组织。不学习就会使人落后，党员同志要时时刻刻保持先进性就必须时时刻刻学习。党组织要积极建立支部内部的学习机制，定期开展党员同志的相关培训，通过多种形式分享新经验，发挥新作用。

结语

综上所述，在智能化时代，石油企业改革深入推进，职工的思想情绪复杂化程度加深，对石油企业改革发展形成了重大影响。基于此，为守住石油企业的地位，需高度重视党建政工工作，将其当作重要助力，坚持以人为本，实现工作方法创新，借此夯实石油企业可持续发展的基础。

参考文献

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