如何做好医院离退休人员思想政治工作

如何做好医院离退休人员思想政治工作

刘旭

西安市第三医院   710018

摘要：在社会经济发展背景影响下，突出了医院这一基础事业发展的必要性，随着离退休人员数量的增多，在思想政治工作实施过程中，其工作方法和思想，出现了较为明显转变趋势。在医院离退休人员思政工作中，应保障思想政治工作法的创新性，坚持与时俱进发展目标，对于社会经济的稳定发展，同样具备重要影响。在医院日常思政工作中，需要根据离退休职工的实际情况，促进党支部工作有效落实，随着党支部的建立，可以进一步发挥出党支部的积极作用。在医院研究工作中，分析离退休人员的思想状态，为思想政治工作的开展提供明确指导，为医院的持续发展提供支持。

关键词：医院；离退休人员；思想政治；工作办法

引言：对于医院的离退休人员，在岗位工作中所投入的时间高达数十年，不仅仅属于医院本身的资源优势，还需要将其作为社会经济发展环节的重要资源。随着老龄化时代的来临，医院的离退休人员规模逐渐扩大，需要促进医院服务管理工作有效落实，为思想政治工作的开展提供支持，将离退休人员长期所积累的工作经验进行总结，将其转化为精神动力的形式，为医院各项工作的开展带来推动作用，充分发挥离退休人员的余热，形成科学、和谐的医院发展状态。

一、医院离退休人员思想政治工作开设现状

（一）工作方法单一，开展效果有限

在医院管理工作实施过程中，随着思想政治教育工作的开展，通常是以召开集体活动的形式，由全体员工共同参加。例如：思想政治培训、思想交流会等等。

在离退休人员离开工作岗位后，由于直接与工作岗位相脱离，并且会受到身体状况、居住条件等因素的局限，在参与集体培训活动的过程中，其难度系数相对较高，甚至会对医院思想政治教育工作的开展，造成一定的制约。

对于大多数离退休人员，其余热发挥理念相对较强，在参与集体活动的过程中，通常是将乐、学、为等三个方面的内容作为思想追求。结合传统形式的医院思想政治教育工作方法，可以看出其形式具有单一性，难以与新时代的思想政治工作开始要求相符合，并且无法满足离退休人员教育需求。

这就需要医院能够根据思想政治工作开始现状，以明确离退休人员需求为主，打造新型工作方式，确保思想政治工作方法的丰富性，形成高效化的思想政治工作模式。

结合离退休人员的思想政治工作内容，可以看出仍然具有单一化的弊端，部分人员无法及时参加现场培训工作，所以结合传统形式的思想政治工作宣传形式，可以看出在读书笔记、报纸等形式的作用下，导致宣传时效性相对较低，且内容的呈现方式具有单一性。

离退休人员在日常学习阶段，由于会受到身体等因素的限制，所以在思想政治工作过程中，难以调动该类人员的积极性与主动性，会对医院离退休思想政治工作的开展造成严重制约。

（二）缺乏重视力度，阻碍工作落实

医院的离退休人员在长久工作过程中，积累了大量、丰富的工作经验，在自身的工作岗位中，其自身的思想政治认识相对较高。所以，在医院思想政治工作的实施过程中，需要将离退休人员作为宝贵资源财富。

在医院离退休人员离开日常工作岗位时，在医院思想政治工作实施阶段，由于无法重视离退休优秀队伍的建设，且医院的管理部门，并未重视离退休人员思想政治工作的开展，通常会认为离退休人员的思想政治理念有着一定的高度，所以并不需要将该类人员规划为思想政治工作教育这一范畴。

由此可见，在医院思想政治工作实施过程中，由于缺乏实事求是这一特点，难以与时代革新趋势相互适应。在日常离退休人员管理服务过程中，若仅仅只注重该类人员的经济待遇，而无法促进思想政治工作同步开展，在难以落实的情况下，会对医院思想政治工作建设效果造成严重限制。

二、做好医院离退休人员思想政治工作的有效对策

（一）建立健全职工党支部，发挥党支部堡垒作用

医院的退休职工中，其共产党员数量较多，部分情况下，甚至能够超过医院总体共产党员数量的50%。离退休人员的党教年限相对较长，在开展医院思想政治工作的过程中，需要充分调动离退休职工的积极性与主动性，进一步加强离退休干部思想政治建设项目的开展，保障党支部建设完善性与可行性。基于“两项建设”的形式，促进医院离退休思想政治工作全面开展，为其提供基础支持。

1．积极发挥支委作用，设置多样支部类型

对于医院的离退休工作人员，为了加强该类人员的自我管理能力，需要在思想政治工作执行过程中，对传统工作方法加以创新，确保思想政治活动形式具有多样性。通过对活动内容予以丰富，以优质、活跃的活动组织形式，充分吸引离退休人员的注意力。

例如：可以采用文娱活动的形式，由于该类活动属于喜闻乐见的形式，能够将其融入到医院离退休人员的日常生活中，保障该类人员日常生活形式的丰富性，为离退休人员的老年生活，创造优良的环境条件。

为了发挥出医院离退休人员的先锋模范作用，需要在开展思想政治工作过程中，突出离退休人员的重要性。在筛选支部书记时，以威信力度较强的党员来担任，并且该类人员具备丰富的管理经验，在日常工作中，具备饱满的工作热情。

通过支持支部书记的日常工作，使其能够有计划、有目的的组织支部人员，促进培训、学习等活动的开展，进而提出有针对性的思想政治工作方法，保障离退休人员思政工作的实效性。通过发挥出离退休党支部书记的引导作用，使其能够在活动组织过程中彰显价值，加强离退休人员的凝聚力和向心力，发挥出职工党支部的战斗堡垒作用。

2．定期组织支部活动，保障内容丰富多彩

根据医院离退休人员的实际情况，明确该类人员的发展特点，在开展组织活动的过程中，可以采用专题学习、讨论等形式，将党章、党规等内容融入其中。结合部分系列讲话等内容，借助党员民主生活会的方式，保障支部活动形式的多样性。

采用定期或者不定期的形式，组织党支部全体离退休人员，使其能够主动参与现代大型科技企业活动，进一步了解现代化科学的新型动向，并掌握科学技术的发展成就。

在休闲场所中，同样可以不定期组织医院离退休人员，使其积极参与娱乐活动，确保休闲场所中具有优美的自然环境条件，且空气质量较为优良，使该类人员能够充分感受自然美好风光。

在参观红色景点时，可以加强医院离退休人员的党性。随着上级离退休干部组织、实践和培养等活动的开展，应将社会主义核心价值观念融入其中，并保证老年娱乐活动形式的丰富性。在该类活动的场所中，需要为其提供充足的经费支持，为丰富多彩的活动开展奠定基础。

（二）紧跟形势明确政策，落实思想政治工作

在医院离退休人员思想政治工作中，需要基于系统化的形式，将政策性、社会性以及政治性等内容融入其中。随着离退休人员思想政治工作的开展，应对相关管理人员提出明确要求，使其能够在紧跟形势的情况下，重视国内外思政教育工作的落实。

以离退休人员为主，及时对医院的卫生系统和发展情况进行通报，有效开拓离退休人员的视野，使其能够同步跟随时代发展趋势，以长远发展视角，明确卫生系统的整体形式，在医院的改革和发展过程中，投入大量的时间与精力。

将相关政策方针作为基础导向，在传递关键信息时，以党和国家的政策方针为主，并将医院党委重大决策融入其中，确保相关政策方针能够得到贯彻落实。将其与医院的离退休人员思想政治工作紧密结合，充分维护该类人员的切身利益，并促进医院离退休人员思想政治工作稳定开展。

（三）引起党委高度重视，职能部门积极配合

在医院党组织和行政部门的引导作用下，需要围绕新形势下离退休工作等基本要求，继承党的光荣传统和优良作风。在围绕大局的基础上，根据医院的发展特点，明确离退休工作的实际要求，以为教、学、养、医和乐作为基础要求，创造优良的工作条件。

1.明确离退休工作价值取向

在医院离退休工作过程中，需要从党和人民等事业的发展角度入手，以增添正能量为主要目的，将其作为医院的主要价值取向。

通过加大对思想政治工作的宣传力度，对于上级部门所布置的学习和教育等任务，促进宣传工作全方位落实，使离退休人员能够充分意识到，开展思想政治工作的重要作用。

将党和国家的方针政策作为基础指导，根据服务人员等基础特点，将服务为先和以人为本作为主要原则，打造思想政治工作制度体系，确保制度体系建设的完善性、成熟性与科学性。

2．开展教育活动，纳入工作计划

在医院离退休人员长久工作过程中，逐渐突出了历史见证人这一发展优势，在开展教育活动时，可以借助爱国主义这一主题，将中国共产党员党史和革命近代史等内融入其中。

为了实现现代化奋斗目标，需要在中华民族伟大复兴这一中国梦的基础上，促进正能量增添任务的开展。在教育和引导过程中，使医院离退休人员能够珍惜前的光荣历史，在不忘初心的同时，可以持续保持政治本色，在党的发展过程中，为其提供人才支持。

在医院职工思想政治工作执行过程中，由院党委人员对该项工作予以合理部署，在日常的工作计划中，需要将离退休人员思想政治工作纳入其中，并统一对在职职工进行安排。

在思想政治工作落实阶段，加大对该项工作任务的督促力度，对离退休党支部书记提出明确要求，使其发挥出带头作用，明确了解离退休人员的思想要求，并掌握该类人员的思想动向，促进解释宣传工作全面落实，及时完成汇报等工作任务。

从医院离退休人员的学习、生活等情况入手，在全方位的了解过程中，发挥出离退休管理办公室的职能，使其与其他职能部门密切协作。基于党委的统一领导，确保医院离退休人员思想政治工作有效落实。

3. 积极推进理想信念，开展能量增添活动

为了促进理想信念的不断推进，需要在多样化的活动形式中，以专题会议、业务辅导、支部学习、座谈交流等形式为主，为理想信念的积极推进奠定有利基础。在宣传和教育工作中，还应将社会公德等内容融入其中，并对职业道德、家庭美德以及个人品德等内容进行整合，保障宣传和教育内容的丰富性与多样性。

在开展主题活动的过程中，可以将阳光心态、美好生活和长效发展作为主题，将党和人民的事业发展要求融入其中，推进正能量活动的开展。在正能量增添活动的执行过程中，不仅能够发挥出医院离退休人员的发展优势，还能够彰显出离退休工作的实际特点。通过加强医院离退休人员的凝聚力和向心力，并对该类人员所蕴藏的正能量予以全面释放。

（四）“两个待遇”相互结合，创新思政工作方式

在医院离退休人员“两个待遇”等政策的执行过程中，可以帮助离退休人员，使其及时解决实际困难和发展问题。将“两个待遇”等政策内容予以整合，并作为医院思政工作执行阶段的出发点和落脚点。坚持“基本政治待遇不变”这一原则，从政治方面入手，对医院离退休人员予以尊重。

在思想层面中，需要充分关怀离退休人员，通过加大对医院离退休人员的关怀力度，以人文关怀为主，在落实思想政治工作的过程中，充分贴近离退休人员的日常生活，以细致化的形式为主，采用访问形式，从日常适宜、生病住院、重大节日等环节出发，突出走访工作的必要性。

在医院离退休人员思想政治工作实行过程中，需要促进活动阵地建设项目的开展，将其作为主要途径。从离退休人员的活动载体和活动空间入手，对其进行全面拓宽。在开展离退休人员学习活动时，为其营造优良环境条件。

通过利用互联网信息，在建立微信群的过程中，能够为活动通知这一环节提供便利，并且可以增强人员之间的交互性。在构建网络交流群时，可以使离退休人员在线上平台沟通，有效加强人员之间的情感交流，满足与时俱进这一基本原则，消除医院离退休人员的孤独感，减少人员之间的隔阂。

在建立沟通、交流平台的基础上，能够使离退休人员之间，建立良好的情感基础，并积极与在职职工相互沟通，加强医院内部职工的凝聚力和向心力，为思想政治工作的开展提供了基础支持。

结束语：对于医院的离退休人员，在离开工作岗位之后，仍然会对医院的思想政治工作开展带来较大的影响。在医院党务工作管理过程中，随着离退休人员思想政治工作的开展，应引起医院管理人员的高度重视。结合该项工作的实际情况，确保工作方式的多样性，并对思政工作内容予以丰富。通过明确医院离退休人员的基本诉求，提出有针对性的思想政治工作办法，充分发挥出离退休人员的余热，能够为医院的发展带来促进作用。

参考文献：

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