谈创建高质量党建示范点

谈创建高质量党建示范点

许进

安徽三建工程有限公司，安徽 合肥 230011

摘要：打造基层党建示范点，充分发挥以点促面的示范辐射带动作用，可以助推周边基层党组织提升，推动全面进步、全面过硬。然而，基层党建示范点的创建容易陷入特色不特、精品不精、措施脱离实际、成效印证跑偏的困境，如何把示范点放到具体的评价体系中对照对比，避免“一把尺子量到底”，是当前高质量党建示范点创建工作的痛点难点，着力答好“创什么、谁来创、怎么创、怎么评、如何用”这“五问”，对理清创建工作思路大有裨益。笔者作为国有企业基层党建工作者，在创建高质量党建示范点的过程中，我有以下思考：

关键词：高质量党建；党建示范点；党组织

近年来，企业党委组织部按照“科学布局、上下联动、分类施策、创新提高”思路，突出抓规范、创特色、强引领，精心打造党建示范点，通过以点带面、分类指导、示范推动等方式，有力推动了企业党建工作上水平、上台阶。

一、答好“创什么”的问题，打造形象切合的党建品牌。

首问全域党建品牌的整体布局是什么？重点问是否有围绕中心、服务大局、贯穿始终的党建品牌理念，是否打破区域、行业和部门界限，形成“横向到边、纵向到底、覆盖全域、各具特色”的全域党建示范点地标图。再问各示范点的党建品牌是什么？重点问是否融入行业领域特色，是否突出组织优势和党建成效，形成定位精准、标签明晰、口号响亮的党建示范点个性IP。三问创建工作的抓手是什么？重点问是否找准突破口和切入点，结合资源优势，用新的方法举措解决问题，形成载体鲜明、措施具体、步骤清晰的工作思路。

二、答好“谁来创”的问题，构建责任健全的组织体系

一问创建工作的责任体系是什么？重点问各级书记是否亲自抓、抓到底，是否做到上下贯通、分工明确和环节完整，形成党委系统谋划、组织部门统筹调度、联点指导组强化督导、基层党委有序推进、各示范点具体落实的责任体系。二问他们的工作职责是什么？重点问是否有效传导压力和压紧压实责任，基层党委党建分管领导是否把得准脉，找得准创建的目标和内容，形成一级抓一级、层层抓落实，对照目标抓方向、对比要点抓细节的工作方法。三问党员在示范创建中发挥的作用是什么？重点问党员干部是否知道怎么参与，是否能够通过党建示范点，汲取好的做法和经验教训，发挥先锋模范作用，形成争先创优、比学赶超的良好氛围，形成长效机制和可推广模式。

三、答好“怎么创”的问题，统一实用高效的程序方法

一问创建工作通用流程是什么？重点问是否将创建工作融入日常、抓在经常，是否通过调度督导发现问题短板，形成申报创建方案、调度推进情况、下发整改督办、提升总结经验等一套推进流程。二问如何夯实基础经得住检验？重点问基层党组织是否围绕“五个基本”（基本组织设置规范化、基本队伍建设规范化、基本制度执行规范化、基本任务落实规范化、基本保障配套规范化）抓标准化规范化建设，形成政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力全面过硬的良好态势。三问怎么突出党建品牌特色和成效？重点问党建引领下业务工作是否扎实过硬，是否取得看得见变化、摸得着成效的成果，获得各类表扬表彰，形成高质量发展排名靠前、创新成果广泛认可、典型经验多方点赞等正向成果效应。

四、答好“怎么评”的问题，建立完善科学的评价机制

一问评价的重点是什么？重点问是否建立务实管用的评价标准，是否将党员认同、群众公认作为党建品牌创建成效的重要衡量标准，根据行业特色、领域特点，通过一件件具体事例、一个个工作成效，把抽象概念具象，分领域分层级进行评价。二问通过什么流程评？重点问是否形成有迹可循、有据可依的评价流程，年初由基层党组织自荐和推荐，每季度由组织部门和联点指导组督导，每半年由联系点县处级领导把关，年终通过“党委领导听取述职评、组织部门督导业务评、基层党委观摩互相评、党员代表满意度抽查评”“四位一体”的立体评价方式确定验收。三问怎么保证创建结果质量？重点问组织验收的过程中是否慎重评价考量，给予党建品牌效应好、达到创建标准的示范点挂牌命名，针对创建不理想的示范点，采取列入重点关注名单，开展创建“回头看”的方式推动整改再行验收，并加强监督管理和后续培育，不能任由“野性生长”，确保打造的党建示范点有特色、能培育、可示范。

五、答好“如何用”的问题，形成典型引领的示范效应

一问如何绘制全域党建地图？重点问是否树立“一盘棋”的全局思维，连点成线、连线成面，形成以示范带整体、以局部成大局的全域党建示范点地标图，分类分批打造特色鲜明、亮点突出、可学可比的各领域党建研学路线。二问如何壮大专业队伍？重点问是否能够在党建与业务的融合发展中，发现和挖掘一批善于实践、善于创新、善于总结成效的党员领导干部，建成一支政治敏锐、本领高强、作风过硬的专门队伍。三问如何实现示范带动？重点问是否建立党建示范点评定与示范点创建业务培训联动机制，是否及时总结提炼先进经验，形成以数据、图文、视频等鲜活表达方式呈现的系列案例教学“公开课”，突出党建引领企业稳定发展的重要作用，确保党建示范点有效引领，成效突出。

六、结语

基层党建示范点是守正创新的“试金石”、促进发展的“助推剂”，打造一个好的示范点，可以推动基层党建工作全面进步、全面过硬。然而，不少党建示范点建设中却出现了偏颇，即“唯示范点论”，只打造一个示范点、只宣传一个示范点、只关注一个示范点，在宣传时设法造“新词”凸显“亮点”，上级考核时则设法扬长避短，出现了只立“典型”不“引路”的现象。

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