加强新形势下烟草企业党建思想政治工作研究

加强新形势下烟草企业党建思想政治工作研究

龙潜

林芝市烟草专卖局（公司）860000

摘要：随着国内国际市场双循环新发展格局的加速演变和企业从高速增长到高质量发展变革的日渐深化，我国烟草企业面临着诸多新情况、新任务、新问题。怎样顺应经济形势的发展变化，有效凸显央企在国民经济发展中的重要支柱作用，在企业的改革、发展与稳定过程中发挥更大更加积极的作用，是烟草行业不容回避的现实考验。要回答好这个问题，就需要我们烟草行业各级组织在实际工作开展中把不断加强党的建设作为一切工作的出发点和落脚点，以党的建设为统领，进一步明确工作目标、掌握工作重心，推动企业思想政治工作更好地围绕和服务于企业的中心目标进行开展，从而推动企业实现更为高效高质的转型发展，提升干部职工的获得感、幸福感、安全感。当下，做好烟草行业思想政治工作应聚焦于以下几个方面持续发力，久久为功。

关键词：新形势；烟草行业；党建思想政治

引言：随着我国烟草行业形势变化和发展步伐的不断深入，企业思想政治工作的环境、内涵和途径等方面都产生了深刻变化，企业干部职工行为模式日益转变，思维方式、观念想法也呈现出多元化趋向，这就为企业思想政治工作的开展提供了新的研究课题，也为企业思想政治工作带来了新的挑战。怎样做好当前烟草企业的思想政治工作，为构筑“三新一高”格局提供坚强有力的理论基础和思想保证，已是业内日益重视并亟待解决的难点、痛点。本文中，笔者将从什么角度破题，结合行业发展实际，做好思想政治工作作分享交流。

一、关于加强和改进烟草企业思想政治建设的意义

目前，我国烟草企业正处于深化改革和高质量发展齐头并进的攻坚阶段，挑战与机遇并存，困难与希望同在。企业前期快速发展引发的一系列问题也日益凸显，尤其是随着企业组织结构优化升级、员工岗位轮动、岗位职责核定、业绩薪酬调整和方针目标管理等强管理工作的逐步铺开，致使企业必须不断在守正出新中有效统筹全局，平衡各方，倾听干部职工合理诉求，否则，很容易引发各种企业内部的不安定因素，从而造成一些新的问题和困难。同时，公司面临纷繁复杂工作任务和更高更新的工作标准、管理要求，企业领导干部员工的思想负担、心理压力骤增，畏难心理和抱怨情绪也时有增加，这些因素对企业的改革与发展稳定都是一种潜在风险和挑战。企业要在高质量发展中找到新的增长极和创新驱动，固有的思想政治工作方式、方法和管理手段，显然已不能适用于企业发展的新需求。要从根本上破题，就必须追本溯源，弄清楚“思想政治是什么”、搞明白“思想政治干什么”、想通透“思想政治怎么干”，更加深入了解掌握新形势下加强和改进企业思想政治工作的重要性、迫切性，固本强基、创新发展，充分发挥国有企业在深化改革中的独特优势，从而转变为促进企业实现高质量发展的内生动力，切实加强企业文化建设，提升企业综合竞争力和软实力，夯实思想基石。

二、当前烟草企业思想政治工作面临的共性问题

1.对思想政治工作认识偏差

目前，烟草企业内部较为共性的现象就是对思想政治教育缺乏正确认识，错误地觉得思想政治教育没有实际意义，对实际工作推动不明显，这也就造成了在现实管理工作中，思想政治教育往往浮于表面，没有落到实处，也没有发挥应有作用。众所周知，烟草企业主要的宗旨就是服务国家利益、服务消费者利益，实现企业经营的最大利润。只要经营主要指标上去了，税利目标实现了，全年工作目标就基本实现了。因此公司领导层通常会更多地关注与生产经营直接相关的问题，而轻视思想政治教育的重要作用。也有个别组织仅仅停留在口头上强调，满足于“喊口号、开会议、抄笔记”，认为痕迹上体现了就是思想政治工作做实了，现实开展思想政治工作时许多推辞，往往无法形成有效得力的措施贯彻落实。

2.烟草企业思想政治工作缺乏公信力

思想政治教育是一项系统性教育管理性的工作，要求干部职工，尤其是党员领导干部要以身作则，发挥正向引导作用。在现实工作生活中，行业内思想政治教育缺乏公信力的现象偶有发生，这也间接阻碍了卷烟行业思想政治教育向好向优的发展进程。不难发现，一些干部职工没有起到正面带头示范作用，给其他同事提意见建议时头头是道，而自身却并没有以身作则，因此无法发挥先锋模范作用；甚至习惯性双标，对他人严厉，而自我放松。与此同时，从事企业思想政治工作人员的自身素养与岗位要求也存在着一定的差距和不足，说的和做的不一样，长此以往，导致企业的思想政治工作人员越来越缺乏公信力，在开展思想政治工作教育时就事倍功半，形成了负面效应和恶性循环，使得整个企业思想政治的管理工作推进成效不明显。

三、今后烟草企业党建政治工作的着力方向

1.必须坚持“两手抓，两手都要硬”的方针

国有企业思想政治工作是企业加强综合管理，促进管理上水平的一个重要抓手，企业领导干部在抓好经营管理工作同时，也应该有意识地去强化企业思想政治工作在全局工作中的影响，必须意识到，社会主义市场经济发展中不可剥离企业思想政治工作，企业各级领导无论干事创业都应持续提高抓党建促业务，抓思想政治工作促业务的能力，严格落实一岗双责，带头搞好思想教育，企业党组织（支部）重点搞好具体思想政治任务的落实，推动工、青、妇深化思想教育齐抓共管的格局形成，动员和引导全体党员领导干部，每个人都是搞好思想教育的行家里手，企业管理人员人人都要善于开展思想教育工作，以此构建强有力的“一岗双责”企业思想政治工作系统，切实使政治思想教育成为企业的发展“冲锋号角”。

2.发挥头雁效应有的放矢做好群众工作

对企业的领导班子而言，必须在认真遵守党的路线、方针和政策指导不动摇的前提下，合规合法从事企业经营活动，妥善维护好干部职工的正当权益，对企业党的建设和思想政治教育工作的给予全力支持，躬身入局发挥头雁效应，以自己模范言行和较高的思想政治素质，潜移默化影响干部职工言行举止，起到正面引导作用。与此同时，对公司的中层干部而言，其作为部门职工中的带头人身份，是对部门职工开展党的建设和思想政治教育日常工作的直接推动人和主要实施者，是承上启下、沟通内外、联系职工的重要纽带，起到了宣传疏导、答疑解惑和化解矛盾的积极作用，可以更加直观更有针对性地为领导班子充当参谋助手，避免职工与管理层的矛盾被直接激化，采取有效的手段和方式弱化和消除矛盾，对部门职工予以更多的理解和帮助，将可能出现的矛盾问题和不良情绪及时消除，汇聚企业高质量发展的强大动力。

3.聚焦中心服务大局，赋能企业高质量发展

坚持以党的建设为旗帜方向，将思想政治工作作为党的建设的延伸，始终坚持将思想政治工作贯穿到党的建设和各项工作中，牢牢掌握工作的领导权和主动权，由上自下，层层传导，自觉把思想政治工作放到大局中去思考、定位、谋划，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。烟草企业领导干部在聚焦主责主业的同时，应该常思常想，围绕国家战略，需要以何种方式方法开展思想政治工作；当前企业发展需要什么样的思想政治工作；结合当下干部职工思想动态，怎么开展思想政治工作能够使大家入脑入心见言见行，在精准施策中提升思想政治工作整体成效。

4.提高烟草企业党建思想政治工作队伍能力

增强烟草企业党的建设思想政治工作队伍专业能力是推动企业发展壮大的关键工作之一，烟草企业党的建设思想政治工作队伍建设可以夯实企业党的建设思想政治工作根基、提升企业队伍的政治思想能力。增强烟草企业党的建设思想政治工作队伍的能力需要从以下几点着手：首先，增强企业党的建设思想政治工作队伍的领导能力。领导者必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，统揽全局，协调各方，以高度的政治站位指导思想政治工作的全面开展。第二，必须以有效措施凸显和发挥企业党建专干及相关工作人员的的党员作用，并带动公司其他党员干部的忠诚履职，进一步把握“两个确立”，做到“两个维护”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。

结语：综上所述，做好我国烟草企业党的建设思想政治工作是推动企业长期稳定高速成长的关键手段之一，但我们必须明白，中国目前的社会主义市场经济发展日新月异，市场竞争也异常激烈，而全球形势和企业内部环境也都出现了很大的改变，在这样的新形势下，烟草企业的稳定成长离不开党的建设思想政治工作的顺利开展。唯有做好党建思想政治工作，中国的烟草事业才可以沿着科学的道路继续前进，持续发展。

参考文献：

[1]徐伟奇.对新形势下增强烟草企业思想政治工作针对性与实效性的思考[J].全国商情（理论研究），2010（16）：46-47.

[2]周海鹰.浅谈烟草企业思想政治工作存在的问题与应对策略[J].中国外资，2013（15）：296.