增强针对性 提高实效性 把握规律性——关于国企党员教育管理工作的实践与思考

增强针对性 提高实效性 把握规律性——关于国企党员教育管理工作的实践与思考

李赛男

安徽恒源煤电股份有限公司卧龙湖煤矿 安徽   235158

摘要：国企党员是党的肌体细胞，是国企党组织一切活动的主体，加强国企党员教育管理，进一步发挥党员的先锋模范作用，对于推动治理现代化进程，提高党的政治建设科学化水平至关重要。为此，本文从介绍党员教育管理的概念入手，阐明国企党员教育管理工作与国企党建工作的关系，明确国企党员教育管理工作的重要性并提出优化国企党员教育管理工作的对策建议，以期为相关工作提供借鉴与思考。

关键词：国有企业；党员教育管理；党建

一、党员教育管理的概念

党员教育管理是党员队伍建设的一个重要抓手，从字面意义上讲，党员教育管理可以分为党员教育和党员管理。党员教育和党员管理既有区别又有联系，形成共同的互动协作，从而提高党员队伍的整体素质和凝聚力，提高战斗力。当前，在现代化条件下加强党员队伍建设的主要任务是如何组织国有企业适应新的条件和要求，优化党员教育和党员教育管理模式，发挥党员在基层一线的示范引领作用[1]。

第一，党员教育。党员教育是指通过日常学习、集中学习等提高党员政治素质和综合能力的活动。党员教育主要包括政治理论教育、党的纪律教育、党的目标教育、革命传统教育、政治教育、知识和技能教育。目前党员教育形式和手段多种多样，传统的形式有远程教育、“三会一课”、党校培训等，创新的载体有实境课堂学习教育、红色基地学习教育、新媒体线上学习教育等。

第二，党员管理。党员管理是指党组织按照党的有关规定和党章要求，努力使全体党员接受党组织的监督和管理，认真履行党员职责，妥善行使党员权利。党员管理的基本要素是根据党员分布情况和数量，建立党的组织，并做好因工作调动或居住变动的党员组织关系的转接；严格党员的组织生活制度，如民主评议党员制度、谈心谈话制度、“三会一课”制度、按时缴纳党费制度等；严肃党的组织纪律，管理党员党籍、党员档案及做好不合格党员的组织处置；健全党内激励和关爱，帮扶困难党员、表彰优秀党员等。

二、国企党员教育管理工作与国企党建工作的关系

按照中共中央有关文件的精神，研究国有企业党员“教育管理”工作的意义，其实是国有企业党务工作的重要课题，以一种组织性的政治表现形式表现出来的以国有企业党组织为领头，以国有企业党员为对象，注重党的政治建设，渗透党员教育、服务管理和责任意识，监督和保障党员权利义务的行使，在领导国有企业员工方面发挥模范领导作用，团结国有企业的向心力，促进国有企业建设和发展，保持国有企业活力和先进性。因此，对国有企业来说，一方面，党员思想政治教育工作在一定程度上促进了国有企业党务工作的发展，是这项工作的组成部分。国有企业党务工作有很多方面和领域，但党员教育管理是国有企业等基层组织政治建设的重要环节，有助于增强国有企业党员的党性和政治觉悟。既保障国企党员这一微小群体正常行使权利和义务，又加强党的领导核心作用，推动党的进步发展，对提供政治领导和协调国有企业权利发挥着重要作用。另一方面，国有企业党建工作又能更好地带动党员的教育管理工作。强调全面包容，充分发挥市场资源配置的作用，协调各方利益，发挥国有企业协商的作用，优化国有企业内外发展环境，带动国企党员教育管理活动的进行，为国企党员的教育管理提供环境要素的保障[2]。

三、国企党员教育管理工作的重要性

改革开放以来，社会主义市场经济体制逐步建立，我们高度重视发展国有企业经济。国有企业的重要作用，势必决定了包括国企党员教育管理工作在内的党建工作的重要性。作为国有企业党建政治工作的一部分，对国有企业成员的教育管理工作同样重要，两方面都旨在凝聚企业力量，促进国有企业健康发展。加强对国有企业成员的教育管理工作，不断推进国有企业党建工作，必须坚持群众路线，巩固群众基础和阶级基础，提高国有企业党员的组织归属感和责任感，团结国有企业党员干部或职工，以这种方式激励国有企业党员工作，克服国有企业前进的困难，推动国有企业走上中国特色社会主义健康可持续发展的道路，我们将通过不懈深入的改革，促进国民经济发展，维护社会和谐稳定、巩固中国共产党的执政地位具有重要意义。

四、优化国企党员教育管理工作的对策建议

（一）增强针对性，发挥国企党员先锋模范作用

国企党员教育管理工作不应忽视党员个人风采的展现，以及其模范带头作用的发挥：一方面，国有企业基层党支部立足企业长期发展规划，根据党组织特点和个人现实，合理妥善地组织各种各样的教育管理活动，丰富其内容，激发他们的个人潜力，唤醒他们在教育管理工作中的积极性，提高他们的价值意识可以为企业的长期发展带来一定的效益。另一方面，个别党员在国有企业教育管理活动中，积极主动配合参与组织生活会、“三会一课”等活动，接受国有企业党组织、党支部委托开展的活动，明确职责，相互配合，不断参与教育管理工作。充分发挥自己的潜力和本领，发挥先锋模范作用。

（二）提高实效性，提高国企党员的党性修为

加强对国企党员的思想政治教育，是明确教育管理工作理念和深化对其理解的重要一步，也是提高党员党性素养和先进思想水平的先决条件。国有企业党员的思想政治教育应当从教育内容和教育方法两方面来看待：一方面，党员思想政治教育要结合国有企业党员自身的特点和现实，提高问题意识和思考能力，有针对性地多层次地开展教育，确保先进性和效率。国企党支部和党组织要将企业文化、生产和经济活动相结合，有效满足个人生活、工作、学习和职业需求，实现全面发展目标，开展职业技能思想政治教育。对其进行职业技能、党建理论，党性修养培养和先进性教育等方面的思想政治教育，不断丰富教育内容，提高他们的政治素养和党性观念，从而凝聚其组织向心力，为国有企业的发展贡献力量[3]。另一方面，国有企业党组织、党支部要不断创新对国企党员的思想政治教育方法，以电话、互联网、社交媒体等形式不断更新国有企业党员的思想政治教育。可以通过在线远程学习、网络座谈会、观看红色电影、参观红色展览、等形式进行，把党的建设理论和国有企业的实际发展结合起来，不仅注重党的知识理论教育，而且注重党员教育在现实生活中的实践教育，不断提高先进性，提高国有企业党员教育管理工作的活力和实效性。

（三）把握规律性，健全国旗党员教育管理体制机制

要为国有企业党员提供全方位、多角度的保障服务。一是要加强国家权力和司法立法工作，建立和完善国有企业党员教育管理制度，制定党员建设和发展法律法规，为教育管理法治提供可靠保障。二是要保障国有企业党员的政治权利，保障党员的合法权益，保障他们的生存权和发展权、医疗和社会保障权、后代教育权、民主政治参与权等。三是要对其充分实时地表达日常学习工作生活上的关心，线上线下多与广大党员沟通，倾听需求，节假日走访、慰问和帮助亟需帮助的困难党员，彰显国企党组织的殷切人文关怀。最后，必须为教育管理工作提供充足的资金和经费保障，加强国有企业与外部合作伙伴的互动，汇集所有可用资源，投入使用更多稳定方便的教育管理活动场所。

参考文献

[1]游立怡.浅谈如何加强国有企业基层党员教育管理的方法与措施[J].就业与保障,2020(07):18-19.

[2]周志宇,窦保信,黄进,但汉求,贺玉琴,张陕峰,黄巍.施工企业党员教育管理标准化、规范化、制度化体系建设[J].国企管理,2020(15):30-36.

[3]王晋芳.加强国企党建工作的途径与方法[J].冶金企业文化,2017(04):39-40.

作者简介：李赛男（1985.3-），女，汉，皖淮北，本科，政工师，安徽恒源煤电股份有限公司卧龙湖煤矿，组织干事,235158。