基于问题的教学法(PBL教学方法)在老年病康复临床带教中的应用价值分析

(整期优先)网络出版时间:2022-08-25
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基于问题的教学法(PBL教学方法)在老年病康复临床带教中的应用价值分析

张怡青

上海中医药大学附属龙华医院(200032)

【摘要】目的:探究在老年病康复临床带教中为实习生实施PBL教学方法带教的效果。方法:回顾性分析我院带教情况(23位实习生,2021年7月至2022年7月),对照组(11位,常规带教),研究组(12位,基于问题的教学法),分析带教效果和实习生满意度。结果:带教结束后,研究组实习生能力评分明显高于对照组(P<0.05);研究组实习生满意率显著高于对照组(Χ2=4.554,P=0.033)。结论:基于问题的教学法(PBL教学方法)实施效果优,带教结束后实习生综合能力明显提升,学习满意度高,本教学模式值得广泛推广。

【关键词】老年病;康复临床带教;基于问题的教学法(PBL);带教效果;实习生满意度

临床带教是一种注重实习生能力培养的教学工作,现如今,医院对带教工作质量十分看重,因此在高标准、高要求和标准化带教理念的推动下,有人员提出基于问题的教学法(即PBL教学方法)[1]。此教学模式应用于临床带教中,主要会以实习生为中心,而在实际教学中,则会以问题为教学工作基础,以小组讨论等形式为常见教学方式,最终便可提升实习生自主学习能力、创新能力和思辨能力,能显现优质教学效果[2-3]。为此,本文从带教效果和实习生满意度两方面进行分析,探究为老年病康复专业实习生实施PBL教学方法效果。

1 资料与方法

1.1 一般资料

研究对象:实习生;选取年限:2021.7-2022.7;例数:23位。排除标准:中途退出学习小组;不配合研究。纳入标准:主动进入研究的实习生;实习生沟通能力强;积极配合研究。对照组(11例):男2例、女9例;年龄23~34岁,平均(26.13±1.44)岁。研究组(12例):男4例、女8例;年龄22~35岁,平均(26.71±1.49)岁。两组研究对象基本资料无较大差异,P>0.05。

1.2 方法

1.2.1 对照组

实施常规带教方案。带教人员全面按照常规教学计划,教师通过讲授完成教学任务。

1.2.2 研究组

开展PBL教学方法。

带教人员先说明新型教学模式下对实习生的要求,并重点告知此教学模式价值和优点,促使实习生积极配合教学工作。随后将所有实习生分组,每3-4人为一组,带教人员提前根据老年病临床与康复学习计划梳理学习重点,接着选定临床案例,让小组内人员讨论,自主分配任务,收集资料并发现和查找问题,最后按照最终结果汇报学习情况,引导各小组间讨论,增强其探索和思辨能力。

对于难以解决问题,便需向带教教师提问,由其提出最终解决办法。整个环节中各实习生需谨记老年病康复基础知识,使其良好对接理论和实际,以此提升其临床工作能力,另外,小组讨论结束后,教师还应定期组织实践活动,比如开展案例演练和模拟康复环节等,促使实习生保持学习积极性,熟练掌握和充分理解相关知识。

学习一段时间后,带教教师需再次汇总知识,向每位实习生分配角色,使各人员设身处地开展工作,鼓励其按照自身思维制定康复方案,结束后集中考核,由教师梳理出各实习生优点和不足,再次开展强化教学工作(即根据不足提出针对性学习计划),最终开展评定工作,即对实习生近期表现进行打分,按照分值实施人才留用。

1.3 观察指标

(1)教学效果指标评定:带教结束后,引导医院内其他人员评定教学情况,主要分析实习生服务态度、老年病知识掌握度、康复管理专业能力、其他综合能力,具体采用打分方式评定,分值确定为1-5分,分值高代表医院内其他人员认可教学效果。

(2)实习生满意度指标评定:教学阶段引导实习生进行满意度打分,对比每组人员对本次教学模式的认可度。

1.4 统计学分析

用SPSS20.0分析数据,计量资料(±s)、计数资料分别实施t检验与X2检验对比。P<0.05为差异显著。

2 结果

2.1 教学情况

研究组实习生多方面表现优于对照组,P<0.05。见表1。

1 实习生能力对比(±s,分

组别

例数

服务态度

老年病知识掌握度

康复管理专业能力

其他综合能力

对照组

11

2.13±0.58

2.63±0.67

2.78±0.69

2.92±0.87

研究组

12

3.66±0.59

3.78±0.71

3.81±0.84

3.96±1.03

t

6.263

3.986

3.195

2.603

P

<0.001

<0.001

0.004

0.017

2.2 带教满意度

研究组人员满意率高,P<0.05。见表2。

2 满意率对比(%

组别

例数

非常满意

较满意

不满意

满意率

对照组

11

3

3

5

6(54.55)

研究组

12

7

5

0

12(100.00)

Χ2

4.554

P

0.033

3 讨论

在开展临床带教时,教师需着重满足实习生知识渴求感,同时还需引导实习生学习方向,激发其学习兴趣,最终良好完成教学任务,为医院注入新鲜血液[4]

PBL教学方法与常规带教方案下的教师讲授模式不同,其主要会通过强调问题,让实习生实际解决问题,灵活思辨,提升其学习积极性,同时还会通过设计真实性任务,激发人员探索能力,促使其不断累积经验,充实自我,最终便可显现最佳教学结果,能提升实习生综合能力

[5]。文中结果表明,研究组干预下本组人员能力提升,满意度提高,进而表明本教学模式符合当前教学需求,其开展价值高。

综上所述,在老年病康复临床带教中,教师可广泛选用PBL教学方法。

参考文献:

[1]严香凤, 曾小芬, 韦佩燕,等. 微课与PBL教学法相结合在放疗科临床护理带教中的应用效果[J]. 检验医学与临床, 2021, 18(24):3633-3635.

[2]常虎林, 邓纪钊, 贾敏,等. 多模式融合教学在心血管内科临床教学实践中的应用[J]. 心脏杂志, 2021, 33(4):460-462.

[3]苏宁, 费霏. 病例分析结合PBL教学在老年护理教学中的应用及效果评价[J]. 中国病案, 2020, 21(5):60-64.

[4]龚斯妮.康复科护理带教中临床路径教学法的应用分析[J].中国卫生产业,2021,18(12):132-135.

[5]刘晓洁, 陆华, 朱翔. PBL+CBL教学模式在老年医学教学中的应用[J]. 中华医学图书情报杂志,2021,30(4):77-80.